【インフラエンジニア】25年以上の歴史があるWeb系SIer/サービス構想・ユーザーヒアリング・技術選定などの経験も積める環境/プレイングマネージャーを目指したい方におすすめの企業

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年収

578万円〜

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【仕事内容】 開発内容に応じたクラウドソリューションの選択とそれらを組み合わせたインフラを設計、構築、テスト、運用設計を行っていただきます。 【仕事の魅力】 現在のソフトウェア開発にとって、クラウドソリューションは必須となるものであり、コンピュータエンジニアの基本スキルとなりつつあります。 それらの最新の技術に触れることができ、また実際の案件で使えることで得られるノウハウはコンピュータエンジニアとしての価値を高めることに繋がります!! また、ソフトウェア開発の経験と組み合わせることで、システムアーキテクトへのキャリアアップも視野に入れることができる仕事です。

必須条件

・AWSの操作経験 ・Linuxシステムのオペレーション ・設計ドキュメントの作成経験
求める人物像
常に新たなソリューションや技術を取り入れる積極性と柔軟性を持った人物を求めています。 もちろん新たなソリューションがその案件の求めるレベルに達しているのかを判断する能力も必要となりますが、チャレンジすることに関しては積極的にサポートします。

歓迎要件

・AWSの基盤設計 ・Terraformなどのインフラ構成管理ツールで構成管理を行った経験 ・Ansibleなどのプロヴィジョニングツールの利用経験 ・何らかのプログラミング言語でのプログラミング経験 ・AWS 認定ソリューションアーキテクト・アソシエイト

想定年収

578万円〜
固定残業代
85,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(2月、8月) 昇給:2回(1月、7月)

おすすめポイント

★25年以上の歴史があるWeb系SIer 1998年に創業以来、独立系のWeb系SIerとして業界内でも確固たる地位を確立しております。 世界初の携帯電話インターネットサービス「iモード」の開発にサービス企画段階から参画していたり、世界初の音声認識アプリケーション「しゃべってコンシェル」の開発にも携わっており、日本のモバイル業界の黎明期から実績とノウハウを積み上げております。 ★サービス構想・ユーザーヒアリング・技術選定などの経験も積める環境 一般的なSIerではコンサル部分はITコンサルへ、開発部分はオフショアに任せる企業が多い中、同社ではITコンサルティングの段階から携わっており、自分達で提案したものを自分達で開発できるスタンスを取っております。最上流から開発・運用保守まで一気通貫で関われることを重視しており、特に顧客と直接話せないような案件は受注しないという拘りがあります。 商流が深くなると仕事が限定的、言われたことをやるだけとなってしまいエンジニアとしての成長機会が失われるため、同社ではエンジニアが直接お客様と話しながら提案・開発を行い、自らの手で課題を解決する環境が重要だと考えております。 ★プレイングマネージャーを目指したい方におすすめの企業 同社では大規模PJと小規模PJの2パターンのプロジェクトがあり、小規模PJの比重が全体の7-8割を占めております。短いスパンで開発サイクルを回していくことが多くPMも自ら手を動かしていくケースが多くなりますので開発業務にも携わりながらPM業務をやりたいという志向性の方にはおすすめの企業となっております。 <<PJの違い>> ①小規模PJ ・10-20人月 ・3-5人チームで3ヵ月に1度お客様とバージョンアップしていく ・自ら手を動かすことも多い(プレイングマネージャー寄り) ②大規模PJ ・50-200人月 ・一年かけてPJに携わることが多い ・PMはPM業務に特化しながらしっかりやっていく(マネジメント寄り)

ポジション

職種
・インフラエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
開発内容に合わせ、AWSやAzureなどのクラウドソリューションを組み合わせ、その時点で最適なインフラを提案することができます。 インフラエンジニアとして、ソフトウェアアーキテクチャへの提案や新たなクラウドソリューションの導入などを積極的に提案できるポジションとなります。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる
勤務形態補足
※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月10時間

予定勤務地

〒163-1423 東京都新宿区西新宿東京オペラシティ3丁目20番2号東京オペラシティタワー23F ※クライアント先に準ずる

リモートワーク頻度

一部リモート

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

休日・休暇補足
・生理休暇 ・結婚休暇 ・裁判員休暇 ・勤続特別休暇

その他

その他補足
・メンタルヘルスケア制度 ・給与DC選択制度 ・スキルアップ支援制度(ビズキャンパス加入) ・シダックス法人会員 ・パワーナップ ・オフィスに常時野菜・果物冷蔵庫あり

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ↓ 適性検査(性格診断) ↓ 1次面接(現場面接) ↓ 最終面接(役員面接) ↓ 内定

テックファーム株式会社の企業情報

企業について

テックファームは、独立系システムベンダーとして20年以上の開発実績を誇り、最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします。 私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。 さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、お客さまの業務改善と改革に貢献するソリューションを提供いたします。

会社情報

企業名
テックファーム株式会社
設立年月日
2015年07月
本社所在地
〒163-1423 東京都新宿区西新宿東京オペラシティ3丁目20番2号東京オペラシティタワー23F
資本金
1億円
従業員100名以上
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テックファーム株式会社

【インフラエンジニア】25年以上の歴史があるWeb系SIer/サービス構想・ユーザーヒアリング・技術選定などの経験も積める環境/プレイングマネージャーを目指したい方におすすめの企業

■必須条件

・webサービスのサーバー、ミドルウェア(DB、アプリケーションサーバ等)の構築、運用経験 ・ネットワークの構築、運用経験 ・チームリーディング経験(5名程度~) ・クライアントや外部ベンダーとの折衝経験 ・最低週2回の初台出社、その他必要応じて初台、現地DC、クライアント先での対応

646万円〜843万円

インフラエンジニア

テックファーム株式会社

【フロントエンジニア】25年以上の歴史があるWeb系SIer/サービス構想・ユーザーヒアリング・技術選定などの経験も積める環境/プレイングマネージャーを目指したい方におすすめの企業

■必須条件

* 基本設計のご経験(2年目安) * 下記言語いずれかでの開発経験 フロントエンド:react、Vue、TypeScript モバイル:Kotlin、Swift

444万円〜705万円

フロントエンドエンジニア

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

~特定エージェント限定求人~【開発分野・アーキテクト(リテール&サービス事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時

■必須条件

以下、目安5年以上 ・アプリケーション開発経験がある ・クラウド上でのインフラ構築経験がある ・アプリ、インフラどちらも分け隔てなく対応できる ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社大塚商会

【ネットワークエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験(目安:3年以上) ・ネットワークエンジニアが行う業務に興味がある方 ・新しい技術の習得や、技術選定を行うプロセスに興味がある方 ・成長志向を持っていて、前向きな方 ・コミュニケーション能力のある方 ■資格 第一種運転免許普通自動車

450万円〜720万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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