ベトナム拠点と日本の連携を担うブリッジSE / 上流経験可 / ベトナム人エンジニア比率約20%

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年収

459万円〜648万円

勤務地

東京都

職種

ブリッジSE

残業20時間以下

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

グループ会社であるベトナムのオフショア開発拠点とのブリッジSEをご担当いただきます。当社では自社パッケージサービスや日本で受託した案件の開発を行っていますが、日本で受託した案件の顧客対応を含む上流工程およびベトナムへの開発マネジメント・納品・保守等、ベトナム拠点との一連の連携をお任せします。

必須条件

・Webアプリケーション開発のご経験・ベトナム語ならびに日本語のコミュニケーションスキル

求める人物像

SEをご経験されて、今後マネジメント寄りのキャリアを歩んでいきたい方を歓迎いたします。

想定年収

459万円〜648万円

想定年収補足

※35時間を超える時間外労働については別途支給いたします。 ※ご経験に応じてオファー金額を提示いたします。

基本給

383,000円〜540,500円

固定残業代

82,239円〜116,058円

賞与・昇給

昇給：2回（4月、10月）

おすすめポイント

★代表の経験から生まれた自社内開発・プライム案件代表が過去のブラック企業経験を受け、社員の健康を第一に考え、予算や人材配置を自社でコントロール可能なプライム案件のみを受注しています。お客様の初期の悩みから導入後のフォローまで、全工程を一貫して提供しています。 ★受託開発でスキルアップし、自社サービスへ応用高い専門性と技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、顧客と深く向き合うことで得た知見を自社サービスにも活かしています。プライム案件にこだわり続けることで、人と共に創る価値を追求し、顧客との共創を実現しています。 ★自社製品の積極的な開発「DIGITAL SOLUTION COMPANY」として、成長企業のデジタル化を支援し、市場でのリーダーシップを目指しています。受託開発の経験を活かし、自社製品の開発にも同等の努力を注いでおり、顧客のニーズに応えながら自社のポートフォリオを強化しています。 ★福利厚生の充実多彩な福利厚生制度が整っており、書籍購入支援や家族支援制度、社内イベントへの補助、リフレッシュ休暇制度など、従業員の成長と健康をサポートするための施策を提供しています。勤続年数に応じた特別休暇や手当もあります。 ★採用と勤務形態年収は業界平均よりやや控えめですが、週2日の出社と年に2週間のフルリモート勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した就業環境を実現しています。

ポジション

職種

・ブリッジSE

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

10:00まで勤務開始時間を変更可能

残業時間

固定残業時間

月35時間

平均残業時間

月12時間

予定勤務地

東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル6F （最寄駅：九段下駅）

勤務地補足

オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。飯田橋（当社オフィス）：週2日 *Access 九段下駅から徒歩4分自宅（在宅勤務）：週3日ワーケーション制度あり最大1ヶ月間、帰省先など遠方からの勤務が可能

福利厚生

保険

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

保険補足

・各種社会保（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。・定期健康診断（希望により選択可能オプション有り）

健康・医療

定期健康診断

健康・医療補足

・インフルエンザ予防接種補助

制度

職場環境補足

・スキルアップ支援・ワーキンググループ制度・最新技術の研究会・学習サービス(Udemy)を利用可能・役員とのメンター制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・5年毎に勤続年数に応じた休暇

育児・介護

育児支援制度

育児・介護補足

・産褥期ケア補助金会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。（上限有り）・マタニティ健診補助金・特別休暇本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。・出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。・育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。・子ども手当中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、家族手当、リモートワーク手当

諸手当補足

・HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給）・5年毎に勤続年数に応じた手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、社内表彰、新規事業公募

その他補足

・被扶養者婦人科検診制度・Booze！（PJ単位の飲み会に補助金を支給）・ランチ補助制度・部活動補助制度・シェアバー/シェアカフェ利用可・フリードリンク・BBQ ・部活動・誕生日会

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 2回

選考情報補足

書類選考⇒1次面接(マネージャー/取締役)⇒2次面接(代表取締役社長)⇒内定

株式会社ディマージシェアの企業情報

企業について

デジタルソリューション事業

会社情報

企業名

株式会社ディマージシェア

企業理念

まじめに向き合い、感謝される。共創する「すごい」を世の中に発信し続ける

Webサイト

https://www.dimage.co.jp

設立年月日

1999年09月

本社所在地

〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル6F

資本金

6480万円

売上高

15億8万円

資格取得支援制度

社内ベンチャー制度

育児支援制度

従業員100名未満

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株式会社ディマージシェア

PL・PM/プレイングマネージャー/自社サービスアサイン可/技術選定から関与できる案件多数/持ち帰り案件90%以上/ワークライフバランス実現可

■必須条件

①オープン系言語での開発経験 ※Java、PHPいずれかの開発経験があれば可（pythonの経験もあれば尚可） ※他の言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません。 ②PL経験（1~2年以上） ③基本設計・詳細設計経験（3年以上） ④顧客折衝経験

459万円〜753万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ディマージシェア

システムエンジニア（受託開発）

■必須条件

①オープン系言語での開発経験（実務経験3年以上） ※Java、PHPいずれかの開発経験があれば可（pythonの経験あれば尚可） ※他の言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません。 ②基本設計・詳細設計の経験（合計2年以上）

407万円〜522万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ディマージシェア

【PL/PM】新潟に住みながら東京の給与・キャリアを実現 / 一次請け比率95%以上！上流から開発、保守まで一気通貫

■必須条件

①オープン系言語での開発経験　※Java、PHPいずれかの開発経験があれば可（pythonの経験もあれば尚可）　※他の言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません。 ②リーダー経験（1~2年以上） ③基本設計・詳細設計経験（3年以上） ④顧客折衝経験

561万円〜750万円

サーバーサイドエンジニア

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以下のいずれか・システム開発もしくは保守のプロジェクトに参画して、設計・開発・テスト・リリースを行った経験・プロジェクト計画書、テスト計画書、要件定義書などの文書を作成した経験・AWSやミドルウェアなど基盤に関わる設計や構築をした経験

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■必須条件

◆コミュニケーション・日本語、英語の双方で技術的なコミュニケーションが取れる方・日本で３年以上の就業経験もしくは日系企業で5年以上の就業経験がある方 ◆技術・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方・1人で担当機能の開発可能な技術力をお持ちの方（言語不問）・基本設計以降の工程の経験がある方・ソースやドキュメントなどのレビュー経験をお持ちの方

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ブリッジSE

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【バイリンガルエンジニア(東京)】設計・構築案件豊富なインフラ特化企業/積極性があれば誰でもマネージャーに立候補可能！/月平均残業7h

■必須条件

・ビジネスレベルの日本語および英語対応が可能な方（電話対応、メール、ドキュメント）・1年相当以上のITヘルプデスクやユーザーサポート以上の業務経験・IT技術について学んでいく意欲のある方・電話対応などコミュニケーションを取ることに抵抗がない方・自律的に行動ができる方

394万円〜

ブリッジSE