【Accelerator Engineer】成長環境/社会へのインパクトが大きい/経営層に近い/社員の平均年収1000万越え

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職種

データベースエンジニア, 社内SE

リモートワーク
自社サービスあり
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆職務内容 プレイドでは、法務、会計、総務、人事、広報といったコーポレート職を「バックオフィス」ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する「アクセラレーター」と呼んでいます。プレイドのMissionである ”データによって人の価値を最大化する” ことの実現に向けて、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。 このポジションでは会社の成長に伴い複雑化したコーポレート業務の整理・再構築を行い、今後も会社が成長し続けられる基盤の構築を目指します。 業務の本質を理解し、技術力を生かした最適な提案・実装を進めていただき、組織の価値の最大化を実現する役割を担います。 ◆業務内容の一例 ・アクセラレーターチームの業務ヒアリング ・業務フローの改善提案 ・提案した業務フローの実装 ・SalesforceのApex実装 ・各SaaSシステムの連携実装 ・AWSやGCPなどのクラウド環境での実装 ・iPaaSを利用したインテグレーション実装 ・実装した業務フローを回すための運用支援 (ドキュメント作成など)

必須条件

・業務システム開発経験。特にデータベース設計(テーブル)の経験 ・要求整理、要件整理といったシステム企画の経験
求める人物像
・アクセラレーターの意義に共感し、企業成長へ積極的に寄与いただける方 ・過去の経験を活かしつつ、成功体験に縛られずにゼロベースで考えられる方 ・課題の本質を追求し、理想の状態を定義出来る方 ・課題に対しての当事者意識を持ちオーナーシップを持って解決に向けて動ける方 ・自ら手を動かし、価値を発揮できる方

歓迎要件

・コーポレート業務に関わった経験 ・CRMの運用に関わった経験 ・ユーザーと調整してシステムの要件を定義した経験 ・携わった業務の改善経験 ・Salesforceの運用、Apexの開発経験

おすすめポイント

★ミッション: データによる人の価値最大化 私たちは、人の発想力や柔軟性を活かすテクノロジーでデータと人の相互作用を促進し、データが社会を支えるインフラとなる世界を目指しています。 ★プロダクト: KARTEシリーズ KARTE - 2015年3月にリリースされたCXプラットフォーム。100億ユーザーのデータを解析し、秒間最大10.5万イベントに対応するリアルタイムSaaS。 KARTE for App - 2018年3月リリース。アプリユーザーにカスタマイズされた体験を提供。 KARTE Datahub - 2018年12月リリース。社内外のデータを統合し、迅速なアクションを可能にするプラットフォーム。 ★待遇と職場環境 1.年収レンジ - メガベンチャーよりも高く、非常に高い年収レンジを提供しています。 2.エンジニアのレベル - 在籍しているエンジニアは業界内でも高い技術レベルを持っています。

ポジション

職位
一般
職種
・データベースエンジニア ・社内SE

配属先

部署の特徴・業務環境
◆このポジションの魅力 アウトプットが直ぐにチームの運用になるため、非常に早いスピード感で業務が進む 会社の根幹をなす、財務経理・人事労務・法務との連携が密になるため、その領域での専門性が身につく ビジネス(セールス・カスタマーサクセス)との連携も必須となるため組織を横断して動きが出来る ■働いている社員のデータ https://plaid.co.jp/esg/data/

開発環境

開発言語
Apex
クラウド
AWS、GCP
その他ツール、サービス
Salesforce CRM

雇用形態

正社員

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
・建物内喫煙スペース

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、慶弔休暇
休日・休暇補足
・PLAY-AID Holiday

諸手当

通勤手当
諸手当補足
※通勤手当は月2.5万円を上限とする

株式会社プレイドの企業情報

企業について

・CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 ・「KARTE Datahub」の開発・運営 ・「KARTE Blocks」の開発・運営 ・「KARTE RightSupport」の開発・運営 ・「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など ・「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など

会社情報

企業名
株式会社プレイド
企業理念
データによって 人の価値を最大化する
設立年月日
2011年10月
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 10F
資本金
21億4748万3647円
売上高
54億4481万円
上場
グロース
上場企業
従業員100名以上
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Border

株式会社プレイド

【Product & AI Engineer/ 新規事業(Wicle)】成長環境/社会へのインパクトが大きい/経営層に近い/社員の平均年収1000万越え

■必須条件

- Webアプリケーションの設計・開発・運用の実務経験 2年以上 - 生成AI(Generative AI)技術(LLM等)に関する知見と、プロダクトへの適用経験 - 単なる要素技術としてではなく、プロダクトの機能やユーザー価値に転換した経験 - プロダクトマネージャーやデザイナーなど、他ロールのメンバーと連携し、プロダクトを創り上げた経験

AI・機械学習エンジニア

株式会社プレイド

【AI Business Director】成長環境/社会へのインパクトが大きい/経営層に近い/社員の平均年収1000万越え

■必須条件

以下のいずれかの経験をお持ちの方(1つ以上/目安3年以上) ※年数は目安であり、プロジェクトへの主体的な関与を重視します。 - コンサルタントとして、企業の業務改善・事業成長支援に携わった経験 - AI/データ活用/デジタル領域におけるプロジェクト推進経験 - 自社またはクライアント向けに、新規事業やプロダクト企画を担った経験 - プロダクトマネージャー/BizDevとして事業戦略立案・推進に関わった経験 - プロジェクトマネージャーやカスタマーサクセスとして、クライアントの正面に立って成果を残した経験 - スケールフェーズ(1→10)での事業成長・運営改善経験

600万円〜1,200万円

ITコンサルタント

株式会社プレイド

【Product Engineer(Datahub)】成長環境/社会へのインパクトが大きい/経営層に近い/社員の平均年収1000万越え

■必須条件

- 7〜8年以上のWebアプリケーション開発経験 - クラウド環境でのインフラ・データ基盤開発経験(社内・社外問わず) - SQLを利用したデータ分析またはデータ基盤構築経験

データエンジニア

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BASE株式会社

【BASE・Tech(データエンジニア)】

■必須条件

・BigQueryやSnowflake、Redshiftなどのデータウェアハウスの構築・運用に経験がある方 ・データパイプラインの設計・構築・運用 ・ストレージ最適化やクエリのパフォーマンスチューニングの実施経験 ・pandasやNumPyを使用したデータの前処理、クレンジング、集計・加工 ・分析基盤でのSQLの利用経験 ・複雑なSQLクエリ(JOIN、GROUP BY、ウィンドウ関数、サブクエリなど)を使ったデータの抽出・集計・分析など ・数TB規模のデータセットでのクエリ実行経験 ・Linuxコマンドなどを用いた基本的なシステム操作経験がある方 ・ssh接続周りの設定やvimを用いたテキスト編集、gitコマンドなど

500万円〜1,000万円

データベースエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・Salesforce等ポジション多数あり / 社内IT推進 [ BPR ]

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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