シニアフロントエンドエンジニア

・チームのPdMと連携し、ユーザーへの提供価値を最大化させるための仕様改善 ・機能開発、コードレビュー、テスト、リリースといった一連の開発プロセスへの積極的な参加 ・UI/UXを考慮したインターフェースの実装 ・フロントエンドのパフォーマンス改善 ・開発プロセスの改善（チームメンバーとの連携） ・プロダクトの内部/外部の品質向上への取り組み ・アーキテクチャ、フレームワークの選定/開発環境の整備

・コミューンのVision/Mission/Valueに共感いただける方 ・自ら課題を設定して技術を用いて解決した経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・最新の技術トレンドをキャッチアップして、現在の業務に活かしてきた経験

・世界に通用するプロダクトを自らの手で作り上げていきたい方 ・変化を待つのではなく、自ら変化を生み出したい方 ・フロントエンドに留まらず、技術の幅を広げたい方 ・コミュニティ事業のドメインに可能性を感じている方 ・複雑性が高く、難度が高い領域にて課題を見つけ、解決して行くことにやりがいを感じている方 ・エンジニアとして出来ることを増やしたいとお考えの方 ・技術で何かを変えられると信じている方 ・技術を手段として課題を解決することが好きな方

880万円〜1,320万円

・能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定・昇格・昇給は四半期に一度

昇給：4回

・フロントエンドエンジニア

「”すごい技術”に人は感動しない。”すごいプロダクト”に人は惹かれる」 ユーザーにとってどれだけ使いやすいサービスになれるか。その鍵を握るのがエンジニア。 commmuneはユーザーに使っていただいて初めて価値が出るサービスです。 だからcommmuneのエンジニアチームは最高のものづくりができる集団でありたいと考えています。 日々、新機能開発を進め、本番環境にデプロイを行い、ユーザーの反応を確かめて改善する。 その積み重ねでcommmuneを支えてください！ 【開発体制 / 開発フロー】 以下の2つを狙いとして、スクラムを導入しています。 ・ チームが学習し、その学習を次の改善に活かすサイクル作り ・探索と適応のサイクルを加速させる 開発組織は成果を生み出す複数のストリームアラインドチームと、それを支えるSREチーム/QAチームから成り立っています。各ストリームアラインドチームにはPdMが所属していて、自分たちで探索と適応のサイクルを回せる状態になっています。そして、それらのチームを横断する形でエンジニアリングマネージャーが存在しています。また、テックリードには、自チーム以外にも横断的に課題解決をすることを期待しています。 一緒に働くエンジニアの特徴 ・世の中に明確な市場がない領域にて、新たな価値を生み出していくことにやりがいを感じているメンバーが多いです。 ・チームには誠実で意欲の高いメンバーが多いです。率直に、非常にコミュニケーションが取りやすいです。

TypeScript

React、Next.js、Node.js、Flutter

GCP

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

11:00〜16:00

〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-69TK池田山ビル 3F

リモート勤務可（月1日のオフィス出社日有）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種

リモートワーク制度

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・入社時休暇（有給休暇として入社時に5日付与） ・シックリーブ（有給休暇として入社時より年あたり10日付与）