【淡路島】ローコード／ノーコード開発　◆仕事後に海沿いの散歩をしながら帰宅などON-OFFの切り替えができる環境／テレワーク併用可

お客様企業のDXに関わる開発プロジェクトや、パソナグループとして取り組んでいる地方創生事業をITの側面からサポートします。 島内の施設やパソナグループ社内向けDX推進の他、大手企業との共同開発等のDXアプリ/フロー開発等をお任せします。 業務改善から課題解決、開発、実装、内製化支援まで一基通貫でサポートしいきます。 チームとして取り扱っているローコード技術は以下の通りです。 【技術領域】 ・Microsoft PowerPlatform（CopilotStudio/PowerApps/PowerAutomate/PowerBI/PowerPagesなど） ・RPA（UiPath/PowerAutomate/Winactor/BizRoboなど） ・Kintone お客様の課題に合わせて対応する技術は異なるため、ご経験やご志向に応じて担当はお任せします。 【担当役割】 ・業務アプリ開発（ユーザー要望ヒアリング/開発要件定義/設計/開発/テスト/リリース後の運用保守) ・カスタマー対応（ユーザーからの既存提供ツールに関する各種問合せ対応/技術相談/DX化支援/研修コンテンツ作成/研修開催） すでに案件管理等のご経験をお持ちの場合には、以下プロジェクト及び人的マネジメントもお任せします。 ・プロジェクトマネジメント（顧客折衝/人員確保/企画立案/予算管理/計画進捗管理など） ・プロジェクトリーダー（リソース管理/課題解決/ステークホルダー調整など） ■プロジェクト例 ・飲食店/宿泊施設での業務最適化提案 ・イベントでの顧客管理：スマートフォンとQRコードを利用した顧客管理をシステム化。 ・RPAを活用したパソナグループ内業務の改善 ⇒業務自動化の為のRPA（UiPath）ロボの開発、保守を業務ヒアリング～保守まで一貫して対応します。 ・kintone導入 ⇒導入先状況に合わせた環境構築、プラグイン設定から、kintoneの入力制限・自動処理の プログラム実装を行いリリースします。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ≪メンバー層の方の場合≫ 入社後、3カ月間はカスタマー対応にて従事、製品/サービスに関する知識だけでなく、顧客対応の為のコミュニケーション能力など幅広い知識の習得と対応力を身に付けていただきます。 以降、6ケ月間はローコード全般にわたりプロジェクトに入っていただき、必要に応じて各種スキルを学びながらOJTも実施します。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■淡路Hubの特徴 ◇地域住民の方との趣味、生活を通じた交流等仕事ではない関係構築もできる生まれています。 ◇満員電車無し！出勤前に釣りでリフレッシュ。 　仕事の後に海沿いの散歩をしながら帰宅など、ON-OFFの切り替えができる環境です。 　無料通勤用シャトルバスも利用可能です。 ◇他の部門、部署のメンバーとの交流会も実施。仕事以外の繋がり、コミュニティ活動も盛んです。 ◇住宅手当：借り上げ社宅制度あり／会社指定住宅の家賃半額分の補助があります。 -自己負担額は立地・間取り・築年数によって異なります。（1人暮らし向け～家族向けによっても異なります） ◇パソナグループ運営の施設で、飲食費用補助制度利用可能です。 ＜得られる経験・キャリア＞ ・DX推進の提案/企画等を通じたITコンサルタントのキャリア。 ・新規事業の起ち上げやプロジェクト推進を通じ、マネジメントや事業企画のキャリア。 ・メンバー育成、フォローアップ等を通じた事業運用マネジメントキャリア。 ・プログラマーからSE、プロジェクトマネージャーへの段階的なキャリアアップ。 ・ローコード開発からWebアプリケーション開発、AI開発、クラウド等へのキャリアチェンジ。 その他、地方創生を通じた地域への貢献を通じ、自らの価値観や働き方について見直すきっかけを得られる方もいらっしゃいます。

会社の定める業務全般

＜メンバー層＞ ・下記のIT知識のいづれかを持ちあわせ、エンジニア実務経験が2年以上ある方 ノーコード／ローコード／Web開発／インフラ／情報セキュリティ／カスタマーサービス <リーダー候補> ・社外関係者、お客様とのコミュニケーション経験（ヒアリング、調整、報告、共有等のお客様対応経験） ・メンバーのフォローアップ、タスク管理、教育等のご経験 下記いずれかのご経験 ・ローコード／ノーコード開発の実務経験　3年以上目安 ・Webアプリケーション開発の実務経験　3年以上目安

450万円〜850万円

・本給　＋　諸手当（職位手当or役割手当or職務手当)、職務手当2（固定残業代60,000(相当する残業時間:33時間5分)～20,000(相当する残業時間:6時間5分)を含む/月）、固定残業手当超過分時間外手当等 　※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。

246,000円〜620,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・ローコードエンジニア

＜パソナ　X-TECH本部について＞ 株式会社パソナは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。 その中でも、同部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。 そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。 【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。 家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 └ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。 技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。 【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 └ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。 ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

兵庫県淡路市志筑新島１０−５

※淡路島内はパソナグループの施設は複数あり、上記以外でもワーケーションが可能です。 ※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

・各種保険団体取扱い

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

社員持株会制度、財形貯蓄

研修制度

120日

完全週休二日制、有給休暇

介護休暇、産前産後休暇

役職手当