【プロジェクトリーダー】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数！/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可

【職務内容】 パーソルグループでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。 ご入社頂きましたら、Webアプリ構築などの委託プロジェクトに参画して頂きます。 ■リーダーとして、メンバー労務管理、進捗管理、品質チェック、メンバーマネジメント、育成等を担当いただきます。エンドユーザー様とのやり取りも担当いただきます。 ■工程：設計～製造～システムテスト～運用 ■プロジェクト体制(想定)：PL5名、メンバー10～15名程度。 └1人あたり5名程度のマネジメントを担当いただきます。 └コミュニケーション量は多めです。 ■働き方：リモートワーク中心ですが、作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。 【描けるキャリアパス】 ・現場でプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験を高めながら新たな業種や工程にチャレンジする事ができます。 ・更なる上流を目指す方には、当社のITコンサルティング本部へのキャリアパスもございます。 　※2023年2月にパーソルクロステクノロジーと戦略コンサルティングファームであるグロービング社が資本業務提携し、ITコンサルティング本部として立ち上がりました。 【プロジェクト例】 ■PLプロジェクト 例①：BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト ・工程：要件定義、基本設計～システムテスト ・使用する技術：Java、JavaScript 他 ・プロジェクト体制：PL5名、メンバー15~20 名程度 ┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます 例②：官公庁職員向けWEBシステム開発 ・業務内容： 官公庁職員様が利用する業務システムの開発。要件定義から参加し、基本設計/詳細設計～開発～テスト～リリースまで全工程を実施。システム規模は30～60ks、5-10名／毎月のプロジェクト規模で、自社メンバー＋協力会社メンバーで開発を進めます。 ・工程：要件定義～総合テスト ・使用する技術：Java（Springベース）、Javascript等 ・プロジェクト体制：PL1名、メンバー5～10名程度 ・働き方：リモート80%、出社20%（案件により出社比率は異なります） 例③：安否確認システム ・業務内容：安否確認システムのリプレイス。オンプレ環境からAWS環境へ移行。 　　　　　各種ミドルウェアのバージョンアップ対応、それに関わる開発作業全般。 　　　　　基本設計から、開発、テストまで実施。 ・工程：基本設計～システムテスト ・使用する技術：AWS（lambda、ECSなど）、JAVA（Springベース）、JavaScript、jquery、PostgreSQLなど ・プロジェクト体制：PL1名、メンバ4名 ・働き方：リモート100％、出社0％（初期セットアップで出社）

・Web系の開発経験がある ・WBSを作成することができる ・進捗管理、品質管理、メンバー管理ができる ・過去に担当したPRJで失敗した経験がある ・上昇志向がある

・品質や納期厳守は当たり前で、顧客のことを考えて仕事のできる方 ・チーム体制でお客様の事業を支える提案ができ、組織を一緒に作っていける方 ・単にリリースして終わりではなく、顧客との関係性を構築しながら長期的な取引を考えていただける方

600万円〜700万円（給与形態：月給制）

※残業代は別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし

・プロジェクトリーダー(PL)

Java

React

Oracle

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

・実働8時間/休憩1時間 ・残業時間は月平均10~20時間程度です。 ・三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。

〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F ※クライアント先に準ずる

茅場町or東京駅 ※基本はリモートワークとなります。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

124日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・フレックス休日(3日)

介護休暇、育児支援制度

通勤手当

・出産お祝い金 お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。 ・車両紹介制度