製品開発エンジニア(東京)

株式会社オロ

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年収

400万円〜720万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

副業OK
モダンな技術を採用

求人情報

仕事内容

仕事内容
数多くの中小・ベンチャー企業が上のステージへと登るためのシステムとして生み出された「ZAC」は、人の自然な行動や思考を阻害するのではなく、その潜在的な可能性を引き出す製品として新たなステージを目指していきます。製品開発エンジニアはその中心にいる存在です。 製品開発エンジニアは少しでも良い機能をZACに実装し、製品価値の向上を目指します。 ■具体的な業務内容 ・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発 ・プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発 ・多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発 ・パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるための・DevOps活動 ■主な使用技術 ・バックエンド ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... ・フロントエンド (PC版) Angular, RxJS, ngrx, webpack ... ・フロントエンド (モバイル版) RxJS, webpack ... ・CI/CD基盤 AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...) ・テストフレームワーク MSTest, Jest ... ・開発ツール VCS:Git (Gitlab) ・プロトタイプ作成:Adobe XD ・ナレッジ管理:GROWI ・プライベートパッケージ管理:NuGet, verdaccio ■仕事を進める上で重要となるスキル・知識 ・Web開発に関する知識(Web, DB, ネットワーク, セキュリティ, OS, 言語)を満遍なく活かして問題解決に携わります ・共通ライブラリ、アーキテクチャ、フレームワークを考案して実装する、技術のための技術力を磨く事も大切です ・自社製品なので、仕様を理解して自分が行う開発に関して解決したい課題や背景を理解して進める事が重要です ■仕事のやりがい・得られるもの ・会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ ・企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ ・大規模なワンプロダクトの上~下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

必須条件
・学業または業務を通じて 2年以上のプログラミング経験 があること ※スクールのみの経験は不可 ・ビジネスロジックやドメイン知識の習得に積極的に取り組めること
求める人物像
・自分で考え、理想を抱き、突き詰められる方 ・自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい方 ・ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい方 ・世の中に新しい価値を生み出したい方

歓迎要件

・データベース(RDB)の設計、開発経験 ・.NET Frameworkや.NET Coreを使ったバックエンドの開発経験 ・AngularやVue.jsといったJavaScriptフレームワークを使用したフロントエンドの開発経験

想定年収

想定年収
400万円〜720万円
想定年収補足
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
月給
333,000円〜600,000円
固定残業代
44,520円〜80,220円
賞与・昇給
昇給:2回(4月、10月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
■働き方 ・プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています ・プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です ・チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます ・大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります ・自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません ■配属想定部署の雰囲気 ・価値ある製品をユーザーへ届け続けるために、専門性の垣根を越えた努力と成長をし続けることをミッションとするグループです ・若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています ・所属メンバーは東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点に所属しています ・デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています ・自分のやってみたいテーマが出てきたときに、手を上げて筋を通せばやらせてもらえる環境です ■キャリアパスのイメージ ・プロダクトエンジニア 顧客業務に関する知識を身に着け、ユーザーの抱える問題解決や望んでいる状態を実現する機能を作っていくエンジニア。 特定の技術範囲は限定されることなく、幅広い知識と思考力を基に必要なことは何でも手を広げていきます。 ・テクニカルエンジニア 難易度の高い機能の実現方法を考えたり、開発業務の生産性を向上する手段を提案するなど、技術のための技術を追求するエンジニア。フレームワークや新技術を駆使して個別の問題解決を行っていきます。

開発環境

開発言語
TypeScript、C#、HTML5、SASS/SCSS
フレームワーク
React、Vue.js、ASP.NET、Angular
DB・DWH
SQL Server、DynamoDB
クラウド
AWS
CI・CD
Jenkins
構成管理ツール
CDK
その他ツール、サービス
GitHub、Slack

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:30〜18:30

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル (最寄駅:JR・東京メトロ南北線・都営三田線 目黒駅 徒歩10分)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健保組合
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり(屋内/屋外喫煙室あり)

休日・休暇

年間休日日数
123日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・生理休暇
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、単身赴任手当、資格手当
諸手当補足
・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) ・近隣手当:事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く ・扶養手当:18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、10,000円/月 ・技能資格手当:TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月 ・非喫煙者手当:非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月 ・健康促進手当:1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月 ・外勤手当 ・社員紹介奨励金

その他

その他
副業OK
その他補足
・Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度) ・Make The Vision/Venture Program(新規事業を継続的に創出するための制度) ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
1.書類選考 2.面接2~3回 + テスト 3.内定 ※面接担当:現場マネージャー(一次), 事業部長or役員(二次~三次) ※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います ※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。
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株式会社オロ

ERP導入プロジェクトマネージャー(大阪)

■必須条件

下記いずれかのご経験(いずれも年数問わず) ・PM/PL ・システム導入コンサルタント ・カスタマーサクセス ・複数部署にまたがる社内システム導入のプロジェクトマネジメント ・経理、決算関連業務

500万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社オロ

シニアシステムエンジニア(北海道)

■必須条件

・基本設計、UI/UX設計の経験 ・システムテスト設計の経験 ・各種ドキュメンテーションの経験 ・受託開発ディレクションの経験 ・社外(クライアント・パートナー)とのコミュニケーション・顧客折衝経験 ・要件定義、要求定義の経験 ・テーブル設計、サーバー設計等の経験

528万円〜723万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社オロ

シニアシステムエンジニア(大阪)

■必須条件

・基本設計、UI/UX設計の経験 ・システムテスト設計の経験 ・各種ドキュメンテーションの経験 ・受託開発ディレクションの経験 ・社外(クライアント・パートナー)とのコミュニケーション・顧客折衝経験 ・要件定義、要求定義の経験 ・テーブル設計、サーバー設計等の経験

620万円〜820万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

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サイバーエージェントグループ

【ゲーム&エンタメ事業部(SGE)】サーバーサイドエンジニア(第二新卒採用)

■必須条件

■大卒以上 ・社会人1年目~5年目までの方  ・サーバーサイドでの開発実務経験がある方(実務経験7年以上) (言語不問、PHP、Java、Ruby、Kotlin、Go等)

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

エンジニア(フルリモートOK)

■必須条件

・オブジェクト指向言語(Java、C#、React等)の開発経験3年程度 ・Webシステムの開発経験3年程度

350万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【東京】エンジニア(リーダー候補)

■必須条件

・Webサービスの業務開発経験 3年以上の方 ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心のある方

400万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社リクルートR&Dスタッフィング

WEBアプリケーションエンジニア(業務系)

■必須条件

・リクルートR&Dスタッフィングが指定する学科(情報系・システム系)卒の方。 ※業務経験がなくても構いません

350万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社リクルートR&Dスタッフィング

アプリケーション開発エンジニア(業務系・WEB系)

■必須条件

アプリケーション(業務系ソフトウェアやWEB系ソフトウェア)の開発の実務経験あり、実務経験が:3年以上の方。

380万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

アジアクエスト株式会社

【システムエンジニア/プログラマー(東京)】東証グロース上場/AIやマルチクラウドに強みを持つ企業/エンジニアのやりたいことを大切にする社風/残業18h以内でリモート中心のPJ

■必須条件

■大学卒以上 ■要件定義を含む開発の経験をお持ちの方 オープン・Web系システム/業務系システム/スマホ向けアプリ開発/UIUX/フロントエンド開発など ※やったことない技術分野にチャレンジしたい、コンサルティング/PMにチャレンジしたいという方も歓迎です。

380万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テコテック

【ブロックチェーンエンジニア】急成長FinTechカンパニー/月1出社/全社平均残業時間8時間/モダンな開発環境(TypeScript、Reactなど)

■必須条件

・ブロックチェーンに関する興味 ・Web・オープン系システムのバックエンドの開発実務経験2年以上 ・クラウドを活用した開発経験 ・Gitを用いた複数人でのソースコードのバージョン管理経験

400万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テコテック

【Webエンジニア/上流工程リード】急成長FinTechカンパニー/月1出社/全社平均残業時間8時間/モダンな開発環境(TypeScript、Reactなど)

■必須条件

・Web・オープン系システムのバックエンドの開発実務経験3年以上 ・LaravelやSpring Bootを用いた経験1年以上 ・要件定義・基本設計の経験 ・クラウドを活用した開発経験 ・Gitを用いた複数人でのソースコードのバージョン管理経験

400万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社Connectete

ITエンジニア

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ボールド

【システムエンジニア(関東)】勉強会や研修制度充実!/お客様評価も反映する半年に一度の評価制度/マンツーマンのキャリアサポート制度

■必須条件

・製造経験2年以上3年未満 ・WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK ※汎用系、制御系はNG

400万円〜440万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ボールド

システムエンジニア/ハイミドルスキル枠【関東勤務】

■必須条件

・経験製造経験3年以上~ ・自ら手を動かして設計もしくは製造が可能

350万円〜1,120万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社リクルートR&Dスタッフィング

アプリケーション開発エンジニア(業務系・WEB系)

■必須条件

・アプリケーション(業務系ソフトウェアやWEB系ソフトウェア)の開発または運用等の実務経験あり、実務経験が3年未満の方

350万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ウィルオブ・ワーク

Web系エンジニア/参画PJ選択可/維持保守なし!上流工程に携わる/約95%が在宅勤務/副業可

■必須条件

【下記1つでも経験・知識がある方】※必須ではありません ■Web・オープン系の開発経験 ■開発言語:Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP など

380万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社スカイアーチネットワークス

【開発エンジニア】案件の9割がAWSの特化企業/就業時間の12.5%が学習時間!/90%以上のテレワーク率

■必須条件

・システム開発の経験のある方 ※具体的には、設計から実装、テスト、リリースまでの開発工程に参加経験がある方 ※設計書や報告書の記述経験がある方 ・サーバー、ネットワーク、データベース、プログラミングなど、いずれか1つ以上の実務経験もある方

340万円〜560万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社GSI

【Webエンジニア】Web系案件8割/運用保守なしの上流工程からの案件のみ/Javaへのキャリアチェンジ可能/100%チーム参画

■必須条件

・システム開発経験1年以上(言語・業界問わず)

350万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社SP

【Java(第二新卒/若手/ハイブリット勤務)】プライム比率70%以上!/柔軟なキャリアチェンジが可能/Web系案件100%!/フルリモート案件多数

■必須条件

・Java言語または以下いずれかのフレームワークを用いた開発経験1年以上。 -Spring Framework -Struts ・週2日以上のハイブリット勤務が可能な方

380万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社SP

【C♯エンジニア(第二新卒/若手/ハイブリット勤務)】プライム比率70%以上!/柔軟なキャリアチェンジが可能/Web系案件100%!/フルリモート案件多数

■必須条件

・C♯言語または以下いずれかのフレームワークを用いた開発経験1年以上。 -VB.net -ASP.net ・週2日以上のハイブリット勤務が可能な方

380万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア

ワイノック株式会社

【第二新卒歓】サーバーサイドエンジニア~自社勤務】上流工程に携われる!/残業時間10時間未満!/少数精鋭チームで成長環境〇

■必須条件

・プログラミングのご経験をお持ちの方(言語不問) ・経験年数1~2年

350万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社YAZ

【スマホアプリ開発エンジニア(東京)】エンド直案件多数/社長がエンジニア出身/早期のリーダー経験積めます/多様な言語の経験が可能/リモート可

■必須条件

<サブリーダー> ・Kotlin/Swiftの経験2~3年 <リーダー> ・Kotlin/Swiftでの開発・運用保守の経験3年以上 <主任> <リーダー>の応募必須条件に+して、下記いずれかの経験 ・マネジメント経験 ・要件定義/顧客折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験

380万円〜604万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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