テスト自動化エンジニア

株式会社AGEST

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年収

450万円〜900万円

勤務地

東京都, 愛知県, 大阪府, 福岡県

職種

QAエンジニア

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【職務内容】・リグレッションテストや同様の作業を幾度も繰り返す大規模テストなど自動化が適した案件におけるテスト自動化の導入提案（ツール選定やテスト範囲の折衝など）・性能テストの実施（スキルに応じて計画～設計から実施まで）【具体的には】・自動化に向けたテストシナリオ作成・コーディング・テスト自動化フレームワーク構築および基盤環境の開発・運用・負荷テストの計画、設計構築、実施＜参考＞入社後の仕事イメージ・入社直後は1か月ほどオンボーディング研修をオンラインで行います。1週間ほどの座学研修の後、演習を交えた研修を行います。その後、OJTで先輩社員と案件に入りながら業務に慣れていっていただく想定です。・回帰テストや大規模テストなど、自動化に適したテストのシナリオ作成、コーディングや、CI/CD環境でスプリントに入っての、システムの変更を踏まえた、テストコード用改修箇所の把握・修正・顧客への自動化テストの導入に向けた環境構築や自動化ツールの調査・DHとしてより良い品質ソリューションの提供に向け、社内のマニュアルテスト担当者等と協調しての社内受託案件の自動化・性能テストの計画、設計構築、実施 ※スクラム開発の経験、CI/CDの知見をこれから積み上げていきたいという方はご入社後に共にキャッチアップしていっていただければ結構です ※リモート勤務を基本としています【キャリアステップ】 ●入社後に積むことが出来る経験入社後は、テスト自動化チームの一員として、モノづくりのプロセスそのものに品質管理を組み込んだQE（品質エンジニアリング）にも取り組んでいただきます。アジャイル開発の浸透と進化からテスト自動化の需要が高まっており、開発経験を通じてお持ちのコーディング技術を活かし、業務を通じ当社に蓄積されているQAの知見を身に着けていただくことで、テスト自動化エンジニアとして専門性を高めていただくことが可能です。 ●公平な人事評価制度の下で選択出来る幅広いキャリアテストに関するリードエンジニアとしての専門性を深めていただくとともに、社内のクラウドエンジニアやクラウド課題への取り組みを通じてスタックを拡げていただき、SREエンジニアやDevOpsエンジニアなどを目指していただくことも可能です。さらにQAの専門性を深めていただき、QAコンサルタント、QAエバンジェリストといった顧客企業の状況に最適なソリューション提案や啓蒙を行うエンジニアを目指していただくこともできます。また、当社は事業拡大に向けて組織強化に取り組んでいるところであり、ラインマネージャーとしてのキャリア形成に挑戦いただくことも可能です。なお、当社では、複線型人事制度を採用しており、エンジニアとしてのスペシャリストキャリア、マネジメントとしてのキャリア、いずれを選択した場合も、公正公平に評価される環境のなかで、キャリア形成に取り組んでいただけます。

必須条件

以下、いずれかのご経験をお持ちの方・テスト自動化ツールを用いたテスト自動化の導入経験をお持ちの方・開発工程における要件定義や基本設計の上流工程～テスト工程までを主体的にリードしたご経験をお持ちの方。

求める人物像

・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方・効率性や品質担保を意識したモノづくりをしたい方・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方

歓迎要件

・テスト設計、構築の実務経験・テストシナリオ作成経験・テスト自動化フレームワーク（SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど）の知識・JSTQB-Foundation Level、Advanced Level - Test Analyst / Test Manager資格保有・開発プロセス、テスト業務改善施策の提案、実行経験・ CIツール（CircleCi、Jenkins、Travis CI、Gitlab CIなど）の使用経験

想定年収

450万円〜900万円

想定年収補足

※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※みなし残業代(10Hもしくは20H/月)を含みます。　等級によって時間が異なります。 400~840万：月給制 850~900万：年俸制

月給

318,600円〜750,000円

基本給

245,500円〜593,600円

固定残業代

23,100円〜101,400円

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）

おすすめポイント

★仕事内容：システム開発案件の担当入社後は、グループリーダーからの指示に基づきシステム開発案件を担当していただきます。開発に必要な顧客確認や社内リソースの調整などもお任せします。客先常駐案件と社内案件の両方にアサインされる可能性がございます。 ★アサインの決定：スキルと経験を考慮アサインはスキルと経験を考慮して決定します。経験を積んだ後は、上級エンジニアやプロジェクトマネージャーとしてキャリアを進める予定です。 ★キャリアプラン：プロジェクト統括と成長機会適性を考慮し、プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントにも参画いただきます。将来的には技術グループの中核を担う人材に成長できるプランが用意されています。 ★研修について AGEST社ではAGEST Academyという研修があり環境が充実しております。 https://www.wantedly.com/companies/company_1428464/post_articles/935595 https://www.wantedly.com/companies/company_1428464/post_articles/937038

ポジション

職種

・QAエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境

【QAエンジニアチームの役割と体制】 ●役割・システムテスト実施から、テストにより判明した課題に対するソリューション提案 ※例えばパフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや品質・効率向上のためのテスト自動化等・CI/CD・DevSecOps等のコンセプトをベースとするシフトレフトテスト (Shift Left Testing)の推進に向けたコンサルティング以上のようにクライアントの皆さまが安心してシステムを活用できるよう、ソフトウェア品質に関するお客さま課題の解決に幅広く取り組んでいます。 ●体制・QAコンサルタント/クオリティマネージャー/テスト設計者/テスト自動化エンジニア/テスターからなる構成を基本に、案件毎に組成しており、エンジニア一人ひとりがスキルを活かし、活躍できるチーム体制で業務に取り組んでいただいております。 ※クラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、別に専門のエンジニアチームが対応 ※案件規模・難易度により、チーム構成変更や単独従事となる場合あり

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

10:00〜19:00

就業時間補足

コアタイム無し

予定勤務地

東京都文京区後楽1丁目7-27後楽鹿島ビル4F （最寄駅：都営大江戸線　飯田橋駅：A3出口より徒歩3分）愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート 8F （最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線　ささしまライブ駅：徒歩5分）大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー 21F （最寄駅：大阪メトロ御堂筋線　本町駅：徒歩5分）福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1博多プレステージ本館2F （最寄駅：JR／福岡市地下鉄各線　博多駅：徒歩5分）

勤務地補足

※リモートワークを基本としており、必要に応じて顧客企業での対面折衝が発生する可能性があります。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療補足

専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

職場環境

リモートワーク制度

職場環境補足

コロナ対応としてリモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・バースデー休暇・家族バースデー休暇・試験休暇・裁判員特別休暇・転勤休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

諸手当補足

・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）

その他

その他補足

・16同好会(テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他) ・健康保険組合の直営保養所・契約ホテルの利用・ベネフィットステーションの各種サービス会員割引・イベントへの参加【健康経営の促進】・専属産業医と保健師の常勤・健康推進室の設置・カウンセリングルームの設置・健診事後措置の積極勧奨・健康だより配信

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 2回

選考情報補足

【選考フロー】書類選考・適性検査・面接（2回）

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【QAエンジニア】導入社数2500社突破/トップを走るHRテック企業/ハイブリッド勤務/モダンな技術スタック環境

■必須条件

・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・Webサービスのテスト設計・実施経験・テスト工程の進捗管理経験

420万円〜800万円

QAエンジニア

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リードQAエンジニア（福岡）

■必須条件

・JSTQB認定テスト技術者資格（FL）保有者、又は相当のテスト基礎知識・ソフトウェアテスト、品質管理業務経験者・QAチーム立ち上げの経験（またはマネジメント経験）

400万円〜500万円

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リードQAエンジニア（大阪）

■必須条件

400万円〜500万円

QAエンジニア

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【〈東京/オープン求人/品質保証〉】QAエンジニア_キャリアアップ】

■必須条件

以下、いずれか1年以上のご経験をお持ちであること・運用保守の経験・運用、監視のオペレーターの経験・単体、結合テストの経験・SIerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェアの開発経験・Web系ソフトウェアの開発経験

350万円〜600万円

QAエンジニア

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/品質保証〉】QAエンジニア_キャリアアップ】

■必須条件

350万円〜600万円

QAエンジニア

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/品質保証/PG・SE〉QAエンジニア_リーダー候補】

■必須条件

・エンジニア実務経験2年以上・テスト設計の経験

400万円〜550万円

QAエンジニア

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/品質保証/PG・SE〉QAエンジニア_リーダー候補】

■必須条件

・エンジニア実務経験2年以上・テスト設計の経験

400万円〜550万円

QAエンジニア

株式会社bitFlyer

QAエンジニア（マネージャー／メンバー）

■必須条件

・QA業務経験（1年以上）・Web・モバイルアプリのテスト経験・アジャイル開発におけるQA業務経験・ビジネスレベルの日本語能力

400万円〜600万円

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■必須条件

＜経験＞・ソフトウェア開発プロセスにおける品質保証活動の経験（業界・業種問わず、5年以上）・ソフトウェア開発プロセスに関する一般的な手法や方法論の知識・経験＜能力＞・Tech LeadやPdMと、品質保証活動の必要性や意義を共有でき、チームを巻き込んで業務を進めることの出来る推進力

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‧品質管理/QAエンジニア経験5年以上・web開発経験3年以上 ‧システム開発経験（開発⾔語は問いません） ‧リーダー経験・テスト自動化の経験・予算の規模が数百万の案件もしくは、人月でいうと数千人規模の案件経験ある方

450万円〜750万円

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・顧客または社内ステークホルダーとの折衝・調整経験

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【エンターテインメント業界_QAリーダー（福岡）】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%

■必須条件

・以下いずれかの経験ーWeb、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの　開発プロジェクトに携わった経験ーゲーム会社にて開発もしくは運用プロジェクトに携わった経験ーゲーム会社の品質管理部門ないしは第三者検証会社などでの品質管理経験

300万円〜600万円

QAエンジニア

株式会社AGEST

テスト設計者（東京採用）

■必須条件

エンジニア業務の中で、「顧客折衝」のご経験をお持ちの方 ※以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方・システム開発（Webシステム、業務システム等）における基本設計経験者・ソフトウェアの品質保証(QA)/テストの中でリーダー経験者

400万円〜600万円

QAエンジニア

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テスト設計者（東京採用）

■必須条件

400万円〜600万円

QAエンジニア

レバレジーズ株式会社

デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/メンバー（ポジションサーチ）

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方・システム・ソフトウェア開発経験3年以上・要件定義～基本設計など上流経験2年以上

450万円〜900万円

QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社SHIFT

【エンターテインメント業界_QAリーダー（東京）】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年

■必須条件

300万円〜600万円

QAエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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