【クラウドインフラ リードエンジニア(福岡エリア限定)】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

【募集背景】 事業が拡大する中で、クラウドを活用したインフラの設計をリードしていただけるような、エンジニアが不足しております。 ■現在の課題・入社後に期待していること フェンリルの共同開発はありがたいことに、多数のお問い合わせを頂いております。 しかし、クラウドインフラ領域を専門とするメンバーは若手が多く、案件をリードしていくにはまだまだ力不足な面があります。 ご入社後は、Webアプリの開発案件において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。 それらの業務に加えて、リードエンジニアとして、若手エンジニアのサポートやクラウド活用の社内推進を行っていただきたいと考えております。 【仕事内容】 Webアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。 フェンリルでは、UX/UIにこだわった最高のプロダクトを開発するために、デザイナー、QA・アプリ・Webエンジニアといった様々なスペシャリストが協力しています。自分の専門領域だけではなく、隣接する領域のスペシャリストと対話しながらより良いプロダクトの開発ができる環境があります。 【お任せする業務】 インフラ要件定義 　・PMと要件について相談しながら決めていきます 　・特に非機能要件についてはインフラ領域に関わることが多いため積極的に参加していただきます 　・PMが顧客と調整が難しい専門的な領域の要件は直接顧客と調整する場合があります インフラ設計 　・アーキテクチャや運用設計も含めてチーム内で相談しながら設計します 　・クラウドは主にAWSを利用しますが、顧客の希望によりAzureやGooble Cloudを利用することもあります 　・マネージドサービスを活用するよう設計することが多いです 　・LambdaやECS on Fargateなどサーバーレス構成が増えています 　・アプリケーション開発エンジニアと相談しながらオブザーバビリティを計装します インフラ構築 　・原則Infrastructure as Codeで構築します。使用するツールは案件毎に異なります（CloudFormation、Terraformが多いです）　 　・アプリケーション開発エンジニアと調整しながらCI/CDパイプラインの構築も行います テスト 　・負荷試験など一部のテストはインフラエンジニアで担当します 　・QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計や実施を行います メンバーのリード 　・案件内にとどまらず、経験の浅いエンジニアのサポートをしていただきます 　・Slackのパブリックチャンネルで構成の相談などがあれば答えていただきます クラウド活用の推進 　・ご自身の学んだことの共有からはじめて、クラウドが社内で活用されるよう推進していただきます 講師 　・AWS Immersion Dayの講師として顧客に対してAWSのワークショップを実施していただきます その他、やってみたい業務があれば調整可能です。

会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。

以下環境について、合計5年程度の実務経験 ・AWS におけるインフラ設計 　 ・Azure におけるインフラ設計 　 ・GCP におけるインフラ設計 ・顧客とコミュニケーションを取りつつ設計ができること

550万円〜1,200万円

※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回

・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITアーキテクト ・クラウドエンジニア

【組織・チームカルチャー】 ■エンジニア組織 開発センター 　・社内の約半数がこの組織に属しており、PM・エンジニアを含む200名強の組織です テックチーム 　・組織横断でエンジニアが所属するチーム 　　　- 7つの技術領域（ユニット）に分かれており、興味のあるユニットに所属する 　　　- 技術選定やエンジニアの評価等を各ユニットのリーダー（テックリード）が行います ■学習文化 社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます 社外のイベントへの参加や、各種資格取得もサポートしております。会社からのサポートだけではなく、社内勉強会の形式で資格試験に向けた学習やイベントの情報共有なども行われています 【働き方】 エンジニアの多くは、基本的にはリモートワークを行っており、週1回程度配属拠点に出社しています。 クライアントとのミーティングも原則リモートで行うため、エンジニアが直接お客様先に訪問する頻度は非常に少ないです。 ■ ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です 　※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 ■フレックスタイム制度 コアタイム（10:30 ~ 15:30）が設定されています 月3回を上限とし、コアタイムに勤務しなくても良いとする制度があります 半日単位での有給休暇が取得可能です

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00〜10:30、15:30〜22:00

10:30〜15:30

12:30〜13:30

〒141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反田 4F 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア 4F 〒600-8008 京都府京都市下京区長刀鉾町22三光ビル 9F 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F 〒690-0826 島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル 3F

自宅でのリモートワークを前提として、必要に応じ各拠点オフィスへ出社いただきます（出張扱い）

一部リモート

健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険

1

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）

大阪・東京を除き喫煙室あり

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

125日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、完全週休二日制、夏季休暇

・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

・交通費：出社回数に応じ全額支給 ・リモートワーク手当：5,000円 / 月