【SRE（Site Reliability Engineering）】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの事例あり

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年収

400万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア

リモートワーク

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

DX推進に不可欠なSREの取り組みの一つとして運用自動化があります。近年はAIOpsという概念もあり、運用自動化ニーズは益々高まっています。クラウドテクノロジーによって爆発的に増えるシステムの運用を支えるために、お客様へ最適な運用管理システムを提案・導入するポジションです。 ■業務内容・Site Reliability Engineering ・インフラ開発・運用戦略および計画の策定・インフラの設計・実装・運用・構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画・CI/CD 環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入・障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用

必須条件

・運用管理ツールの評価・選定の経験・運用管理システムの構築経験・システム運用設計の経験・システム維持・運用の経験（ツール例：Datadog,Splunk,Zabbix,Nagios,New Relic,Redmine,Backlog,ServiceNowなど）

求める人物像

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方・素直に物事を受け入れることができる方・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

歓迎要件

・クラウドでのインフラ構築経験

想定年収

400万円〜1,500万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします ※年収600万円以上の方は、30時間分の固定時間外勤務手当支給となります。

基本給

191,534円〜957,600円

固定残業代

86,800円〜237,400円

賞与・昇給

昇給：2回

おすすめポイント

★多彩なPJを保有する東証プライム企業金融・Web・ECサイト・ソーシャルゲームなど幅広い業界で品質保証を通じて高い専門性を持つ企業となります。多様な業界のPJに携われることで広い分野の知見を得ることができ、市場価値を高めることができます！ ★プライム案件約8割プライム案件が約8割となっており、高品質なソフトウェアの提供やセキュリティの向上をしていきながら、ユーザーに近い距離で安心していただけるような社会的意義の高い業務に取り組めます！ ★キャリアパスに対しての充実したサポート体制新入社員研修や専門スキル研修などで基礎から専門性の高い知見まで得ることができるのが魅力となっています。テクニカルリーダーやPM、部門マネージャー、営業や企画部門への異動など柔軟にご本人様の志向性に合わせて、描きたいキャリアパスを実現することができます。 ★長く働ける環境が整っています！定期的なキャリアカウンセリングやメンター制度もあり、入社後も安心して長く働くことができます。定年は70歳となっており、長く働く環境が整っています！ ★成果連動型報酬や確立した評価制度で1年で年収100万UPの事例あり！社員の業績に応じた成果連動型の報酬制度があり、ボーナスやインセンティブがございます。技術スキルの向上やチームへの貢献などを観る「パフォーマンス評価」や、同僚や上司・部下からのFBを基に評価する「360度評価」があり半期ごとの昇給で大幅な年収UPが狙えます（1年で100万UPの事例あり）！

ポジション

職種

・インフラエンジニア

配属先

部署名

サービス&テクノロジー本部 ITソリューション部

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制

勤務形態補足

年収600万円以上の方は専門業務型裁量労働制適用

就業時間

9:00〜18:15

就業時間補足

（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル（最寄駅：JR・小田急線・京王線　新宿南口より８分都営大江戸線　都庁前駅より７分）

勤務地補足

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

財産形成補足

・株式付与ESOP信託制度

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・結婚休暇、子女結婚休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

育児・介護補足

・SHIFT提携保育園制度

諸手当

残業手当、通勤手当

諸手当補足

・通勤手当（上限あり）

その他

自転車通勤可、社内表彰

その他補足

・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・部活動・各種社内イベント（社員総会・アワード）など

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

書類選考 ↓ 1次選考（配属先グループ責任者） ↓ 最終選考（配属先部署責任者） ↓ 内定 ↓ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。

株式会社SHIFTの企業情報

企業について

・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業・開発事業・コンサルティング事業

会社情報

企業名

株式会社SHIFT

企業理念

「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」

Webサイト

https://www.shiftinc.jp/

設立年月日

2005年09月

本社所在地

〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ　森JPタワー

資本金

1100万円

売上高

202億900万円

上場

プライム

上場企業

資格取得支援制度

従業員100名以上

従業員1000名以上

育休取得

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株式会社SHIFT

【＜通信ネット】PM/PL候補】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの事例あり

■必須条件

・開発経験2年以上・プロジェクトリーダーもしくはチームリーダーのご経験

400万円〜650万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社SHIFT

【ITコンサルタント（大阪）】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年

■必須条件

・いずれかの特定業界における深い知見とプロジェクト経験 └社会インフラ（エネルギー）、流通・サービス、製造など（記載がない業界でも可）・大規模プロジェクトにおけるPM、PMOリード経験 └事業会社向けの大規模プロジェクトに対する包括的支援の実施、システム開発プロジェクトにおける管理

800万円〜1,400万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

株式会社SHIFT

【エンターテインメント業界_PM（札幌）】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの

■必須条件

・以下いずれかの経験ーWeb、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの　開発プロジェクトに携わった経験ーゲーム会社にて開発もしくは運用プロジェクトに携わった経験ーゲーム会社の品質管理部門ないしは第三者検証会社などでの品質管理経験・進行管理やプロジェクトリードの経験・複数⼈のマネジメント経験（マネジメント規模は問わず）

400万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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CI307【首都圏/インフラ】インフラエンジニア　～9月12日（土）週末選考会～

■必須条件

■サーバー領域 <必須> ●Linux･Windowsサーバの運用保守業務の運用2次経験３年、設計構築２年以上の経験 ■ネットワーク領域 <必須> ●L2･L3･L4までのネットワーク設計構築経験2年以上 ●Windows／Linuxサーバの基本的な基盤知識

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●TypeScript、もしくは静的型付け言語でのバックエンド開発経験 ●HTML / CSS / JavaScriptを使ったUI/UX構築の経験 ●DB設計の経験

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369万円〜1,157万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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