インフラエンジニア

FPTニアショアジャパン株式会社

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年収

380万円〜600万円

職種

インフラエンジニア

モダンな技術を採用

残業20時間以下

選考が短い

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求人情報

仕事内容

【職務内容】・オンプレミス環境からクラウド（AWS／Azure／GCP など）への移行業務・クラウド環境の設計・構築・運用・アプリケーション開発とインフラを連携させたプロジェクトへの参画・Git、AWS CodePipeline などを活用した CI／CD パイプラインの構築・運用・Oracle などのデータベース設計／構築／運用 ※プロジェクトリーダー／マネージャー業務（ご経験に応じて）【案件例】通信キャリア向けの大規模インフラ構築プロジェクトです。 AWS上でのサーバーレス環境やCI/CDパイプラインを活用し、システム設計から運用まで一貫して担当しています。ミッションクリティカルなインフラ基盤を支える重要なプロジェクトであり、さらなる体制強化と技術力向上を目指しています。【働く環境】・オンライン自己研鑽としてLinkedin Lerningのアカウントを全社員に付与・教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...）・Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり・全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり（先生になることも可能）・ベトナム語クラスあり＜I/Uターンの方向け＞・15万円の引っ越し補助金（一律支給）

必須条件

・インフラエンジニアとしての経験2年以上・クラウド(AWS、Azure、GCP等)に関する基礎知識（利用経験があれば尚可） ※AWS認定資格などクラウド系資格をお持ちの方は優遇します。

求める人物像

・新しい技術やクラウドサービスに積極的に挑戦できる方・チームでの協働・コミュニケーションが得意な方・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方

歓迎要件

・OS（WindowsまたはLinux）の構築経験・サーバーからクラウドへの移行経験・クラウドサービス関連の資格をお持ちの方（AWS認定資格など）・オンプレミスの経験のみで今後クラウドに関わりたい方も歓迎

想定年収

380万円〜600万円

想定年収補足

※経験・能力を考慮の上決定する月給には以下を含む・基本給・住宅手当・家族手当

※年収に賞与を含む

月給

276,000円〜405,000円

基本給

246,000円〜440,000円

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

ポジション

職種

・インフラエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境

一緒に働かれる外国籍の方（特に一番多くの人口を占めるベトナム国籍の方）についてこちらの記事にありますようにhttps://news.careerconnection.jp/channel/148936/ ベトナム人は明るいですが、核となる考え方をもっており、自分のスキルアップのために時間を費やす熱意を持つ人が多いです。真面目で明るい職場に加えて、ワークライフバランスを維持するためにリーダーを断ることもでき、エンジニアファーストな職場環境が整っています。「お客様と直接やり取りをして、提案をしながら拡大をつかみ取る。」とあるようにお客さんが言うことをなにも考えず鵜呑みにするのではなく直接ご提案をして改善していくことができることも記事内では言及されています。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

残業時間

平均残業時間

月12時間

予定勤務地

勤務地補足

※転勤は想定していません。 ※原則出社です。

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

協会けんぽ

健康・医療

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成

退職金制度、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数

125日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

休日・休暇補足

・特別休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、慶弔見舞金制度

諸手当補足

・住宅手当30,000円・家族手当・通勤手当：上限2万円/月・帰省旅費補助：8万円/年（2年目から支給）

その他

その他補足

・Udemy Businessアカウント付与・社内イベント（社員旅行、お花見など）・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 1回

選考情報補足

・書類選考→面接（事業所長、プロジェクトマネージャー、採用部）→内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり ※面接回数は原則1回、ただし2回実施する場合もある

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