システムエンジニア/PM候補

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・Java（Spring/SpringBoot等）を用いたWebアプリケーションの設計・開発経験（目安5年以上） ・コードレビューの経験 ・プロジェクトリーダー、またはテックリードとしてのチームリード経験 ・要件定義からリリース、運用までの一連のシステム開発ライフサイクルの経験

■必須条件

■応募条件 ①Webサービスの設計・開発・運用経験をお持ちの方（いずれか実務経験3年以上）で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・バックエンド：Java,Go,python,C#,Scala,Python,Rubyなどいずれかの経験 ・フロントエンド：JavaScript（TypeScript, Angular X, React, Vue.js）,HTML5, CSS3（Sass）での開発経験 ＊バックエンド、フロントエンドどちらかのご経験でOKです。 ②パブリッククラウド上での開発経験をお持ちの方（AWS,GCP,Azureなど）

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・エンタープライズ向けWEBシステムの設計・開発・運用の経験 ・パブリッククラウドの利用経験 ・API設計・システムI/F設計ができる、またはクラウドアーキテクチャを利用したインフラ設計・構築ができる

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（4年以上） ・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール）

■必須条件

■大卒以上 ・WEBサービス/スマートフォンアプリの企画・運営経験（実務経験7年以上） ・WEBサービス・アプリ、技術トレンドに関する興味関心

■必須条件

■大卒以上 ・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験（7年以上） ・Webサービス/スマートフォンアプリの開発実務経験（7年以上） ・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力"

■必須条件

●システム開発経験1年以上 ●PM・PMO・ITコンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ●上流工程やプロジェクトマネジメントに挑戦したい方

■必須条件

●IT業界（SI、パッケージベンダ）でのパッケージまたはJavaなどを活用したシステム構築等の開発経験および、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャ経験が4年以上 ●3年間ぐらいの上流工程経験（顧客折衝、要件定義） ●提案書・プロジェクト資料作成経験 ●英語力不問 ●社内の打ち合わせ、担当社員とコミュニケーションなどを利用して中長期的に語学を習得いただければ入社時の英語力は不問です。

■必須条件

以下のいずれかに当てはまる方： ・WebサービスまたはWebサイト開発・制作のプロジェクトに関わった経験3年以上（開発の内製/外注は不問） ・Webサービスの運用に関わった経験(3年以上) 　※機能提案や、マーケティング施策の実施など。

■必須条件

・Web系のシステム開発実務経験２年以上をお持ちの方 ※フロントエンド、バックエンド問わず、外国籍歓迎、４０代も活躍中

■必須条件

以下いずれか ①システム開発実務経験3年以上をお持ちの方 ②要件定義や設計、マネジメントなどを経験がある方 ※50代以上、外国籍の方も歓迎

■必須条件

【必須】 Javaの開発経験が5年以上ある方 【尚可】 リーダー、マネージャー等のご経験がある方

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

■必須条件

■何かしらの実務開発経験、しっかりとコミュニケーションが取れる方、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトのマネジメント経験のある方 ※経験年数・言語は不問です！

■必須条件

・オープン系言語における開発経験2年以上

■必須条件

・開発実務経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計の経験

■必須条件

・プログラミング言語開発や設計経験あり

■必須条件

・支援会社（クライアントワーク）での、システム開発、またはスマートフォンアプリ開発におけるプロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメント経験（5年以上）

■必須条件

・JavaやC#等を使用した、何かしらの開発経験がある方 ・要件定義や設計の経験がある方 ・プロジェクトをリードした経験がある方 ※経験年数は問わない

■必須条件

・コンサルティング会社などでのコンサルティング業務のご経験 ・技術を活かしてビジネス成果や事業価値を高める意識 ・高いコミュニケーション能力・チームワークスキル ・組織と自身を成長させるための強い意欲

■必須条件

■何かしらの実務開発経験、しっかりとコミュニケーションが取れる方、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトのマネジメント経験のある方 ※経験年数・言語は不問です！