【ITエンジニアリング事業本部_サーバー運用・保守エンジニア】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

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年収

360万円〜500万円

職種

サーバーエンジニア

残業20時間以下

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

■仕事内容開発領域・インフラ領域ともに募集しております。キャリアアドバイザー部門がヒアリングを行い、大手クライアントを中心に数万件の案件を保有しているため、ご希望と適性に応じて、ご提案いたします。（案件例） ◆スマートフォン基盤開発支援／SEポジション ◆音声解析システム開発／SEポジション ◆接客支援システムのクラウドWEB化／PMOポジション ◆自動車関連システム開発／PM・PLポジション ◆販売物流システムでのインフラ更改／PM・PMOポジション

必須条件

・サーバ（Windows/Linux/Unix）に関する経験をお持ちの方 ※パーソナルスキルを重視します ※上流工程を目指していきたいという意欲をお持ちの方は大歓迎！ ※実力に応じてキャリアアップやパフォーマンスを最大限に活かせる部門にて選考いたします

歓迎要件

・サーバの運用経験をお持ちの方・コミュニケーション力に自信があり、現場でも積極的にネットワークを広げたい方・多角的な視点から物事を判断し、自ら率先してリアクションする意欲のある方・ITの最新情報を吸収しながら、会社の看板を背負うビジネスに携わりたい方

想定年収

360万円〜500万円

想定年収補足

※これまでの経験や実績により検討致します。 ※残業手当（1分単位で全額支給）

賞与・昇給

賞与：2回（7月、12月）昇給：2回

おすすめポイント

★コロナ禍での製造業の課題に対するコンサルティングへの注力同社は製造業、特に自動車業界と取引を行っています。コロナ禍で企業が直面する課題には、「工場の稼働時間を短縮しても品質と生産量を維持しなければならない」「リモートワークができない従業員がいる」「リモートワークを希望しても知識不足で実施できない」などが含まれます。これらの課題に対応するため、同社はコロナ禍前から取り組んでいた「人材不足」への対応として、ロボットやAIを活用した業務効率化と省人化支援を提供しています。加えて、顧客のDX化をサポートするためのコンサルティングにも注力しています。 ★エンジニアの働きやすさの追求同社では、プロジェクト希望や現場での悩みを常にヒアリングし、エンジニア主体で案件に営業し、アサインしています。そのため、営業目的でのアサインは一切ありません。また、平均残業時間は15時間程度で、エンジニアの働きやすさを追求しています。 ★安定した経営基盤による研修制度の実現安定した経営基盤をもとに、同社では手当や福利厚生、働きやすい環境の整備を積極的に進めています。主な研修制度は以下の通りです。スキルアップ研修：今よりもワンランク上の資格取得や技術習得を目指す方のための研修制度です。現在はネットワーク系の講座が中心ですが、今後はJavaなど開発系の研修も拡大予定です。キャリアドック制度：年2回、直属の上司と目標設定や査定について面談を行います。キャリアのアドバイスが必要な方や、頑張っているが方向性に悩んでいる方のために、キャリアアドバイザーが随時相談に乗ります。キャリアやスキルアップのフォローアップ体制を整えています。キャリア研修：ミッション共有研修、キャリア面談研修、モチベーション・セルフケア研修、Eラーニングなどがあります。

ポジション

職種

・サーバーエンジニア

配属先

部署名

ITエンジニアリング事業本部

部署の特徴・業務環境

■業務環境離職率低下に力を入れており、過去の自社の評判を払拭できるよう企業努力しています。・給与条件の改定・プロジェクトの配置転換・昇給率の向上

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

※常駐する顧客先によって異なります。

残業時間

平均残業時間

月15時間

予定勤務地

勤務地補足

※弊社顧客先での就業

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

健康・医療補足

・メンタルチェック・提携保養所

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

職場環境補足

・グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり

休日・休暇

年間休日日数

123日

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児・介護

介護休暇、産前産後休暇

育児・介護補足

育休後復帰率75%

諸手当

引越し手当

諸手当補足

※資格手当は、資格取得祝金

その他

その他補足

・借上社宅制度・eラーニング

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 2回

選考情報補足

・面接回数：1回～2回・書類選考→面接(1回～2回)→内定 ※ご本人の要望によりオファー面談を実施致します。

株式会社 BREXA Technologyの企業情報

企業について

・プライム案件などWebサービス（開発、インフラ、ネットワーク、モバイル）や大手SIerをはじめとした業務系システム開発を中心とするコンサルティングおよびエンジニアリング。【提供サービス】 ◆システムエンジニアリング（SES）ソフトウェアやシステムの開発はもちろん、運用・保守など、業務に必要な技術力を提供。効率的・安定的に業務を運用します。 ◆プロダクトパッケージサービスお客様のニーズから生まれた実用性抜群の製品とパッケージサービスもご用意しています。それぞれカスタマイズも可能です。【ビジネスソリューション】・インフラ基盤構築・アプリ開発／スマホアプリ／サーバアプリ・Webサイト構築／Webコンサルティング・モバイルインテグレーション・デザイン・教育／研修・テレコムサービス・ディストリビューション／インテグレーションサービス・カスタマーサービス・ICT支援員／派遣サービス・自動化／ロボット化・機電PLC設計／ものづくり／オンデマンドサービス・地方創生／Maas

会社情報

企業名

株式会社 BREXA Technology

企業理念

この世界にある、あらゆる“はたらく”を革新する企業に。

Webサイト

https://www.ostechnology.co.jp/

設立年月日

2004年12月

本社所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16・17F（受付：17F）

資本金

4億8365万4000円

売上高

7000万円

資格取得支援制度

従業員100名以上

育休取得

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株式会社 BREXA Technology

【＜東日本＞オープンポジション／運用・保守（インフラ）】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・サーバ（Windows/Linux/Unix）の運用経験・各種ネットワーク製品の運用経験・お客様の立場としてのベンダ管理経験・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力

380万円〜

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_WEBアプリ開発PL、SE(大阪)】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・顧客の、設計を含めたシステム開発経験（3年以上）・OSやサーバーなどシステムを理解した上での開発経験

500万円〜750万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_ノーコード/ローコード開発PM・PL】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・何かしらのリーダー経験がある方・システム開発（言語問わず）における調査、要件定義～開発～運用までの一連の経験がある方・顧客の要求を叶える為に幅広い技術を視野に入れられる方

600万円〜850万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ローコードエンジニア

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■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

350万円〜800万円