【システムの開発マネージャー Salesforceを基盤とした社内業務 SFA CRM / エンジニア】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

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年収

730万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

（この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます）１）戦略立案・「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」についての、ステークホルダー（ビジネス部門など）との議論、技術・運用方針の策定、開発運用組織への浸透２）新規活用提案・同じグループに所属する利用部門担当のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と協力した最適なSalesforce利活用の提案／サポート※導入プロジェクトのマネジメントを自身で行っていただくことも可能です。３）保守・運用の管理・日々多方面から寄せられる案件に対する優先順位調整と開発・アドミンメンバーのリソース管理・調整・開発プロセスの推進（スプリントレビュー＆プランニングの推進）とQCD担保・コスト管理４）組織マネジメント・メンバーの設計・実装サポート、各種アウトプットのレビュー・１の戦略にて定義した方針をもとにした開発運用組織の設計、必要なメンバーの構成検討や必要スキルの定義、採用や教育の推進・各メンバーの目標設定・キャリアプランのサポート・評価

必須条件

【技術観点】・Salesforceの技術特性・コンセプトを理解した上での設計・開発運用スキル・システムへの要求背景となるビジネスプロセスや業務理解を踏まえたシステム設計への落とし込み・ITシステム構築における一連（要件定義/設計/実装※言語問わず/テスト/保守・運用）の業務知識・経験・上記に必要となる各種ドキュメント作成スキル【ビジネス観点】・チームビルディングの経験・知見およびスキル・事業部門をはじめとする役割の異なる部門・メンバーと会話できるコミュニケーションスキル

歓迎要件

【技術観点】・複数の外部システムと連携したSalesforceの役割定義・設計スキル・事業会社におけるSalesforceの導入コンサルティング経験およびプロジェクトマネジメントスキル・Salesforceの開発運用責任者としての経験・アジャイル（開発）の知見と経験・開発／運用プロセスの改善推進経験【ビジネス観点】・事業責任者以上の人と会話するために、事業戦略の根拠となる論点にイメージが沸き、自らの言葉で対象ビジネスを定義し、説明できる・Salesforceの各利用部門の特性（役割やKPI）を理解し、自らの言葉で特徴を説明できる

想定年収

730万円〜1,000万円

想定年収補足

・想定年収:¥7,300,000~¥10,000,000 ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ※給与改定:年1回（考課結果による）

基本給

451,959円〜833,334円

固定残業代

156,375円〜

賞与・昇給

昇給：1回

おすすめポイント

★少人数チームによる裁量の大きさ各事業部でエンジニアの人数が少ないため、技術選定からフロントエンド、サーバーサイド、クラウドインフラに至るまで幅広く携わることができます。事業部を兼任する可能性もあり、新規事業の立ち上げから成長までを経験しやすい環境です。 ★意思決定のスピード少人数チームなので、他の大手企業やスタートアップよりも意思決定が速く、裁量が大きいです。役割や業務内容が限られて定型的な業務に縛られることなく、幅広い技術に関わることができます。 ★マーケティングやセールスとの連携マーケティングやセールスチームとの距離が近く、事業全体の風通しが良いです。 ★東証一部上場と確実な成長市場東証一部上場の安定した経営基盤と、数十年単位で成長する医療・介護市場で事業開発に専念できます。 ★働き方の安定体育会系ではなく、できるだけ残業しない社風です。スケジュールが厳しければ、人員を増やすなどして無理をせずに開発を進める考え方です。

ポジション

職位

マネージャー

職種

・社内SE

配属先

部署名

BPR推進部

部署の特徴・業務環境

BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。正社員、契約社員、派遣社員を合わせて70名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。現状のチーム体制・構成比は、以下のとおりです。（順次増員予定）・マネージャー:1名（正社員）・アドミン:3名（正社員）・エンジニア:3名（業務委託）

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

7:30〜18:00

就業時間補足

・勤務時間7:30~18:00の間で、実働8時間・休憩1時間 ※簡易フレックス勤務（7:30~9:00の間に出社すること）

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

勤務地補足

・東京本社・屋内禁煙

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成

社員持株会制度

職場環境

リモートワーク制度、ノー残業デー

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

育児・介護補足

・妊婦特別休暇・ベビーシッター利用補助制度・認可外保育園の補助・民間学童保育の補助

諸手当

残業手当、通勤手当

諸手当補足

・スキルアップ手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 2回

株式会社エス・エム・エスの企業情報

企業について

・キャリア事業・介護事業者事業・ヘルスケア事業・シニアライフ事業・海外事業

会社情報

企業名

株式会社エス・エム・エス

企業理念

高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける

Webサイト

https://www.bm-sms.co.jp/

設立年月日

2003年04月

本社所在地

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

資本金

21億4748万3647円

売上高

359億6000万円

上場

プライム

上場企業

資格取得支援制度

育児支援制度

持ち株会制度

従業員100名以上

従業員1000名以上

育休取得

時短勤務

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株式会社エス・エム・エス

◆【東証プライム上場企業/国内最大級SaaS事業領域】事業戦略推進リーダー候補/ 事業企画・事業戦略 [ カイポケ ]

■必須条件

以下、いずれかの経験をお持ちの方・ITプロダクトを持つ自社事業において、事業企画や経営企画等のプロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定した経験がある・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなど複数の職務の経験がある・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスにおいて中長期の戦略を策定した経験がある

650万円〜1,100万円

その他(エンジニア以外)

株式会社エス・エム・エス

【リーダー】コーポレートIT×業務改善×運用 / BPRやインフラ領域へ役割拡張可 / 東証プライム上場

■必須条件

◆以下いずれものご経験（実務経験4年以上）・自ら主体となって業務フローやオペレーションの設計・改善を推進したご経験・何らかリーダーやマネジメントのご経験 ※SIやSES、BPO等の支援会社でのご経験者も歓迎です！

650万円〜1,000万円

社内SE

株式会社エス・エム・エス

◆【自社サービス/リモート中心】Webディレクター / ナース専科を中心とした各ブランドの牽引 / デザイン組織拡大の推進[ 医療キャリア ]

■必須条件

【以下、①②のいずれかをお持ちの方】 ①事業会社もしくは広告代理店で、Webサービスの企画・デザインのディレクション経験をお持ちの方 ②事業会社もしくは広告代理店で、プロモーションチャネル（リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ）やSEO戦略、コンテンツ（サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーション、記事制作）における企画や実行のご経験をお持ちの方

500万円〜810万円

Webディレクター, アートディレクター

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◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・Salesforce等ポジション多数あり / 社内IT推進 [ BPR ]

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（4年以上）・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）を用いたシステム構築・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール）

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

株式会社大塚商会

【＜社内SE＞開発エンジニア/業務システム(上流担当)】「たのめーる」を展開する企業/平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境

■必須条件

・システムの要件定義、設計～開発の経験（5年以上） ■資格　第一種運転免許普通自動車

550万円〜1,000万円

社内SE

株式会社日本経済新聞社

■コーポレートエンジニア（インフラ）

■必須条件

・インフラ領域を技術背景としたITスキル（下記3分野のうち1つ以上）　- エンタープライズネットワークの構築・運用・管理経験（Ciscoなど複数ベンダーの機器ならびにBGP/OSPF/EIGRPなどのネットワークプロトコルの管理）　- クラウド（AWS，Azure,Google Cloudのいずれか）環境でのサーバーやシステムの設計・構築・管理経験　- Microsoft Entra ID、EDRやMDMなどの認証・端末管理系システムの設計・構築、管理経験・コミュニケーションスキル　- プロジェクト関係者と円滑に調整する力、チームメンバーと情報共有などで連携する力　- 問題発生時に迅速かつ正確に情報を伝え、解決に向けて対応する能力　- 社内ユーザーに対して、技術内容をわかりやすく説明するスキル

700万円〜1,200万円

インフラエンジニア, 社内SE