【福岡】プロジェクトマネージャー

株式会社PLAY

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年収

600万円〜1,200万円

勤務地

福岡県

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
■ポジションについて ソリューション統括部のミッションは、「自社プロダクトを活用し、顧客の動画配信サービスを支援する」こと。 動画配信コンテンツはあるものの、サービスを立ち上げるだけの技術がない…。 今ある動画配信サービスをより最先端かつ利用しやすいようにリプレイスしたい…。 そういった要望に対し、当事業部は動画配信サービスを構築・運営する上で必要なシステムを技術支援しています。 HuluやWOWOW、ぴあ、カーブスジャパン、阪急阪神HDなど、200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げています。 ※OTTとは… オーバー・ザ・トップ(Over The Top)の略称で、インターネット回線を通して行われるコンテンツ配信サービスの総称を指します。 YouTubeやTVer、動画配信サービスなどの映像や、SpotifyやApple Musicなどの音声、SNSなどがOTTサービスに当てはまり、PLAYでいうOTTサービスとは、映像もしくは音声 (大半は映像) を配信するサービスで、かつメディア関連のサービスを指しています。 ■ほぼ全てがプライム案件 当社の請け負う案件はほとんどがプライム案件です。 通常のSIとは異なり、自社プロダクトを活用しながら継続的な業務支援を行うことで顧客サービスのグロース/スケールを実現しています。 つまり、作ったサービスのユーザー数や再生数が増えることが自分たちの売上向上になります。 そのため、顧客と対等な立場でサービスと向き合う姿勢が重要であると考え、常にエンドユーザーを第一に開発しています。 エンジニア自身が提案したり顧客と打ち合わせする機会も多く、 どうしたらよりユーザーが利用しやすいサービスになるかをエンジニア一人一人が意識しながら開発を進めているのも当社の特徴です。 ■案件事例 ・Hulu ・SPOOX ・WOWOWオンデマンド ・TBS FREE など ■国内最大規模のサービス 当事業部の携わる案件のほとんどは、国内有数の大規模サービス。 数十万ものエンドユーザーが同時視聴する際にどのように負荷分散するかなど、他社ではなかなか経験することのない開発や動画配信固有の技術習得が可能です。 自分の携わった業務が、世の中の多くの人の身近な存在であり、人々の生活に直接影響を与えらえることも魅力の一つです。 また自社権利を持っているコンテンツが多く、グローバルにサービス展開して利用していただくこともあります。 日本のお客様のプレミアムコンテンツの拡大に貢献することができます。 ■役割 「LOGICA」「STREAKS」などインターネットで動画配信を行うための機能を網羅した自社プロダクトを用いて、主要テレビ局をはじめとしたクライアント企業様のオンデマンドサービスの受託開発~保守・運用プロジェクトに携わって頂きます。 当事業部は、クライアント企業様と一緒にオンデマンドサービスを立ち上げるプロジェクトチームの一員だと考えています。プロジェクトのほとんどがプライム(直請)案件なので、クライアントとの交渉から仕様の策定、サービスイン後のビジネスモデルの提案まで幅広く携わることが可能です。 ※顧客サービスだけではなく、社内プロダクトの管理に関わることも可能です。 ■具体的な業務内容 ・プリセールス(営業サポート)、顧客折衝 ・クライアントの要望を把握し最適なシステム案の提案 ・クライアントの要望を踏まえた既存プロダクト機能提案 ・新たなサービス、プロダクトの企画提案 ・プロジェクトの管理、推進 ・担当クライアントのシステム開発プロジェクトの管理 ・社内及び外部開発メンバーの管理 ・システム開発における要件件定義、コンサルティング、プロダクト選定 ・開発メンバーとの技術調査 ・担当システムの保守、運用業務の管理 ▼プロジェクトチーム構成例 プロジェクトマネージャー 1名 システムエンジニア    4名 品質管理メンバー     3名

必須条件

必須条件
・プロジェクトマネージメント能力 ・予算、コスト管理 ・要求定義、要件定義経験 ・クラウドシステムを用いたプロジェクト経験 ・システム開発経験 5年以上 ・バックエンド開発経験
求める人物像
・動画配信ビジネスに関心・興味のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・素直で成長意欲のある方 ・責任を持って業務を遂行できる方 ・何事にも率先してチャレンジできる方

歓迎要件

下記のいずれかの経験を有している方 ・スマホ、テレビデバイス向けの開発経験 ・SPAを用いた開発経験

想定年収

想定年収
600万円〜1,200万円
想定年収補足
応相談 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします ・賞与:部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与(3月)
賞与・昇給
賞与:1回(3月) 昇給:2回(6月、12月)

おすすめポイント

★エンジニア重視の企業文化 PLAY社は「エンジニアが主役の会社」として業界内で高い評価を受けています。 エンジニアの意見が経営陣に直接届く仕組みがあり、技術的な提案が積極的に採用されることも珍しくありません。 また、エンジニアのスキルアップを支援するための豊富な教育プログラムや、最新技術の導入を積極的に行うなど、エンジニアの成長と革新を促進する環境が整っています。 ★ 成長機会の豊富さ 年齢や経験年数に関係なく、個人の能力と貢献度が正当に評価される風土があります。 若手エンジニアでも、自身の実力次第で重要なプロジェクトのリーダーを任されたり、新規サービスの立ち上げに携わったりする機会が豊富にあります。 また、社内での勉強会や技術発表会が定期的に開催され、他のエンジニアとの知識共有や切磋琢磨の場が設けられています。さらに、外部のカンファレンスへの参加支援や、資格取得のためのサポート制度も充実しており、エンジニアとしてのスキルアップを会社全体でバックアップしています。 ★高負荷サービスでの経験 PLAY社が運営するサービスの中には、みんなが知っているようなサービスの秒間数百万リクエストを処理する大規模システムが含まれています。 このような高負荷環境下でのシステム設計、開発、運用に携わることができるのは、PLAYの大きな魅力の一つです。 スケーラビリティ、パフォーマンス最適化、障害対応など、大規模サービスならではの技術的課題に日々取り組むことで、エンジニアとしての技術力を飛躍的に向上させることができます。 高負荷サービスの運用経験は、将来的にアーキテクトやテックリードとしてのキャリアを目指す上でも、非常に価値のある経験となるでしょう。 ★フルスタックエンジニアとしての成長 PLAYでは、エンジニアが特定の領域に限定されることなく、フロントエンド、バックエンド、インフラストラクチャなど、幅広い技術スタックに触れる機会があります。 一つのプロジェクトを通して、ユーザーインターフェースの設計から、サーバーサイドのロジック実装、データベース設計、さらにはクラウドインフラの構築まで、エンドツーエンドで携わることができます。 部署異動も2~3年の期間で異動できるので、自社⇔受託への行き来が可能です。 この経験を通じて、技術の全体像を把握し、各層の連携を深く理解することができます。 ★ワークライフバランスの重視 社員の働きやすさと個人の生活を大切にする企業文化を持っています。 フレックスタイム制やリモートワークオプションなど、柔軟な勤務形態を採用しており、個々の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。 また、有給休暇の取得を積極的に推奨しており、実際の取得率も高水準を維持しています。福利厚生面では、健康診断の充実、メンタルヘルスケアの提供、育児・介護支援制度など、社員の生活をトータルでサポートする制度が整っています。 さらに、社内のコミュニケーションを促進するためのイベントや、趣味のサークル活動の支援など、仕事以外での交流も大切にしています。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境
【ポジションの魅力】 ■誰もが使えるサービスに携わる 会員数280万人超の国内最大規模動画配信サービス「Hulu」や様々なメディアサービスなど、自身の携わったサービスが多くのユーザーに利用されます。 ■クライアントと直接コミュニケーションが取れる開発スタイル 受託開発の場合もすべてがプライム案件です。 さらに自社プロダクトを用いた開発により、長期に渡ってクライアントとの関係構築ができます。 ■自社内勤務 動画配信システムのすべてを自社で担うことが多く、社内勤務者の比率はほぼ100%です。 フレックスタイムやリモートワークを活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。 社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっています。 ■チーム開発による動画系エンジニアとしての幅広いキャリア 動画配信技術に特化し成長している企業のため専門性の高いエンジニア組織です。 新しい技術の習得や若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。 ■開発に専念できる環境 営業活動は専任チームが行ううえ、受注の多くはクライアントからの紹介によるものです。 経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりを重視しています。 ■成長環境 ご自身のキャリアパスに沿って、プロジェクトマネージャーのスペシャリストとしてその道を極めることはもちろんのこと、 裁量が大きくレイヤーに壁がないので、自身の求めるキャリア実現に向けて成長することが可能です。

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
10:00〜19:00
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

予定勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1博多大博通ビルディング12F
転勤の有無
なし
勤務地補足
■在宅勤務制度・フルリモート制度あり (※試用期間にパフォーマンスを確認し、社内制度に則ってリモート勤務が可能になります。) (入社後、裁量労働制になった際はリモート日数の限度がなくなるので、応相談可となりますが、原則週3出社となります) (家庭の事情など相応な理由であれば相談可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・新入社員休暇(2日間@入社~3ヶ月) ・疾病休暇(5日間@毎年)
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

諸手当
残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

その他
書籍購入補助制度
その他補足
・自販機飲料代補助 ・無料アイス ・オンデマンドサービス月額利用料負担 ・社内研修・各種セミナー参加サポート ・社員旅行 ・宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
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株式会社PLAY

【福岡】フルスタックエンジニア オープンポジション

■必須条件

・Webアプリケーション開発実務経験3年以上

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション

株式会社PLAY

SI Webフロントエンドエンジニア

■必須条件

・Webフロントエンド開発経験:5年以上  React、TypeScript を用いた開発経験  HTML、CSS、JavaScript に関する知識と実務経験 ・リーダーまたはそれに準ずる経験:1年以上  開発推進、タスク管理、メンバー育成などの経験  React、TypeScript、Next.js を用いた開発におけるリード経験

500万円〜700万円

フロントエンドエンジニア

株式会社PLAY

プロジェクトマネージャー

■必須条件

・プロジェクトマネージメント能力 ・予算、コスト管理 ・要求定義、要件定義経験 ・クラウドシステムを用いたプロジェクト経験 ・システム開発経験 5年以上 ・バックエンド開発経験

600万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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アルサーガパートナーズ株式会社

【福岡】プロジェクトマネージャー

■必須条件

・ IT業界でプロジェクトマネージャーを1年以上のご経験 ・エンジニアとして開発実務のご経験 ・開発ディレクション経験のご経験

500万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社オープンエイト

QA組織のグループマネージャー

■必須条件

・顧客または社内ステークホルダーとの折衝・調整経験

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QAエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社SHIFT

【<通信ネット>Web領域/オープンポジション】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収10

■必須条件

②プロジェクトマネージャー/③PMOエキスパート/④QMO■必須条件 ・PL/PM/PMOいずれかの経験2年以上①プロジェクトリーダー(候補) ■必須条件 ・基本設計~結合テストの経験 ・2年以上のソフトウェア開発経験

400万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), オープンポジション

株式会社SHIFT

【<通信ネット>PM】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの事例あり

■必須条件

・プロジェクトマネジメント経験1年以上 ・システム開発における一通りの工程のご経験

600万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社SHIFT

【<通信ネット】PM/PL候補】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの事例あり

■必須条件

・開発経験2年以上 ・プロジェクトリーダーもしくはチームリーダーのご経験

400万円〜650万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社SHIFT

【<通信ネット>時短勤務_オープンポジション】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収1

■必須条件

■プロジェクトマネージャー/PMOエキスパート/QMO ・PL/PM経験2年以上 ・オープン系システム開発工程の一連の流れを理解(要件定義~リリース) ・顧客折衝経験 ■プロジェクトリーダー ・リーダー経験(サブリーダーも可) ・ソフトウェア開発経験(またはQAエンジニアの経験)1年以上 ・基本設計~結合テストの経験 ■QAエンジニア/品質保証エンジニア ・開発経験 または QAエンジニアの経験 1年以上 ・テスト実行経験

400万円〜1,100万円

QAエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), オープンポジション

株式会社 BREXA Technology

【<西日本>PMO・PM(インフラ)】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・インフラ(NW・サーバ・クラウドいずれか)のPM/PMO経験 3年以上 ・要件定義、設計、構築経験

600万円〜800万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社 BREXA Technology

【<西日本>PMO・PMポジション(開発)】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験 3年以上 ・設計書作成やコーディングの経験

600万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

リモートOK【博多駅直結】PM・PMO(サービス/プロダクトの課題解決推進)◆LINEヤフーGの安定基盤◆

■必須条件

・DX導入、サービス企画、システム開発いずれかの分野におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・幅広いステークホルダーとの折衝 / 交渉 / コミュニケーションの経験、ベンダーコントロールの経験 ※スクラッチ開発の経験は必須ではありません

600万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

【博多駅/リモート可】AI活用推進プロジェクトマネージャー◆LINEヤフーG/福利厚生や休暇充実

■必須条件

以下すべての経験・スキルがあること ・システム導入 / ツール開発における上流工程の実務経験(企画、要求 / 要件定義) ・プロジェクトマネジメントスキル ・業務課題から0→1でプロジェクトを立ち上げリードした経験 ・ドキュメント作成スキル(要件定義書・業務フロー図などをわかりやすくまとめる力) ・実務における生成AIの利活用経験(ChatGPT、Microsoft 365 Copilot など) ※スクラッチでの開発スキルは必須ではありません

600万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

<リモートOK>プロジェクトマネージャー(システム導入・ 運用)

■必須条件

・システム導入 / ツール開発における上流工程経験(企画、要件定義、 基本設計) ・ドキュメント作成スキル(業務フロー、機能要件、非機能要件、画面遷移図、データ設計) ・プロジェクトマネジメントスキル ※スクラッチでの開発スキルは必須ではありません

550万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ

【TC&S】データセンターエンジニア(建築設計/設備設計・管理)

■必須条件

・5年以上の実務経験(建築・機械・空調・電気設備の構築・管理)を有すること。 (データセンタにおける経験は問いません) ・既存技術にとらわれず、最新の技術トレンドを能動的に収集し取捨選択ができること ・異なる分野の技術であっても知識を吸収していこうとする意欲があること ・多角的な視点で物事を捉えられること ・折衝力/調整力があること

550万円〜1,050万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータNCB

博多【福利厚生/WLB◎】開発PL/PM ◆NTTデータ×西日本シティ銀行の安定した経営基盤

■必須条件

・システム開発に関わる経験(5年以上) ・PL/PM経験

550万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

INTLOOP Project Management株式会社

(福岡)PM/PMOコンサルタント

■必須条件

■大卒以上 ・システム開発経験1年以上(設計以降のご経験があれば尚可) ・議事録作成、ドキュメントレビュー実施経験 ・マネジメント分野への興味関心をお持ちの方 ※基幹システム導入・刷新PJへの参画経験やベンダーコントロール経験があると尚可 エンジニア出身の方にとっては、システムのノウハウやプロジェクト管理の型を活かすことができるケースが多く、ゆくゆくは提案資料をはじめRFP作成で力を発揮することができます。多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側/ベンダー側、PM/PMOといった形で携わる案件は多種多様です。INTLOOP Project Management株式会社ではさらに幅広い範囲のポジションで“プロジェクト成功請負人集団”として、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。

450万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

FPTニアショアジャパン株式会社

プロジェクトマネージャー(福岡)

■必須条件

・要件定義、設計の経験 ・JAVA、.NETの開発経験 ・プロジェクトマネージャーのご経験、若手ならプロジェクトリーダーのご経験 ・エンドユーザーと直接コスト交渉をしたご経験がある方大歓迎

600万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM)

FPTニアショアジャパン株式会社

プロジェクトマネージャー(福岡)

■必須条件

・要件定義、設計の経験 ・JAVA、.NETの開発経験 ・プロジェクトマネージャーのご経験、若手ならプロジェクトリーダーのご経験 ・エンドユーザーと直接コスト交渉をしたご経験がある方大歓迎

600万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM)

INTLOOP Project Management株式会社

【福岡】PM/PMOコンサルタント

■必須条件

■大卒以上 下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です。 ①コンサルティングファームにてITコンサル経験もしくはPMO経験がある方(20代:2年以上の経験) ※30代以上の場合はファームにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方(目安→30代:3年以上/40代以上:5年以上) ②SIerにてPG/SE経験もしくはPMO経験がある方 (20代:2年以上の経験) ※30代以上の場合はSIerにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方 (目安→30代:3年以上/40代以上:5年以上) ③情報システム部門にてPM or PMO経験がある方 (20代:2年以上) ※30代以上の場合は情報システム部門にてPM or PMO経験がある方 (目安→30代:3年以上/40代以上:5年以上)

600万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【クラウドエンジニア/PM/PL候補】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・開発言語によるクラウド環境でのWebシステム開発経験(開発言語は問わない、外向きのシステム開発) ・AWSまたはAzure全般の知見 ・Webシステム開発ツールの利用 ・Webアプリ構造の知見 ・RDB/SQLの知見 ※上記の知見や経験があれば、ご活躍いただけます。

500万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【インフラエンジニア/PM/PL候補】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・オンプレ環境のサーバー・ネットワーク・セキュリティ等インフラ全般の設計・構築経験 3年以上

500万円〜1,200万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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