UXデザイナー UXプログラムマネージャー

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年収

720万円〜1,320万円

勤務地

東京都

職種

UI・UXデザイナー

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

カスタマーサクセス領域プロダクトのUXデザイナー / UXプログラムマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ・UXアプローチとプロダクト開発を深く理解していることを活かしたUXプログラムの構築 ・チームや職域を超えたメンバーにUXプログラムを共有し、成果に結び付く協力関係の構築 ・UXメンバーの仕事の円滑化 プロダクトを中心に、他部署と連携して頂きながら、プロダクト内で完結しないコミュニティマネジメントの概念設計からお任せします。

必須条件

・複雑な概念をUXフレームワークや図示を用いて明確に言語化し、さまざまな関係者に説得力を持って伝えるスキル ・複数のUXフレームワークを使い分け、抽象度の高い課題をチームで整理、言語化する力 ・CSM, PdM, PMMと連携し、ユーザー体験の最大化に自発的に貢献する広い知識と経験 ・優れたコミュニケーションとプレゼンテーションのスキルおよびファシリテーションスキル ・UXデザイン、ユーザーリサーチ、ユーザーテストの経験 ・これまでに関わったUXプロセスが記載されたポートフォリオ

歓迎要件

・コミュニティ、カスタマーサクセス領域への関心 ・ビジネスレベルの英語力 ・事業会社でのUXデザインの経験 ・デザインまたはUX組織でのマネージャー経験

想定年収

720万円〜1,320万円
想定年収補足
能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定 ・昇格・昇給は四半期に一度
賞与・昇給
昇給:4回

おすすめポイント

★裁量権と文化 このフェーズでは、大きな裁量を持って動くことができます。「常に本質を追い求める」という文化が非常に強く、常に変革が求められるためです。ユーザー、顧客、組織に価値を提供できるなら、その方法に制限はありません。キャリアパスに関しても、現職を深めるか、キャリアチェンジをするかを選ぶことができ、どちらも企業から積極的に支援されます。 ★自立的な仕事のスタイル 「与えられたタスク」ではなく、「自ら立てた問い」に向き合うことが求められます。このチャレンジングな環境を通じて、成長することができます。 ★複雑なモバイルアプリ開発 マルチテナントやクライアント毎にアプリのデザインをカスタマイズできるなど、複雑な機能を持つアプリケーションの開発に取り組むことができます。個別クライアント向けのアプリ開発も行っており、まだ自動化の余地がある作業の基盤構築にチャレンジすることも可能です。

ポジション

職種
・UI・UXデザイナー

配属先

部署名
デザインチームは、【Product / UX / Contents / Brand/Visual】の4チームで構成されています。
部署の特徴・業務環境
「企業とユーザが融け合う」瞬間をデザインする。 コミュニティを通じて企業とユーザーとのエンゲージメントを向上させる、SaaS時代のカスタマーサクセスプラットフォーム、commmuneのUXデザイナー / UXプログラムマネージャーを担当します。 UXの観点をもとにデザイン組織、プロダクトに関わる職域を超えたコミュニケーションを円滑にし、プロダクトのユーザー体験の定義からプロダクト反映までをリードします。 企業とユーザーの間にある課題に向き合う、新しい時代のプロダクトを互いの強みを活かしながら協力し、グローバルでの最適解を一緒に見つけて行きましょう。 ・人と人との繋がり(コミュニティ)を科学することができること ・普遍的な領域(人がいればコミュニティがある)に対して、定量/定性の観点からアプローチができる ・UX領域のプロフェッショナルとして、専門性を磨くことができる ・commmuneにおける、UX領域に関してはまだまだ探求できる部分が多く、アップグレードできる範囲が多く、これからご入社いただく方の裁量権が大きい ・プロダクト以外の領域(顧客とユーザー)が多数いて、変数が多い中で、様々な可能性を考慮しながらコミュニティの体験を設計していくことができる →上記内容を日本国内だけでなく、グローバル希望で挑戦することができる

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
コアタイム
11:00〜16:00

予定勤務地

〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-76TK池田山ビル 3F
勤務地補足
リモート勤務可(月1日のオフィス出社日有)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・入社時休暇(有給休暇として入社時に5日付与) ・シックリーブ(有給休暇として入社時より年あたり10日付与)

その他

その他補足
・リファラルインセンティブ制度

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 2回

コミューン株式会社の企業情報

企業について

・『commmune(コミューン)』の開発・提供 顧客コミュニケーションを効率化し、顧客体験の最適化が可能なコミュニティサクセスプラットフォーム『commmune』の開発・提供を行っています。 ・『SuccessHub(サクセスハブ)』の開発・提供 SFAやスプレッドシート、プロダクトなどの情報をまとめて確認できるカスタマーサクセスに特化したアクション基盤『SuccessHub』の開発・提供を行っています。

会社情報

企業名
コミューン株式会社
企業理念
あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる
設立年月日
2018年05月
本社所在地
東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル 3F
資本金
21億4748万3647円
従業員100名以上
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Border

コミューン株式会社

テクニカルディレクター

■必須条件

- 業務システム・Webサービスなどの開発・導入における技術ディレクションまたはPM経験(5年以上目安) - 顧客やパートナーとの技術折衝/仕様調整の実務経験 - 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進の経験 - SIerやWeb受託での大規模システム開発・導入経験(会員/ポイント/CRMなど) - OAuth2.0/OpenID Connect/SAML などの認証・認可システムの構築・運用経験 - SREやセキュリティ観点(例:システム信頼性・脆弱性管理・認証認可)を踏まえた顧客提案・設計支援の経験

800万円〜1,230万円

プリセールス・セールスエンジニア, ITコンサルタント

コミューン株式会社

シニアフロントエンドエンジニア

■必須条件

- React / TypeScript を用いたWebアプリケーションの開発経験(3年以上) - バックエンド開発経験 - コンポーネント設計・状態管理・ルーティングなどのアーキテクチャ設計経験 - チームでの技術的リード経験 - Next.js App routerの知識・経験(業務外でも可) - 最新のWeb技術に対する強い興味

880万円〜1,320万円

フロントエンドエンジニア

コミューン株式会社

Open Position / オープンポジション

■必須条件

・コミューンのVision/Valueに共感し、一緒に働きたい!という方

オープンポジション

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GO株式会社

プロダクトデザイナー(UIUXデザイン)

■必須条件

●実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込めるデザイン設計力 ●設計したデザインの意図を他業種に説明できる言語化能力 ●設計したデザインをクオリティ高くグラフィック化できる、グラフィックデザイン力 ●プロジェクトマネジメントスキル(複数の案件を同時並行して企画・提案・ディレクションするスキル)

600万円〜1,200万円

UI・UXデザイナー

株式会社NTTデータ

【公共】デジタルガバメントの実現に向けた、知財領域における新たなシステム提案及び開発 (keyword:UI/UX、AI、サービスデザイン、アジャイル、Dev/Ops、クラウド等)559

■必須条件

●ソフトウェアの設計、構築、導入経験が3年以上 ●アジャイル開発での実システム開発経験が2年以上

550万円〜1,100万円

ITコンサルタント, UI・UXデザイナー, AI・機械学習エンジニア, RPAエンジニア

株式会社ニジボックス

【UXデザイナー】リクルート100%出資子会社/リクルートグループの安定基盤/年間休日140日/基本リモート/月残業時間は5時間/フレックスタイム制導入

■必須条件

・UXリサーチの実務もしくは学習経験 ・Web業界での実務経験1年以上 ・顧客折衝、進行管理の経験

420万円〜743万円

UI・UXデザイナー

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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