WEBアプリケーションエンジニア(リーダー候補)

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年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
自社サービスあり
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

・450万人ユーザーのECプラットフォームを開発するエンジニアリーダーをおまかせします。 ・顧客価値とビジネス成果に向けて、エンジニアの好奇心や才能を最大限発揮できるチーム創りをミッションにもつ重要なポジションをお任せします。 ■自社サービスの機能追加や改善等の施策 - 設計、開発、テスト、リリース作業 - 企画者と話し合い要件を固める、成果物のデモ、フィードバックを受ける - タスクの進捗管理 ■開発チーム全般に関わる業務 - 開発チームの目標に沿った改善タスクの企画・実行 - 開発プロセスの改善 - トラブル防止策の考案と実施 - 見積もりと実績のズレの計測、改善策の考案と実施 ご本人の志向性を加味して「マネジメント」「エキスパート」から適正な役割をアサインしていきます。

必須条件

・PHP・MySQLを使った開発実務経験3年以上 ・LAMP環境の開発・運用の実務経験3年以上 ・HTML,CSS,JavaScriptなどのフロントエンドの知識・経験 新人エンジニアの育成経験 ・弊社のサービスに多少なりとも興味がある ・職種を超えて目的のために行動できる ・論理的な思考ができる ・新規事業の立ち上げに興味がある方
求める人物像
・新しい技術にどんどん挑戦していきたいという熱い想いをお持ちの方 ・個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方 ・ゆくゆくは5人〜10人のエンジニアのリーダーのポジションを担いたい方 なにか1つでもピン!と来た方、まずはお気軽にご連絡ください。 あなたがエンジニアとして成し遂げたいこと、ぜひ聞かせてください!

歓迎要件

・Reactを使ったスマホアプリの開発経験 ・PHP以外のサーバサイド言語の知識・経験 ・セキュリティに関する知識 ・技術選定の経験 ・具体的な改善提案の経験 ・オフショアの管理経験 ・社内外問わず勉強会を開催した経験

想定年収

600万円〜900万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
年俸制 (年俸を12分割して月次で支給) ※上記金額には固定残業手当40時間分が含まれます。  固定残業手当よりも残業時間の割増賃金額の合計が上回る場合に、その超えた分は別途全額支給します。

おすすめポイント

★自社の強み 当社の強みは、ポイントモール事業を通じて年間約1300億円の流通総額と380万人の会員データベースを持つ豊富な情報リソースです。さらに、2015年リンクシェア社アワード大賞やバリューコマース社エンターテインメント部門MVPなど、多数の受賞歴もあります。 ★ビジョン 現在の6%程度のEC化率は、10年以内に20%まで拡大すると予想されています。この成長領域で、ハピタスとPolletは引き続き成長しており、すでにECヘビーユーザー380万人、流通総額1300億円を超える規模に達しました。今後はプレミアPB商品のD2C、サブスク特化EC、バーティカルメディア、Q&Aコミュニティなど、会員基盤を活かし、東急や楽天のような規模の経済圏サービスを構想しています。 ★企業理念 当社の企業理念は「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」です。この理念の体現を本気で目指し、人としての究極の目的とも言える「自己実現」という言葉を堂々と掲げています。少し変わった企業かもしれませんが、私たちはこの理念を追求しています。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
・ 外国籍のメンバーが在籍しており、多様性を尊重しています ・ 社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織力には自信があります ・ 新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであれば投資も行います。

開発環境

開発言語
Java、PHP、JavaScript
フレームワーク
React
DB・DWH
MySQL

雇用形態

正社員
試用期間
あり

勤務形態

定時時間制
就業時間補足
フレックスタイム制 ※コアタイム 10:00〜16:00 ※試用期間終了後、双方の合意の後コアタイムなしのフレックスタイム制となる
コアタイム
10:00〜16:00

予定勤務地

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21-17 (最寄駅:・東京メトロ 千代田線:明治神宮前駅 徒歩4分 ・JR山手線:原宿駅 徒歩6分)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

制度

財産形成
確定給付型企業年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
有給休暇、完全週休二日制
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、服装自由

株式会社オズビジョンの企業情報

企業について

・ポイントサイト事業: ハピタス ・リユース事業: ポレット ・アドプラットフォーム事業: OZASP ・ライフマーケットプレイス事業: ウェルスコーチ

会社情報

企業名
株式会社オズビジョン
設立年月日
2006年05月
本社所在地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21-17KANDA SQUARE WeWork11F
資本金
3000万円
売上高
42億円
資格取得支援制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社オズビジョンの募集中の求人

Border

株式会社オズビジョン

アプリケーションエンジニア(マネージャー候補)

■必須条件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方(目安として3年以上) ・SwiftまたはKotlinを用いたネイティブアプリ開発経験 ・ネットワーク通信を利用したアプリ開発経験 ・React Nativeでの開発経験

600万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社オズビジョン

フルスタックエンジニア(マネージャー候補)

■必須条件

・開発組織でのリーダーもしくはマネージャー経験 ・PHP・MySQLを使った開発実務経験(目安3年以上) ・LAMP環境の開発・運用の実務経験(目安3年以上)

600万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社オズビジョン

プロダクトマネージャー/リーダー候補

■必須条件

* プロダクトマネジメント経験(3年以上) 単なる進行管理ではなく、自ら課題を特定し、仕様策定〜リリースまでを完遂した経験 * データに基づいたプロダクト改善(PDCA)の実践経験 リリースして終わりではなく、主要KPI(継続率、CVR、課金率等)をモニタリングし、その結果をもとに次の改善施策を立案・実行した経験。 * エンジニア、デザイナー、ステークホルダーとの円滑な合意形成スキル 「なぜやるのか」という背景を言語化し、多職種のメンバーを動機づけるコミュニケーション能力。

600万円〜700万円

プロダクトマネージャー(PdM)

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Border

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

BASE株式会社

【want.jp】Software Engineer(中途採用)

■必須条件

・Webシステム開発経験を5年以上お持ちの方 ・自社サービス開発にて、PHP、Java、Rubyでの開発経験 3年以上お持ちの方 ・PHPUnit、JUnitなどを使用し、テストパターンを設計したご経験がある方 ・AWSを使ってサービス開発・運用した経験がある方 チームメンバーのコードレビューをされてきたご経験

600万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

~特定エージェント限定求人~【開発分野・アーキテクト(リテール&サービス事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時

■必須条件

以下、目安5年以上 ・アプリケーション開発経験がある ・クラウド上でのインフラ構築経験がある ・アプリ、インフラどちらも分け隔てなく対応できる ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
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  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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