【ITサポートスペシャリスト/運用エンジニア】平均残業時間20h//リモート可/フレックス/インフラ全般の知識がつけられる

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年収

273万円〜336万円

残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

IIJが提供する様々なITインフラサービスの問い合わせ対応/障害対応などを行っていただきます。

必須条件

■何かしら人と関わる業務経験のある方(接客、販売、営業等)※1年以上

歓迎要件

◎IT業界(領域問わず)での就業経験をすでにお持ちの方も歓迎します。  ・理系大学、情報系専門学校生  ・顧客満足度を上げることにやりがいを感じる方  ・ネットワークやサーバに興味があり学習意欲のある方  ・ITパスポート、CCNA、基本情報技術者試験の資格保持

想定年収

273万円〜336万円
基本給
190,000円〜240,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★業界最高水準のIIJネットワークを背景としたノウハウをもとに、総合ITアウトソリューションを提供! 株式会社IIJエンジニアリングは、日本初のインターネットプロバイダである株式会社インターネットイニシアティブ(IIJ)の子会社として1998年に設立されました。そのミッションは、IIJサービスの運用を担当し、信頼性の高い環境を提供することです! 同社は、テクニカルサポートや監視運用、データセンターサービスなど幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しており、運用プロフェッショナルとしての役割がますます重要視されています! 具体的には、法人顧客のネットワーク・情報システムのサポートを行う「テクニカルサポート」、リアルタイムで監視情報を提供する「運用・監視」、信頼性の高い「データセンターサービス」、高品質なネットワーク/システムの設計・構築を行う「インフラ設計・構築」、さらに「顧客支援」などのサービスを提供しています。 情報技術の進展により、ネットワークシステムの安定稼働はますます重要視され、運用プロフェッショナルの役割も拡大しています。 ★理想のキャリアパスを実現してハイレベルなインフラエンジニアを目指せる環境! IIJエンジニアリングは、フランクでホスピタリティにあふれた雰囲気があり、ストレスを感じることなく働ける職場環境です。技術力の高いIIJのエンジニアが多く在籍しており、幅広い技術に触れることができるのも魅力の一つです。 また、技術者向けの研修が充実しており、さまざまな資格取得を支援しています。自社でeラーニングを提供し、資格取得に積極的に取り組む社員には一時金が支給される制度もあります。 また、キャリアパスの充実度も魅力の一つです。運用から設計構築までの全工程を経験できるため、自己申告でキャリアを築くことが可能です。ネットワークの運用を習得した後、クラウドやセキュリティの運用に進み、その後は運用設計のポジションやIIJのプロジェクトで設計構築の経験を積むことも可能です。顧客のニーズに応えながら、安定感を持って長期的に業務に取り組み、技術力やマネジメントスキルを向上させることができる環境です。さらに、IIJの幅広いITサービスで最先端の技術を体験することもできます。 さらに、IIJの新しい技術を活用した新規事業にも挑戦できるため、意欲ある社員には多くの可能性が広がっています。IIJエンジニアリングは、社員の成長とキャリアアップを重視し、自主性を尊重する企業文化が根付いています。

配属先

部署名
サービスサポートセンター
部署の特徴・業務環境
・エンジニアに必要な技術力/ヒアリング力/説明力がまんべんなく身に付けられるため、どこでも通用する万能なエンジニアへと成長できます。 ・幅広いサービスの対応に携われるため、インフラ全般の知識を習得することができます。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態補足
配属チームによって就業時間の変動あり
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
※シフト制・配属チームによって夜勤あり 夜勤:17:00~翌9:15

残業時間

平均残業時間
月10時間

予定勤務地

勤務地補足
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 本社オフィス勤務

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

休日・休暇

完全週休二日制、年末年始休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

その他

資格取得支援

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
適性検査 ⇩ 面接2回 ・今までどんなことに取り組んでこられたか、なぜITに興味を持ったのかを中心にお伺いします。 ・採用担当、部門担当者との面接を実施します。 ※経験・スキルではなく人物面を重視。今後への意欲や、物事に取り組む際の自律性を期待しています。 ⇩ 内定

株式会社IIJエンジニアリングの企業情報

企業について

テクニカルサポート・運用・監視・データセンター・インフラ設計/構築・顧客支援

会社情報

企業名
株式会社IIJエンジニアリング
設立年月日
1998年02月
本社所在地
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館15F
資本金
4億円
売上高
139億円
資格取得支援制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社IIJエンジニアリングの募集中の求人

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株式会社IIJエンジニアリング

【SI・保守開発】Windowsアプリ開発エンジニア

■必須条件

●クライアント向けWindows、Windows ServerをターゲットOSとしたシステム開発経験 ●詳細設計書、単体試験設計書、結合試験設計書(または機能試験設計書)の作成経験 ●以下のプログラム言語によるアプリケーション開発経験  C#、batファイル(ASP.NETの経験があれば歓迎)

450万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社IIJエンジニアリング

フィールドエンジニア(通信インフラ設置・構築)

■必須条件

■下記のいずれかに該当する方  (1)何かしらのITに関わる就業経験(職種問わず1年程度)  (2)IT関連の資格保有者(ITパスポート・ドットコムマスター・基本情報技術者試験・CCNA・LPICなど1つ以上保有している方) 過去採用実績一例)  ・データセンターオペレーター経験者  ・物理サーバー管理経験者  ・電気通信系の工事経験者(Wi-Fi設置工事、LANケーブル配線工事など)  ・システムエンジニア経験者

350万円〜450万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社IIJエンジニアリング

【インフラエンジニア】平均残業時間20h/リモート可/フレックス

■必須条件

・ネットワーク/サーバなどITインフラ運用保守経験(1年~) ・運用業務への意欲がある方 ◎第二新卒/微経験者歓迎

370万円〜500万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

こんな募集もおすすめ

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株式会社DYM

※土日祝日面接可能です!【事務職】DYMキャリア(Ready Career事業)求人【東京or神奈川】

■必須条件

■年齢:20~34歳(東京、埼玉、神奈川、千葉)  ■性別:女性のみ ■学歴:高卒以上(中卒、高校中退NG) ■短期離職:社会人経験が1年以内(例えば1社1年以上続けてから、2社目が1年以内の退職の場合はOK)又は1年間で2社以上退職の方は原則NG、ただしその後3社目が1年以上続いてからの転職なら選考可能  ■経験社数:5社まで。正社員経験無しでもOK   ■資格:指定なし ■通勤時間:新宿まで電車で90分以内 ■スキル:何かしらの就業経験あればOK 

242万円〜

その他(エンジニア以外)

株式会社SHIFT

【エンターテインメント業界_QAリーダー(札幌)】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年

■必須条件

・以下いずれかの経験  ーIT業界に関心があり、知識があるまたは習得を試みている   (例)   ーIT/情報処理の資格取得に向け勉強している   ープログラミングを学んでいる   ーパソコンの自作経験がある ーWeb、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの   開発プロジェクトに携わった経験 ーゲーム会社にて開発もしくは運用プロジェクトに携わった経験 ーゲーム会社の品質管理部門ないしは第三者検証会社などでの品質管理経験

206万円〜367万円

QAエンジニア

株式会社SHIFT

ゲームプランナー(候補)_エンターテインメント業界_東京拠点

■必須条件

プランナーとして下記いずれかのご経験が1年以上ある方 ・進行管理 ・仕様策定(仕様書作成、テスト仕様作成) ・データ作成(マスタデータ作成、パラメータ作成、スクリプト作成)

250万円〜350万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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