【医療ビッグデータ開発部門】バックエンドエンジニア

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年収

408万円〜615万円

勤務地

東京都

リモートワーク
自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用

求人情報

仕事内容

以下の社内システムについて、開発全般(要件定義・設計・実装・テスト)を担当いただきます。 マスタ管理システム 各サービスやプロダクトに向けて、多岐にわたるデータソースを活用して分析に必要なマスタデータを構築、メンテナンス作業を行うシステムでありJMDCの屋台骨を支える重要なプロダクトです。 取り扱うデータソースの種類、データ量の拡大や今後の事業拡大にも耐えうるシステムを維持するため、現在マスタ管理システムは大規模刷新中になります。 また、大規模刷新が完了した際にはオンプレミスからクラウドへの移行などシステムの価値向上を計画しています。 マスタ管理システムの開発、運用保守PL/SQL, Python, Javaを用いたバッチ処理 Oracleを用いたデータベース更新、制御 VB.Netを用いた画面開発 利用部門との調整ないし折衝 システム企画、要件定義 開発環境(オンプレ)マスタ管理システムの開発、運用保守PL/SQL, Python, Javaを用いたバッチ処理 Oracleを用いたデータベース更新、制御 VB.Netを用いた画面開発 利用部門との調整ないし折衝 システム企画、要件定義 開発環境(オンプレ)

必須条件

Oracle 、PostgreSQL、SQL Serverのいずれかを使用した環境で開発のご経験をお持ちの方 VB.Net 、PL/SQL 、Python 、C# 、Javaのいずれかを使用し、データベースを更新・制御するシステム開発のご経験をお持ちの方
求める人物像
課題を積極的に洗い出し、解決方法を模索していく思考力をお持ちの方 医療ドメインのデータにご興味をお持ちの方 データ品質の確保に向け、コツコツと取り組める方

歓迎要件

データベース処理のパフォーマンスチューニングなどの改善提案・実装ができる方 AWS 、GCPに触ったことがあり、指示を受けながら業務ができる方 プロジェクトリーダーとしてのご経験

想定年収

408万円〜615万円
想定年収補足
非公開 給与形態:月給制 給与改定:年1回(7月) 試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

ポジション

職位
メンバー

配属先

部署名
データウェアハウス開発部 データレイクグループ
部署の特徴・業務環境
利用部門の要求をどのようにシステムへ反映するか検討からはじまり、上流工程から下流工程までの開発を一貫して行うことができます。 開発効率の向上や新たな技術を導入するため、PoCを実施できます。 「利用しやすいUI」、「効率のよいデータベース設計」などを考えてシステムを構築したい方には理想の環境だと思います。 基本はリモート勤務となります。 自社システム開発のため、客先常駐はありません。

開発環境

開発言語
VB.Net、Python、C#、Java
DB・DWH
Oracle、PostgreSQL、SQL Server

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
標準労働時間:8時間/日、休憩60分
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12階 (最寄駅:・JR浜松町駅より徒歩6分 ・都営地下鉄大門駅より徒歩2分)
勤務地補足
基本はリモート勤務となります。 自社システム開発のため、客先常駐はありません。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
保険補足
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合:保養施設・レストラン等利用可能)
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ・メンタルヘルスケア(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ・過重労働防止対策(残業時間、業務量の確認)

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内原則禁煙

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
・従業員持株会(奨励金有)
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制
休日・休暇補足
・1週間休暇制度:年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 ・休日 5月1日、5月2日
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

諸手当

通勤手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)

その他

その他補足
クラブ活動支援(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)

選考情報

選考内容

選考情報
・技術試験あり ・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
▼書類選考 ▼1次選考:マネージャー&チームリーダーとの面接      ※選考状況に応じ、コーディングテスト実施可能性あり ▼最終選考:部長との面接+Web適性検査+リファレンスチェック      ※場合により、面接官追加の可能性あり ▼内定 ※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方にのみ実施をしております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。 ※上記プロセスは、一部変更になることがございます。

株式会社JMDCの企業情報

企業について

医療統計データサービス

会社情報

企業名
株式会社JMDC
企業理念
データとICTの力で、持続可能なヘルスケアシステムを実現する
設立年月日
2002年01月
本社所在地
〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12階
資本金
21億4748万3647円
売上高
218億1400万円
上場
プライム
上場企業
持ち株会制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
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株式会社JMDCの募集中の求人

Border

株式会社JMDC

【〈バックエンドエンジニア〉企業向けサービス開発】

■必須条件

応募時にGitHubアカウントのご共有をお願いしております。 * Ruby, Python, PHP などでのWebバックエンド開発(3年以上) * RDB のテーブル設計(3年以上) * OpenAPI / GraphQL の API スキーマ定義 * パフォーマンス・スケーラビリティを意識した設計・開発力 * ステークホルダーと連携した開発遂行力

520万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社JMDC

【〈プロジェクトマネージャー〉データ基盤開発】

■必須条件

* APIサーバーやバックエンドを中心としたWebシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上) * 要件定義、基本設計など上流工程の経験 * 5名以上の開発チームのマネジメント経験 * 多様なステークホルダー(経営層、事業部門、外部ベンダー等)との調整・合意形成の経験

520万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社JMDC

【〈開発マネージャー〉医療機関向けDX】

■必須条件

・Webシステムまたはデータ基盤の開発におけるリーダー、あるいはマネジメント経験(目安2年以上) ・言語やフレームワークは問わず、バックエンドシステムの開発、運用、保守経験(3年以上) ・10名未満のピープルマネジメント経験 ・AWS(Athena、S3、Lambda等)の利用経験

プロジェクトマネージャー(PM)

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サイバーエージェントグループ

【ゲーム&エンタメ事業部(SGE)】サーバーサイドエンジニア(第二新卒採用)

■必須条件

■大卒以上 ・社会人1年目~5年目までの方  ・サーバーサイドでの開発実務経験がある方(実務経験7年以上) (言語不問、PHP、Java、Ruby、Kotlin、Go等)

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社インプル

Webシステム開発エンジニア【関東・関西エリア】

■必須条件

●Webシステム開発 *(テスト含む)* または運用保守の実務経験2年程度 ●次のいずれかの言語・フレームワークでの開発経験言語:Java、Swift、Kotlin、GO、PHP、JavaScript、TypeScript、Pythonフレームワーク:ReactNative、Flutter、React、Laravel、Vue.js、Next.js、Nuxt.js ●何らかの技術領域において強みや得意分野をお持ちの方

300万円〜830万円

ケイアイスター不動産株式会社

協力業者(施工業者)アライアンス営業 未経験可

■必須条件

●社会人経験2年以上 ●営業経験2年以上 ●自動車運転免許(AT可)

300万円〜500万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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