【エンジニア.スマホ(Flutter)】多様な専門家を有するプロフェッショナル集団!/ToC向け大規模案件多数/キャリアパスの柔軟性が魅力

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勤務地

東京都

職種

モバイルアプリエンジニア

残業20時間以下

求人情報

仕事内容

スマートデバイス向けアプリの設計、開発を行います。開発分野は金融、Eコマース、エンタメ、スポーツ、テーマパークなど多岐にわたります。 ■主な仕事内容 ・iOS/Android向けアプリの開発 ・UIの設計、UXの提案 ・スマホアプリに合わせたバックエンドシステムの設計、検討など ・企画提案、要件定義、動作検証、技術調査 ■開発環境 ・環境 macOS デュアルディスプレイ、4Kディスプレイ Android StudioまたはVS Codeを利用しています。 ・コード管理 GitHubを利用してプルリクエストベースでコードレビューしています。 CircleCI、GitHub Actionsを利用しています。 ・インフラ環境 各種クラウドをサービスに応じて選択しています。 ・社内ツール Google各種サービス、Slackなどを利用しています。

必須条件

・Dartを利用してのアプリケーション開発 ・ビジネスレベル以上の日本語

歓迎要件

・スマートデバイス向けアプリのUI/UXの設計、提案 ・開発リーダー、プロジェクトリーダーの経験 ・Riverpodなどの状態管理を使った開発 ・KotlinまたはSwiftを利用してのアプリケーション開発 ・AWS/GCP等のサービスを利用したバックエンドシステムの開発経験 ・App Store もしくは Google Playへのリリース経験 ・チームでの開発経験 ・UI/Unit Testing ・CI/CD

想定年収

想定年収補足
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ・半期決算賞与(年2回) ※グループ会社の場合は支給対象外 ・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給)
月給
320,000円〜
基本給
220,000円〜
固定残業代
68,750円〜
賞与・昇給
賞与:2回

おすすめポイント

★各業界を牽引するリーディングカンパニーとの直接取引多数! チームラボ社の魅力は、受託開発企業が故に様々なものづくりに携われることです。取引先情報は開示出来ないケースが多いですが、あらゆる業界を牽引するリーディングカンパニーと直接取引しています。 特徴としては案件規模が大きく、エンジニアも入りながら課題解決提案をしていきます。また、社内にはエンジニア以外にも数学者や建築士などのものづくりのプロフェッショナルを有しており、他社では出来ないソリューション提案を行うことができます。 ★キャリアの柔軟性が魅力 グレード級等は取り入れておらず、明確なキャリアパスが決まっていないため、裁量を持って自分の人生を動かしていきたいという人にはぴったりな環境です! ★世界的に注目された実績 チームラボは世界各地で大型展覧会を開催し、お台場のチームラボボーダレスは世界最大の年間来館者数を記録し、「2019年世界の最も素晴らしい場所」に選ばれました。 DMM.プラネッツは「2016年最も感動した視覚的瞬間」に選ばれ、他の展覧会も高評価を受けています。

ポジション

職種
・モバイルアプリエンジニア

開発環境

開発言語
Dart
OS
iOS、Android

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

裁量労働制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
・所定労働時間1日8時間 ・標準時間10:00-19:00 平均残業時間:平均10-20時間/月

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月15時間

予定勤務地

〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-48小川町進興ビル (最寄駅:・都営地下鉄新宿線 小川町駅 B5出口より徒歩1分 ・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 B3出口より徒歩1分 ・東京メトロ丸の内線 淡路町 B5出口より徒歩1分 ・JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 聖橋出口より徒歩4分)
勤務地補足
東京都千代田区神田小川町 2-12 小川町進興ビル(本社)他、会社が指定する場所 ※オフィス出社をお願いしており、在宅勤務の制度はございません。

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

通勤手当、家族手当

その他

書籍購入補助制度
その他補足
・アフター交流手当て(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助) ・各プロジェクトのキックオフ ・打ち上げの費用補助 ・勉強会 ・カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)

選考情報

選考内容

選考情報
・技術試験あり ・面接 3回
選考情報補足
チームラボは、それぞれの専門性を活かしたチーム展開を行っており、適性に応じて別ポジションやグループ会社のエントリーをご案内させていただくこともございます。 [選考フローイメージ] プログラミングテストチームラボ合格点→ご推薦→Web診断+1次面接(オンライン)→2次面接(対面/オンライン)→役員面接(オンライン)→1日課題選考(オンライン)※実施有無は候補者によって異なる→内定

チームラボ株式会社の企業情報

会社情報

企業名
チームラボ株式会社
設立年月日
2001年03月
本社所在地
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-12小川町進興ビル
資本金
1000万円
従業員100名以上
従業員1000名以上
育休取得
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チームラボ株式会社

【フロントエンドエンジニア】多様な専門家を有するプロフェッショナル集団!/ToC向け大規模案件多数/キャリアパスの柔軟性が魅力

■必須条件

・React(Next.js)またはVue.js(Nuxt.js)を使ったWebサービスの開発経験 ・TypeScriptを使ったWebサービスの開発経験 ・ソースコードのレビューができる ・ビジネスレベル以上の日本語 ※上記のエンジニア経験に満たない方はWebアプリエンジニアにご応募ください。 Webアプリエンジニアでご入社後経験を積んでいただき、フロントエンドエンジニアキャリアへお進みいただくことも可能です。

フロントエンドエンジニア

チームラボ株式会社

【Androidエンジニア】多様な専門家を有するプロフェッショナル集団!/ToC向け大規模案件多数/キャリアパスの柔軟性が魅力

■必須条件

・Kotlinを利用してのアプリケーション開発 ・ビジネスレベル以上の日本語

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

チームラボ株式会社

【Flutterエンジニア】多様な専門家を有するプロフェッショナル集団!/ToC向け大規模案件多数/キャリアパスの柔軟性が魅力

■必須条件

・Dartを利用してのアプリケーション開発 ・ビジネスレベル以上の日本語

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

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株式会社カカクコム

Androidアプリエンジニア(テックリード)【食べログ】

■必須条件

●Androidアプリエンジニアとしての業務経験が5年以上(Kotlin,Javaでの開発経験) ●Kotlinを用いたAndroidアプリの開発経験が3年以上(業務内外問わず) ●Androidアプリ開発における技術選定・アーキテクチャ設計の経験 ●AIツール(GitHub Copilot, Claude Code 等)を業務で活用した経験

650万円〜650万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社カカクコム

iOSアプリエンジニア(テックリード)【食べログ】

■必須条件

●iOSアプリエンジニアとしての業務経験が5年以上(Swiftでの開発) ●Swift5以上での開発経験が3年以上(業務内外問わず) ●iOSアプリ開発における技術選定・アーキテクチャ設計の経験 ●AIツール(GitHub Copilot, Claude Code 等)を業務で活用した経験

650万円〜

モバイルアプリエンジニア

株式会社IVRy

E01. ソフトウェアエンジニア(SaaSプロダクト)

■必須条件

●エンジニアリングチームにおける、技術的リードまたはチーム開発の推進経験 ●チームやプロダクトの品質を中長期的に改善するための仕組みづくり・技術的な取り組みの経験 ●Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(目安8年以上) ●チーム開発を技術的にリードした経験(PRベースでのレビュー含む) ●以下、いずれかのご経験 ●サーバーサイドエンジニアまたはフロントエンドエンジニアとして、技術的な課題を自ら設定し、解決までリードした経験 ●iOS(Swift、Objective-C)でのネイティブアプリ開発・運用をリードした経験

900万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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