【情シス向けサービスエンジニア(リーダー候補)】

テクバン株式会社

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年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

情報システム

転勤なし

選考が短い

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる各種業務領域として、お客様の要望に応じたサービスの立ち上げからプロジェクト推進、運用などを行っていただきます。社内SEの経験を活かし、顧客情報システム部門へのコンサルなどの新しいフィールドにもチャレンジできるチャンスです！【具体的な業務内容】顧客企業の情シスSEとして、環境のシステム導入、各種端末に関する企画や製品選定、保守、ユーザサポート、ベンダーコントロールなどの業務をお任せします。当社チーム参画によるマネジメントや、お客様に合わせたサービス提案、問題解決支援に携わります。【キャリアパス】当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わるビジネス推進、現場管理、特定分野のスペシャリストなど多彩な業務キャリアを描くことが可能です。【こんな方が活躍しています！】・技術を活かした顧客へのサービスを提供したい方・最先端の技術に触れたい方・責任感、主体性を持って仕事が出来る方・若手や後輩の育成に積極的な方【当事業部に関して】従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

下記いずれかのご経験・社内SE ・サポートエンジニア（ネットワーク、サーバー、PCのいずれか）・サーバ/ネットワーク設計構築もしくは運用保守

歓迎要件

・リーダー、マネジメント経験 ※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！！

想定年収

500万円〜700万円（給与形態：月給制）

月給

333,334円〜466,667円

基本給

288,288円〜403,603円

固定残業代

45,046円〜63,064円

賞与・昇給

賞与：2回（7月、12月）昇給：1回

おすすめポイント

・クラウド案件の比率が高く、AWSをはじめとするクラウド技術の経験を積むチャンスが豊富です。・大規模プロジェクトやプライム案件が多いため、早期のリーダー経験が可能！階層別研修も充実。・数多くの大手企業との直接取引実績があり、技術力と実績を兼ね備えた老舗中堅SIerとして、高い評価を得ています。・一次請けの案件も多く、商流の安定性も魅力かつチーム参画比率が100%近い状態です・WEB系を目指したい方はアジャイル開発を導入しているPJも多いので、変化に柔軟に対応できる環境です。

ポジション

職種

・情報システム

配属先

部署名

ITｻｰﾋﾞｽ事業本部

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間

月20時間

予定勤務地

〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階

転勤の有無

なし

勤務地補足

本社／常駐先

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・インフルエンザ予防接種補助

制度

財産形成

確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度

職場環境補足

・新人研修：それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。・フォローアップ研修：研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。・階層別研修：主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2～3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。・管理職研修：先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針（組織、業務、人）などをバランスよく学びます。

休日・休暇

年間休日日数

123日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・特別休暇・バースデー休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当

その他

資格取得支援

その他補足

・日経電子版の購読割引・情報系資格取得報奨制度：会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給・TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）：国内・海外問わず様々なホテルや温泉、テーマパーク、フィットネスクラブなどを格安で利用できます。

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 1回

選考情報補足

書類選考→面接→内定面接回数：1～2回

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【情シス向けサービスエンジニア】

■必須条件

下記いずれかのご経験・IT機器（PC周辺機器/サーバー/ネットワーク）の知見・ヘルプデスク、IT関連製品などの部門内サポート経験・サーバ/ネットワークの運用保守もしくは監視経験 ※業務の中でITシステムを活用し、周りをサポートされていた方

400万円〜600万円

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テクバン株式会社

【顧客企業向け社内SE(プレイングマネージャ・マネージャ候補)】

■必須条件

※以下の中から2つ以上のご経験・社内SE ・ユーザー側として、システム利用/導入のご経験・プロジェクト管理・計数管理（営業経験も可）・マネジメント経験（人数不問）

500万円〜700万円

社内SE

テクバン株式会社

【ITエンジニア(運用保守)】

■必須条件

・インフラエンジニアとして以下の運用保守経験　サーバ：　Windows, Linux, その他UNIX系など　ネットワーク：　Cisco, YAMAHA、F5、Fortinetなど　クラウド：　AWS、Azure、GCP、OracleCloud、IBM Cloudなど

350万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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【社内情報システム担当】様々な事業領域のプロダクトに携わることができます。／PdMやCTOを将来目指したい方大歓迎

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400万円〜600万円

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情報システムメンバー

■必須条件

- 情シス・社内SEの実務経験（3年以上）ヘルプデスクからSaaS（Google Workspace等）の管理・運用まで一通り経験されている方。 - 各種デバイス管理の経験（Win/Mac） IntuneやJamfなどを用いた、OSを問わない端末管理・設定の知識。 - 業務改善・ネットワークの基礎知識ネットワーク（Wi-Fi/VPN）の基本を理解し、業務フローの効率化や自動化に取り組める方。

500万円〜800万円

情報システム

株式会社じげん

【情報システム室】情シスリーダー候補（IT基盤の設計・運用）

■必須条件

下記いずれかより2つ以上のご経験を有している方・情報システム部門での就業経験(1年以上) ・各種サーバー構築・運用・各種SaaSシステム導入・運用・SSO環境の構築・運用・ネットワーク機器の管理・運用、WiFi環境の管理・運用・セキュリティ設計・ポリシーの策定と浸透推進・情報管理ルール・マニュアルの策定・地方拠点管理、新規拠点立ち上げに伴うインフラ企画・運用・M&Aに伴うプロジェクト推進

450万円〜650万円

情報システム

jinjer株式会社

情報システム

■必須条件

・ITヘルプデスク、または情報システム業務の実務経験（2年以上）・各メンバーと連携して案件を推進していくことができるコミュニケーション能力

458万円〜735万円

情報システム

テクバン株式会社

【情シス向けサービスエンジニア】

■必須条件

400万円〜600万円

情報システム

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

＜リモートOK・東京＞社内情報システム担当【キャッシュレス決済×新規事業×2023年東証グロース上場！】

■必須条件

■経験・事業会社での社内情報システム部門の業務経験・システムの開発およびそれに伴うベンダー管理の業務経験・業務改善に伴う各種システム化の導入経験 ■スキル・ITインフラ（サーバ・ネットワーク・PC関連）スキル

500万円〜800万円

情報システム

株式会社マネジメントソリューションズ

【〈東京〉社内SE＿ITサービスマネジメント】

■必須条件

以下いずれかのご経験・下記グループウェアの管理・運用経験　　∟GoogleWorkspace 　　∟Microsoft365 ・運用業務の自動化、改善経験のある方・発注側の立場でPLまたはPMとしてSaaSサービス導入経験のある方

450万円〜700万円

社内SE, 情報システム

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。