【内部統制 中核メンバー】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの事例あり

当社は毎年高い売上高を維持しているプライム市場上場企業です。 2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業約18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化が見込まれ、グループシナジーの追求も必要となるため、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。 本ポジションの方には当社およびグループ会社の内部統制構築ならびに関連業務を担当していただきます。強固なコーポレートガバナンス体制の構築はSHIFTグループ全体における重要なミッションとなっております。事業規模やサービス内容の異なる会社が増えつづける急成長のSHIFTでさまざまなケースに対応いただくこととなるため、速いスピードで豊富な経験値を積んでいただけるポジションです。 ■具体的な仕事内容 内部統制業務全般 ・当社およびグループ会社の内部統制体制構築・強化、左記に関する計画立案と実行 ・内部統制対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・内部統制文書作成、内部統制（J-SOX）の整備および、運用状況評価支援 ・三様監査推進 ・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応 ・監査法人との協議、往査対応、往査スケジュールマネジメント ・リスクマネジメント業務　など

A:中核メンバー ・内部監査・内部統制関連部署の専属経験 実務5年以上 　（～200億規模の上場企業または上場準備企業で少人数での監査・統制業務） ・マルチタスク／並行処理／スケジュール管理スキル ・プランニング／プレゼンテーションスキル B：メンバー ・内部監査・内部統制関連部署の専属経験 直近で実務3～4年程度 　（～200億規模の上場企業または上場準備企業で少人数での監査・統制業務） ・プランニング／プレゼンテーションスキル

・フットワークが軽く、動きながら考えられる方 ・自ら積極的に手足を動かしていける方 ・さまざまな立場の人と柔軟なコニュニケーションがとれる方 ・変化に対して、前向きで楽しめる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方

400万円〜800万円（給与形態：月給制）

※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします ※年収600万円以上の方は、30時間分の固定時間外勤務手当支給となります。

191,534円〜485,067円

86,800円〜126,600円

昇給：2回

・幹部候補

管理本部 内部統制グループ

■働き方 リモートと出社のハイブリッド体制（必要に応じて週2～3回程度出社）

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

年収600万円以上の方は専門業務型裁量労働制適用

9:00〜18:15

（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）

月45時間

月5時間

〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル （最寄駅：JR・小田急線・京王線　新宿 南口より８分 都営大江戸線　都庁前駅より７分）

リモートと出社のハイブリッド体制（必要に応じて週2～3回程度出社） ・屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

・株式付与ESOP信託制度

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・結婚休暇、子女結婚休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

・SHIFT提携保育園制度

残業手当、通勤手当

・通勤手当（上限あり）