【島根】クラウドシステム設計・構築（自社プロダクト領域）※リモート可／福利厚生充実◎

株式会社パソナ

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年収

400万円〜850万円

勤務地

島根県

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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求人情報

仕事内容

■パソナ　X-TECH本部について株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。その中でも、当部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。＜業務内容＞新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスのインフラストラクチャを設計・構築していただきます。スキルとご経験に応じて、インフラ責任者候補としてのキャリアパスも想定しています。 ■業務内容例・生成AI技術を支えるクラウドインフラの設計・構築・最適化・新規事業の基盤となるセキュアでスケーラブルなSaaSシステムアーキテクチャの策定・コンテナ技術やサーバーレスアーキテクチャを活用した先進的なインフラ構築・DevOps文化の醸成とCI/CDパイプラインの整備・運用ご経験とスキルに応じて、インフラチームのリーダーシップを発揮いただく機会もあります当初は現インフラ責任者のもとでチームの一員として活躍いただき、スキルと実績に応じて段階的に責任範囲を拡大していく想定です。 ■プロジェクト例・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入・AI基盤開発及びフロントエンド開発・屋内外位置情報サービス …屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等 …「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発 ▼入社後の教育体制、案件アサイン入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。＜得られる経験・キャリア＞・最先端の生成AIサービスを支えるインフラ基盤の構築・スキルと意欲次第で、ゼロベースからのアーキテクチャ設計にも関われる・将来的なインフラ責任者としてのキャリアパスが描ける環境・技術選定の裁量権が大きく、最新技術へのチャレンジが可能

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務全般

必須条件

・AWS、Azure、Google Couldいずれかを使ったクラウドシステム（IaaS/PaaS）の設計構築運用経験・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築運用経験・RDB / NoSQL等のDB設計構築運用経験

歓迎要件

・新規事業開発 or 自社サービス開発経験・Webシステム設計構築経験・Python (FastAPI) / JavaScript (React, Next.js)経験・IaC(Terraform, Docker)経験・DevOps(GitHub Actions, AWS CodePileline等) / SRE経験 (SLO, SLI)経験・アーキテクチャ設計経験・技術調査、障害対応経験

想定年収

400万円〜850万円

想定年収補足

・本給　＋　諸手当（職位手当、役割手当、職務手当、職務手当2（固定時間外手当20,000円〜60,000円）、固定残業手当超過分時間外手当等） ※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

月給

240,000円〜600,000円

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回

ポジション

職種

・インフラエンジニア・クラウドエンジニア

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:00〜17:30

予定勤務地

島根県松江市朝日町498松江センタービル（最寄駅：JR山陰本線松江駅徒歩4分）

勤務地補足

※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります

福利厚生

保険

健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険

健康・医療

定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

制度

財産形成

退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

職場環境

リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数

120日

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、慶弔休暇

休日・休暇補足

※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり

育児・介護

育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

諸手当

残業手当、役職手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、社内表彰

その他補足

・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度（別オフィスなど）・各種保険団体取扱い＜スキルアップ支援制度＞・English Gateway（オンライン英語学習制度）・各種研修制度（実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等）・オープンポジション制度・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）＜福利厚生制度補足＞・ベネフィットワン（各種サービス割引制度）・カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）　└等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与　　ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 3回

選考情報補足

▼書類選考 ▼1次選考：オンライン（人事担当） ▼2次選考：オンライン（事業部門エンジニア） ▼最終選考：東京本社へのご来社（人事部門責任者） ※ご経験に応じ面接回数が変動する可能性がございます。 ※最終選考前に、Web適性検査の受講をお願いしております。（選考要素は含みません） ※最終選考に伴い、遠方からのご参加の方は同社規定により交通費をお支払いいたします。

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＜プロジェクトリーダー＞・リーダー、またはサブリーダーとして、プロジェクト遂行の実務経験 ‐メンバーの労務管理、モチベーション管理などのチーム運営経験 ‐スケジュール管理、工数管理、課題管理などのプロジェクト管理経験　等・プロジェクトにおける関係者間とのコミュニケーション実務経験 ‐お客様担当(ステークホルダー)との折衝経験 ‐エンドユーザと対話し、企画や要件定義などを行った経験 ‐お客様と自社間のコミュニケーションブリッジ経験　等・Power Platform(特にApps/Automate/BI)を用いた開発実務経験 <マネージャー候補＞・リーダーとして、プロジェクト遂行の実務経験　※目安：5年以上 ‐メンバーの労務管理、モチベーション管理などのチーム運営経験 ‐スケジュール管理、工数管理、課題管理などのプロジェクト管理経験・プロジェクトにおける関係者間とのコミュニケーション実務経験　※目安：5年以上 ‐お客様担当(ステークホルダー)との折衝経験 ‐課題提起/解決対応といった折衝経験 ‐エンドユーザと対話し、企画や要件定義などを行った経験 ‐お客様と自社間の調整/折衝の経験・Power Platform(特にApps/Automate/BI)を用いた開発実務経験　※目安：3年以上

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★クラウドと開発の両方をやりたい方、大歓迎！　下記全て2年以上目安・AWS、Azure、GCPいずれかを使ったクラウドシステム（IaaS/PaaS）の設計構築/保守運用・各種データーベース構築経験・各種クラウドサービス技術調査、クラウドシステム障害対応の経験

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・何かしらのリーダー的な役割の経験及び、下記のご経験・AWS、Azure、GCPいずれかを使ったクラウドシステム（IaaS/PaaS）の設計構築経験・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築経験・Python、Node.jsを用いたサーバ―レス開発経験・SQＬもしくは、NoSQL経験・顧客対応経験

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【島根】クラウドシステム設計・構築エンジニア　※リモートOK／ワークライフバランス◎

■必須条件

400万円〜850万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

フェンリル株式会社

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インフラエンジニア, クラウドエンジニア

フェンリル株式会社

■必須条件

360万円〜1,100万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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