【インフラエンジニア/PM/PL】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼
年収
500万円〜1,200万円
勤務地
兵庫県
職種
サーバーエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)の企業情報
テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。 東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。 弊社は、幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。 直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス(AWS)様や電通ジャパンネットワーク(DJN)様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。 ■ サービス ・コンサルティング事業 ・グローバルソリューション ・エンジニアリング事業 ・教育 / 研修サービス事業 ・自社製品開発
会社情報
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)の募集中の求人
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
【組込エンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼
■必須条件
・組込実務経験が1年以上ある方 <具体的には下記何れかの経験> ・C言語でのプログラミング経験
400万円〜1,000万円
組込・制御エンジニア
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
【ソフトウェアエンジニア】DXで日本のモノづくりを支える!/年間約15万回の研修実績/コンサル、PM、スペシャリストとキャリアパス多彩‼
■必須条件
・ソフトウェアの設計経験1年以上
400万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
【茨城】ソフトウェアエンジニア(転勤無/残業約15h/上流案件多数/リモート案件あり)
■必須条件
・ソフトウェアの設計の経験と、構築の経験5年以上 ・下記の技術のいずれかを経験されている方 -Java -C# -C++ -C言語 -PHP -Python -SQL ・リーダ、もしくは後輩指導の経験
400万円〜700万円
サーバーサイドエンジニア
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株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
【神戸・組込制御エンジニア(ECU開発)/PL・メンバー(受託開発)】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼
■必須条件
・C言語を用いた組込開発経験(メンバー:3年以上/リーダー:5年以上) ・ECUや車載コンポーネントの制御ソフトウェア開発経験 ・仕様書読解・顧客との技術調整経験 ・リーダー志向の方はチームリード経験歓迎
450万円〜1,000万円
組込・制御エンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
株式会社 BREXA Technology
【<西日本>オープンポジション/運用・保守(インフラ)】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h
■必須条件
・サーバ(Windows/Linux/AWS)の運用経験1年以上 ・各種ネットワーク製品の運用経験1年以上 ・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力
350万円〜450万円
サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション
株式会社 BREXA Technology
【<西日本>未経験/インフラ】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h
■必須条件
①社会人経験1年以上 ②PCの操作に抵抗が無い方 ③コミュニケーションを積極的に図り、円滑に業務が行える方
337万円〜358万円
サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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