UI/UXデザイナー

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年収

550万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

UI・UXデザイナー

リモートワーク
副業OK
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

プロダクト部にて建設事業者向けマッチングプラットフォームサービス「ツクリンク」を更にグロースさせていくために、デザイナーチームのメンバーと協力しながら、サービスのUI/UXの設計からデザインまで全体的に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・自社サービス「ツクリンク」のUI/UX設計、デザイン改善 ・機能追加/改善におけるデザイン設計、変更 ・新規事業におけるデザイン設計  ※既存事業、新規事業におけるデザインにまつわる業務全般 【使用ツール】 ■Figma ■Photoshop ■Illustrator 【このポジションのミッション】 現在は、新規会員登録数とマッチング数などをKPIに置いており、中長期的なミッションとしては弊社パーパスである、「産業構造を変え、豊かな未来をつくる」を実現するために、プロダクトグロース目線で何をすべきかを考え、UI/UXに落とし込んでいただきたいです。 ユーザーの声を拾いにいき、プロダクトへ落とし込んだり、潜在的なニーズを形にするなど、より価値提供出来るサービス作りに貢献いただきます。プロダクトを良くすると同時に、事業として成立するサービス作りにしていくプロダクト志向も持っていただきたいポジションとなります。 【このポジションの魅力・得られるもの】 ・仕事に前向きで熱量の高いメンバーと切磋琢磨できる環境です ・建設業界の人手不足という社会課題を解決するためのサービス作りに携わることができます ・ユーザーの声や反応を直接感じることができます ・デザインだけに留まらず、企画、マーケなど上流工程から参画できます 【豊富なキャリアパス】 弊社では現在、IPO前の事業成長に伴って、様々な役割やポジションが生まれているため、ご自身次第でいくらでもキャリア形成いただける環境下にあります。

必須条件

・UI/UXデザイン経験5年以上もしくはそれに準ずる経験 ※エントリー時にポートフォリオを頂き、過去のご実績を拝見させて頂きます。
求める人物像
・相手の立場になって物事を考えられる方 ・周囲の人に対して謙虚になれる方 ・プロダクト志向を持てる方 ・弊社パーパスや本ポジションのミッションに共感する方 ・プロダクトを育てることを楽しみに感じられる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方

歓迎要件

・UXに強みをお持ちの方 ・リードデザイナーとしてサービスグロース経験 ・ユーザー理解の促進ができる方(ユーザーコミュニケーション可能な方) ・ユーザー理解をプロダクトへのUI/UXデザインに反映できる方 ・デザインシステムに精通している方 ・ピープルマネジメント経験

想定年収

550万円〜700万円
基本給
459,000円〜

ポジション

職種
・UI・UXデザイナー

配属先

部署の特徴・業務環境
【募集背景】 現在、デザイナーチームには4名のメンバーとPdMがいますが、チーム全体のスキルの底上げと、下記いずれかにおける不足スキルを担える方に加わっていただき、より一層スピード感を持ってサービスを成長させていきたいため、シニアデザイナーを募集しています。 ▼不足しているスキル ・UIインタラクション(ユーザーがわくわくするデザイン) ・アクセシビリティ(より多くの人が使えるデザイン) ・必要な情報を分かりやすく伝えるライティング ・UXリサーチ(ユーザーインサイトから仮説と評価を行う定量調査) ・ビジネスゴールを踏まえた上での戦略設計 ▼デザインイシューについて https://note.com/busuneko1/n/n51a0f49f5cc4 【チーム体制】 現在プロダクト部には約30名在籍しており、チーム単位で業務を行っています。 ・エンジニアチーム ・デザイナーチーム ・コンテンツチーム ・データアナリストチーム ・マーケティング デザイナーチームは現在メンバー4名とPdM1名(兼任)の体制で、ユーザビリティやユーザー理解による課題解決をUI/UXデザインから取り組んでいます。 チーム内、社内はフラットで、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。SlackやNotion、Google Meet、Zoomなどを使い、フルリモートで情報を共有しながら業務に取り組んでいます。 ▼プロダクト部について https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/432062

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

裁量労働制
勤務形態補足
標準的な業務時間 10:00-19:00の8時間勤務、1時間休憩 ※基本的には裁量労働制ですが、経験年数や能力によりフレックスタイム制となる場合がございます。

予定勤務地

〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目4-1Jプロ代々木ビル4F
転勤の有無
なし
勤務地補足
※完全フルリモートの勤務スタイルです。出社の必要はございません。

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
子供の看護休暇 コロナワクチン特別休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
リファラル手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、副業OK、PC選択自由
その他補足
シャッフルランチ制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ↓ 一次面接(PdM長谷川(https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/426661) ↓ 正確検査(ミキワメ)・二次面接(取締役中村(https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/408642) ↓ 内定 ※面接は全オンライン

ツクリンク株式会社の企業情報

企業について

建設事業者向け受発注マッチングプラットフォーム「ツクリンク」の企画・開発・運営

会社情報

企業名
ツクリンク株式会社
企業理念
産業構造を変え、豊かな未来をつくる
設立年月日
2012年07月
本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-4-1Jプロ代々木ビル4F
資本金
3億2500万円
資格取得支援制度
ベンチャー企業
従業員100名未満
育休取得
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ツクリンク株式会社

テックリード候補

■必須条件

・テックリードやそれに準ずる経験 ・Ruby on Railsや類似のWebフレームワークを用いた実務経験5年以上 ・クラウドインフラ(AWS、GCP)の構築・運用経験 ・技術的な課題解消に向けアプローチした経験

800万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

ツクリンク株式会社

PdM/プロダクトマネージャー

■必須条件

・市場分析、ユーザーリサーチ(Job特定)、データ分析経験 ・事業会社でのプロダクトマネージャーやプロダクト責任者としての経験(2年以上)

800万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

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株式会社NTTデータ

【公共】デジタルガバメントの実現に向けた、知財領域における新たなシステム提案及び開発 (keyword:UI/UX、AI、サービスデザイン、アジャイル、Dev/Ops、クラウド等)559

■必須条件

●ソフトウェアの設計、構築、導入経験が3年以上 ●アジャイル開発での実システム開発経験が2年以上

550万円〜1,100万円

ITコンサルタント, UI・UXデザイナー, AI・機械学習エンジニア, RPAエンジニア

株式会社ニジボックス

【UXデザイナー】リクルート100%出資子会社/リクルートグループの安定基盤/年間休日140日/基本リモート/月残業時間は5時間/フレックスタイム制導入

■必須条件

・UXリサーチの実務もしくは学習経験 ・Web業界での実務経験1年以上 ・顧客折衝、進行管理の経験

420万円〜743万円

UI・UXデザイナー

レバレジーズ株式会社

デザイン戦略室/渋谷/デザイナー/プロダクトデザイナー(UI・UXデザイナー)

■必須条件

・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた、WebまたはスマートフォンアプリUIデザイン実務経験1年以上(あるいは相応の経験) ・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル ・HTML/CSSの基礎的な設計の理解 ※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください

500万円〜800万円

UI・UXデザイナー

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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