【業務改善コンサルタント】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数！/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も

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年収

500万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

RPAエンジニア

リモートワーク

副業OK

残業20時間以下

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

お客様先での仕事内容顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、 BIやSalesforceなどのITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。ただ、RPAの開発だけではなく、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせなど幅広い知識を吸収し市場価値を高めていくことを大切にしております。また、客先常駐という業態であれば様々な業界・業種・環境での経験を積むことができ「業務改善エンジニア」としてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。

必須条件

下記のいずれかのご経験・RPA経験のみの場合　└経験3年以上(複数ツールの積算でも可) 　<対象ツール> 　UiPath 　BizRobo! 　WinActor(VBSによるコーディング経験必須) 　Blue Prism ・スクラッチ開発経験3年以上ありの場合(言語問わず) 　└RPA開発経験1年以上　└詳細設計からテストまでの経験必須

歓迎要件

・PMのご経験・業務改善や自動化のご経験・AI- OCRやVBA、DB接続のご経験

想定年収

500万円〜750万円

想定年収補足

※平均残業20時間想定 ※残業代は別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動はありません。

おすすめポイント

★取引社数2000社超えの東証プライム上場グループ時価総額5,700億円のパーソルグループで取引社数は2,000社を超える大企業となります。経営基盤が安定していることで研修制度や各エンジニアのライフプランの支援が手厚くなっております。 ★宇宙関連のPJからメガベンチャーなどのWeb系PJ Web系PJも多く保有しており、メガベンチャーなどのPJに参画することもできます！業務系PJに関しては大規模なPJが多くなっており、宇宙関連のPJなどもございます。 ★上流メインのPJが豊富上流からPJに参画する機会が多くエンジニアとしての市場価値を上げることができます！社内で案件アサインをエンジニアと一緒に考えてくれるキャリアアドバイザーのような部署もあるので、自身の志向性に合わせたアサインがなされます！ 1案件の期間は最低1年以上となっていて、基本的には長くPJに参画することができます！ ★社内公募でパーソルグループ内での異動ができる社内公募も行われている企業でパーソルグループ内で自社開発（例：パーソルキャリア）や受託の部門（例：SSOL事業）などへの異動もできる制度がございます。エンジニアのやりたいことへのチャレンジを支援してくれます。 ★手厚い福利厚生個人で年間10万円までの書籍購入補助有、Udemyの無料受講、資格取得の受講補助有などで各種手当や福利厚生が手厚いのも魅力となっています。社内勉強会に関しては年間500回あり、技術力を高めることを全力で支援しています。

ポジション

職種

・RPAエンジニア

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

※実働8時間/休憩1時間 ※研修中は9:00~18:00での勤務となります。

残業時間

固定残業時間

月20時間

平均残業時間

月20時間

予定勤務地

〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉） ※客先常駐での勤務となります（リモートワークあり）

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・インフルエンザ予防接種・産業医面談・ストレスチェック

制度

財産形成補足

※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数

124日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・フレックス休日(3日)

育児・介護

育児休暇、介護休暇、育児支援制度

諸手当

残業手当、通勤手当

諸手当補足

・出産お祝い金お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。・車両紹介制度

その他

副業OK

選考情報

選考内容

選考情報

・オファー面談あり・面接 2回

選考情報補足

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗面接回数：１～2回 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能 ※土曜日の選考も可能

パーソルクロステクノロジー株式会社の企業情報

企業について

設計開発に強みを持つパーソルR&D(株)と、IT領域に強みを持つパーソルテクノロジースタッフ(株)が合併し、フルターンキー開発という、業界でも稀な強みを獲得した「パーソルクロステクノロジー」。グループ全体で従業員数は6万名を超え、単体でも約1万名となる日本を代表する大企業です。全国に20拠点を構え、取引社数約2,000社は業界トップクラスを誇ります。また、4000人以上のエンジニアが在籍し、さまざまな分野にて活躍しています。

会社情報

企業名

パーソルクロステクノロジー株式会社

企業理念

はたらいて、笑おう

Webサイト

https://persol-xtech.co.jp/

設立年月日

1979年10月

本社所在地

〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

資本金

4億9500万円

従業員100名以上

従業員1000名以上

育休取得

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パーソルクロステクノロジー株式会社

【社内PMO監査メンバー】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

■経歴・スキル・設計〜開発〜テスト〜リリースまで、開発工程の流れを理解していること　（各工程を自分が全部主担当している必要はありませんが、現場で関わり、工程間のつながりを理解していること）・Webアプリ、Webシステム、オープン系いずれかの開発実務経験（3年以上）・作成された計画に基づいて、担当範囲のタスク管理ができること　（小さなチームの進捗管理、遅延時の報告ができる）・課題や遅延が発生した際に、原因を自ら調べて整理/報告ができること・Excel、PowerPoint などでの基本的なドキュメント作成スキル

550万円〜697万円

プロジェクトマネージャー(PM), その他(エンジニア以外)

パーソルクロステクノロジー株式会社

【デジタルアーキテクト】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

【技術】下記いずれかの経験をお持ちの方(2～3年以上目安。社内PJも可) ・アーキテクチャ設計・構築：クラウド(AWS/Azure/GCP等)やオンプレミスにおける、インフラからアプリケーションまでを統合したシステム構成の検討・設計経験・ITコンサルティング：IT戦略の策定、ITグランドデザインの描画、または業務プロセス改革(BPR)の経験・パッケージ導入支援：SAP S/4HANA、Oracle等のeRPパッケージ、または主要なSaaSソリューションの要件定義・導入経験

694万円〜1,319万円

ITアーキテクト

パーソルクロステクノロジー株式会社

【〈首都圏〉SREエンジニア】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数！/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能！

■必須条件

・Linux環境におけるミドルウェア等の構築・運用経験1年以上・何らかのプログラミング言語の利用経験1年以上

500万円〜800万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

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■必須条件

以下、いずれかの経験・Informatica利用における設計、構築、設定変更、保守・Informatica利用における維持運用・データ連携(ETL/EAI)、マスタデータマネジメント(MDM)領域における設計・構築、保守・上記の管理ができる経験、営業（提案）経験

450万円〜850万円

RPAエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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