【〈開発〉Androidエンジニア】「クラシル」を含む自社プロダクト開発/高水準の年収レンジ/週2日リモート可

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勤務地

東京都

職種

モバイルアプリエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
社内勉強会あり
PM候補

求人情報

おすすめポイント

★「Be The Sun」企業理念 同社はZホールディングス傘下のグループ会社として、「国内最大級のレシピ動画サービス:クラシル」「国内最大級のライフスタイルサービス:TRILL」を中心に事業を運営しています。世界をより平和で明るく、楽しくすることを願っています。太陽のように熱い情熱で、幸せで笑顔あふれる場所を作り、大きなインパクトを与え続けることを目指しています。創業以来、事業のピボットを何度も繰り返しながら、「まずやってみよう」という姿勢で、挑戦と変化を続けています。 ★グローバル展開の推進 delyは、国内市場だけでなく、世界80億人のユーザーに向けたプロダクトの成長を目指しています。そのためには外国籍メンバーの採用を積極的に行い、組織のグローバル化を進めています。新たな部署の設立や環境作りにチャレンジし、社内のグローバル化を推進するとともに、海外開発拠点の展開や海外プロダクトのローンチも目指しています。 ★M&Aによる事業拡大 同社は2023年2月に国内最大級のライバー事務所「LIVEwith」を運営するENLOOPを子会社化しました。ENLOOPのクリエイター発掘・育成のノウハウとdelyのマーケティング力やオペレーション力を生かし、ライブ配信プラットフォーム企業との共創を加速しています。これは2018年以降4件目のM&Aであり、新規事業の拡大と並行してM&Aを継続しています。 ★ 国内最大級のサービス開発に携わることができる レシピ動画プラットフォーム「クラシル」やライフスタイルメディア「TRILL」など、多くのユーザーを抱える国内最大級のサービスを開発・運営します。 自身が開発に携わった機能が日々の暮らしに直接的な影響を与えるという点で大きなやりがいを感じることができます。 2024年12月に東証グロース市場へ上場し、安定した基盤のもとで更なる事業拡大を目指しており、成長企業で挑戦したい方に最適な環境です。 ★ エンジニアとしてスキルアップできる環境 大規模なユーザーベースに対応するため、Snowflakeやdbtといった技術を積極的に採用しています。 膨大なデータを活用した開発や高い負荷に対応するスケーラブルなシステム構築など、技術者として挑戦しがいのある課題が豊富にあります。 ★柔軟な働き方 フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)が導入されており、基本的に週2日リモートワークが可能です。 家族の看病や介護が必要な場合には週2日以外にリモートワークが可能で、育児や介護のため一度退勤した後再度自宅からリモートで業務を再開できる制度もございます。 家庭の事情に合わせて社員一人ひとりのライフスタイルを尊重した働き方がサポートされています。

ポジション

職種
・モバイルアプリエンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
出社:週3日(月・火・木) リモート選択可:週2日(水・金)

予定勤務地

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITS
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
- ワクチン接種支援 - 産業医面談 - Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化) - ケアルーム完備

制度

職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
- ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
- 生理休暇(月1回) - 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇
育児・介護補足
- ベビーシッター割引チケット

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

副業OK
その他補足
- エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) - 福利厚生賃貸サービス導入 - VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日) - Year End Party(年末に開催する全社イベント) - 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰) - ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会) - オールハンズミーティング(事業部単位の月例会) - AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施) - Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化) - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動

クラシル株式会社の企業情報

会社情報

企業名
クラシル株式会社
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
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クラシル株式会社

[レシチャレ]営業企画・推進

■必須条件

●法人向けの営業経験(2年以上/業界・商材は問いません) ●自身の数値目標に対して予実を管理し、改善アクションを通じて成果を出した経験 ●単価×件数から売上・利益を組み立て、根拠を持って説明できること(※高度な分析スキルは不要です。数字を扱うことに抵抗がないレベルを想定しています)

600万円〜800万円

プリセールス・セールスエンジニア

クラシル株式会社

【〈開発〉 UI/UXデザイナー】

■必須条件

以下の経験をお持ちであること。 - 事業会社でのアプリデザイン経験3年以上、または自社サービスのグロース経験3年以上 - アプリデザインに必要なアイコンやグラフィックデザインスキル - Figmaを活用したUIデザインおよびコンポーネント設計

500万円〜650万円

UI・UXデザイナー

クラシル株式会社

【〈開発〉SRE(Site Reliability Engineer)】「クラシル」を含む自社プロダクト開発/高水準の年収レンジ/週2日リモート可

■必須条件

以下のご経験をお持ちであること - AWSを用いたWebサービスのインフラ構築から運用までの実務経験 - Docker、ECS等を用いたマネージドコンテナサービスの運用経験 - Terraform等のIaCツールを用いたインフラ管理の運用経験 - Webサービスやモバイルアプリのサーバーサイド開発の経験(3年以上)

700万円〜1,200万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

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株式会社カカクコム

Androidアプリエンジニア(テックリード)【食べログ】

■必須条件

●Androidアプリエンジニアとしての業務経験が5年以上(Kotlin,Javaでの開発経験) ●Kotlinを用いたAndroidアプリの開発経験が3年以上(業務内外問わず) ●Androidアプリ開発における技術選定・アーキテクチャ設計の経験 ●AIツール(GitHub Copilot, Claude Code 等)を業務で活用した経験

650万円〜650万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社カカクコム

iOSアプリエンジニア(テックリード)【食べログ】

■必須条件

●iOSアプリエンジニアとしての業務経験が5年以上(Swiftでの開発) ●Swift5以上での開発経験が3年以上(業務内外問わず) ●iOSアプリ開発における技術選定・アーキテクチャ設計の経験 ●AIツール(GitHub Copilot, Claude Code 等)を業務で活用した経験

650万円〜

モバイルアプリエンジニア

株式会社IVRy

E01. ソフトウェアエンジニア(SaaSプロダクト)

■必須条件

●エンジニアリングチームにおける、技術的リードまたはチーム開発の推進経験 ●チームやプロダクトの品質を中長期的に改善するための仕組みづくり・技術的な取り組みの経験 ●Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(目安8年以上) ●チーム開発を技術的にリードした経験(PRベースでのレビュー含む) ●以下、いずれかのご経験 ●サーバーサイドエンジニアまたはフロントエンドエンジニアとして、技術的な課題を自ら設定し、解決までリードした経験 ●iOS(Swift、Objective-C)でのネイティブアプリ開発・運用をリードした経験

900万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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