【ヘルプデスク・サポートエンジニア】案件単価高還元で社員の9割が年収アップ‼/楽天などの大手の大規模案件にもチームで参画/社員の定着率"95%"!!
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年収
400万円〜850万円
勤務地
北海道, 宮城県, 東京都, 石川県, 愛知県, 大阪府, 広島県, 福岡県
職種
その他(エンジニア以外)
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社HALの企業情報
【エンジニアのために】を事業コンセプトに、当社ではプロジェクト報酬の80%をエンジニアに還元しております。 またHALでは、クライアント様からいただくプロジェクト報酬をエンジニアに明⽰し、納得感を持って作業に専念いただいております。結果、作業の質、モチベーションも⾼まり質の良い成果物の提供ができております。 ・システム開発 ECサイトから業務システム、組込みシステムまで様々な分野において技術的サービスを提供しております。 開発フェーズに関しても上流から下流まで、お客様が必要とするフェーズに応じて適切な技術の提供を行っております。 業種についても金融系、通信系、官公庁、飲食店向けのPOSレジなど多岐に渡り対応しております。 昨今のスマートフォン向けのアプリ開発においても、既存の技術を生かしたコンテンツをご提案いたします。 ・インフラ構築、運用・保守 オンプレミスからクラウドまで幅広い分野で作業を行います。 技術領域についてもネットワーク、サーバー問わず、設計から構築、運用・保守、監視、運用フロー見直しまで幅広く対応可能です。 また、効率化を実施いただくために、当社体制にて動員させていただくことも、単独でのスキル支援も可能です。 すでに運用・保守チームが動いているプロジェクトに関しては、追加の要員やスポット依頼についても対応しております。 ・制御・組込み開発 制御/組込み開発⽀援、デジタル情報家電、携帯情報端末、⾞載電⼦機器等の開発に対応いたします。 タブレット、スマートフォン端末のデータ通信制御やプリンター、複合機での組込み制御の開発、さらにはECU等と⾃動⾞制御の分野においても技術を提供しております。 ・受託開発 お客様のご要望に合わせて業務効率の向上につながるシステムを提供いたします。 企画⽴案から納品まで一貫してお任せください。 お客様の業務フローを最適化できるよう、余分な機能を省いたシンプルで使いやすいシステムを提供いたします。 また、現⾏システム保守も当社に持ち帰りで対応可能です。作業スペースでお困りのお客様や、⼀部の機能を丸ごと任せたいといったお客様など、それぞれのご要望に合わせたご提案をいたします。 ・サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト) ユーザー様からの各種お問い合わせ、アカウント管理、キッティング、資産管理等、情報システム部⾨における⽇常運⽤業務に対応いたします。 IT業界の発展とともにミッションが増え続ける情報システム部⾨から、定常業務を取り除きサポートします。
会社情報
株式会社HALの募集中の求人
株式会社HAL
【〈東北〉エンジニア職】楽天やCTCなど大手クライアント多数!/社員定着率95%/ナレッジシェアが活発な環境
■必須条件
◇エンジニアとしての実務経験(開発、インフラ問わず)
350万円〜850万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア
株式会社HAL
【〈北陸〉エンジニア職】楽天やCTCなど大手クライアント多数!/社員定着率95%/ナレッジシェアが活発な環境
■必須条件
◇エンジニアとしての実務経験(開発、インフラ問わず)
350万円〜850万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア
株式会社HAL
【〈北海道〉エンジニア職】楽天やCTCなど大手クライアント多数!/社員定着率95%/ナレッジシェアが活発な環境
■必須条件
◇エンジニアとしての実務経験(開発、インフラ問わず)
350万円〜850万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア
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■必須条件
●社会人経験1年以上 ●普通自動車運転免許(AT限定可) ●人とコミュニケーションを取ることが好きな方はぜひご応募ください!
330万円〜600万円
その他(エンジニア以外)
株式会社インフキュリオン
業務推進担当_Winvoice(新規プロダクト)
■必須条件
‐ IT業界もしくは金融/決済業界(銀行、証券、クレジットカード等)での業務企画、管理業務、SV業務のうち、いずれかの経験(5年以上) ‐ オペレーション業務のフローを企画・設計・構築した経験 ‐ 新規プロダクト立ち上げに係る業務構築・運用、業務改善にチャレンジしたい方
400万円〜740万円
その他(エンジニア以外)
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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