〈埼玉〉ビッグデータを活用した次世代アフターサービス企画開発(サービスデータ・コネクテッドデータ活用）

Hondaのアフターサービス領域における次世代戦略を企画する組織にて、ビッグデータ活用戦略の企画、推進に携わります。 【具体的には】 社会での普及が進むコネクテッドカーや製品利用情報から収集・蓄積するデータについて、下記いずれかのミッションをご担当いただきます。 ●ビッグデータを活用したサービス開発担当 ・アフターセールスビジネスやサービスへのデータ活用技術の企画、開発、検証、導入 ・走行データによるビジネス分析やテレマティックスデータによる故障診断AIの開発 ・内製開発しているアプリケーションのデータ解析によるサービス改善・新規機能開発の検討 ・実データに基づいたデータ分析技術・分析アルゴリズムの開発 ※サービス例：データに基づいた部品余寿命判定 ●サービス領域情報の活用基盤（データベース）構築担当 ・カスタマー、ディーラー、現地法人等、関係各所に蓄積したデータの特定 ・社内の各領域におけるビジネス部門のデータに関するニーズの調査 ・Hondaの次世代サービスのコアとなる分析基盤の企画 ・データプラットフォーム開発チームの一員としてデータベースの要件策定や開発管理、検証、導入を実施 ・IT部門や開発ベンダーと連携したプロジェクトの推進 ※そのほか、システム開発の流れとデータフローを理解し、評価検証にも携わります。 【募集の背景】 2024年時点で日本を走行している数十万台のコネクテッドカーから収集しているコネクテッド・カーデータに代表されるように、Hondaはすでにビッグデータを保有し社内外で活用しています。 今後のグローバルでのコネクテッドカー・コネクテッドサービスの普及に伴い、データ活用の機会はグローバルに増加していくことが見込まれます。 ビッグデータを活用しコネクテッドサービスのコアとなる分析技術を開発することで、社内外のビジネス課題解決に寄与するだけでなく、交通事故・渋滞などの社会課題の解決につながる可能性もあります。 これまでカスタマー、ディーラー、現地法人等にて集約されていた情報や新たに収集が可能になったデータを集約・活用し、未来のアフターサービスをともに創り出す仲間を募集します。 【魅力・やりがい】 ・新たな企業価値やモビリティの価値自体を変容できる領域であり、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 ・アフターセールス事業・サービス技術の全領域に関わる仕事になるため、広く知識を蓄えることができます。 【現場社員の声】 ビジネスが開発、製造、販売、サービスまであり、主戦場も全世界の為、多くの経験や知識を得ることが出来ます。 成果が出た時には多くの人の役に立つことが実感でき、やり甲斐も大きい環境です。 適正に応じて海外で活躍いただける可能性もございます。 ◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』 ・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々 ・新入社員のショートストーリー〜20卒の決意〜技術編 ・『Honda e』で未来を引き寄せろ！若き開発者・奮闘のストーリー ・自動運転レベル3の型式指定取得！前人未到のプロジェクトに奮闘した若手エンジニアの記録 ・モノづくりだけでなく、コトづくりも──エンジニアが切り拓くコネクテッドで広がる未来 ・若手社員クロストーク──個性が集まり価値を創造するHondaで働く魅力とは ・【特別対談】Hondaが描くコネクテッドの未来──“挑戦”こそが原動力だ　（対談） ・ユーザーをサポートし開発に貢献――データサイエンティストが語るデータ分析のリアル ・ITでプロダクト開発を！努力と行動力で本当にやりたいことを掴んだ彼女の歴史

専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

●理系出身の方 ●ソフトウェアの企画・開発・運用のいずれかの経験

●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●モビリティを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方

590万円〜1,090万円

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

・データサイエンティスト

正社員

あり（2ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:30

※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間

月30時間

埼玉県和光市本町8-1

※記載勤務先は初任地になります。今後転勤の可能性があります。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

・企業年金・ライフプラン積立・互助会

121日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

・週休2日制（弊社カレンダーによる） ・特別休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、事業所内保育所、看病休暇、育児支援制度

・母性保護休暇