【データエンジニア】業務レベルの経験を積める充実した講習・研修制度/プロフェッショナルを目指したい方のキャリアも積極支援/フルリモート可

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年収

450万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

データエンジニア, AI・機械学習エンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■業務内容 ・Azure OpenAI Serviceを活用したエンジニアリングの提供(チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/構築など) ・Azure Synapse Analyticsを活用したデータエンジニアリングの提供(データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など) ・Azure Machine Learningを活用した機械学習エンジニアリングの提供(AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など) ・ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師 ・E/U様向けの新規サービスメニューの開発や事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援
仕事内容の変更範囲
当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

・パブリッククラウド/プライベートクラウド環境におけるデータ活用または機械学習モデル開発/運用のご経験 ・Python、Rによるコーディングのご経験 ・顧客対応のご経験 or 事業会社等でData/AIを活用したプロジェクトに参画した経験

想定年収

450万円〜700万円(給与形態:月給制)
賞与・昇給
昇給:4回

おすすめポイント

★150種類以上の研修・講座を受けられる社内大学「APアカデミー」 APアカデミーは、技術系から思考系、マネジメント系など150以上の様々な講座があり、1on1などで上司と相談しながら自分のキャリアパスに合わせて講座を選択できます。 一部の技術系講座では「これをこうすればこうなります」というチュートリアル的な内容ではなく、「こんな感じのものをつくってください」と要件だけを提示し、受講者自身が自分でプロセスを考えて手を動かす、実践的な「TUF研修」というものがあります。 TUF研修は構築をしてフィードバックを受けたり、受講生同士でレビューや不明点を教えあったり講師に質問したりと、コミュニケーションを取りながら進める講座です。 *社内で実施した「入社して感じるAPCの魅力」について、「教育制度の充実」が1位となっております。 ★エンジニアがエンジニアとしてあり続けられるキャリア "プロ職" の支援 エンジニアの長期的なキャリアパスとして、管理職以外の道を作り、支援したいという想いがあり、プロ職を導入しました。 エンジニアそれぞれが描くキャリアを実現することで、個人のスキルが上昇し、それが結果的に会社全体のレベルアップにつながると考えているからです。 たとえ、世の中からすぐに認められない技術であっても、技術にこだわっているエンジニア同士であれば、その技術の価値が伝わるはず。そんなエンジニア達から一目置かれる存在になることを目指して欲しい。そして、技術で世界を変えていって欲しい。そんな想いを込めて、今後もさらなるプロ職輩出に取り組んでいきます。 <<活動事例>> ・講演会やイベントでの発表 ・書籍やブログで情報発信 ・自社プロダクトの研究・開発 ★リモート比率92%!フルリモートも可能です 4年連続でホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得しており、働く環境の改善には力を入れております。 出社比率が20%未満の社員比率は62%となっており、地方在住のリモート勤務者も在籍しております。

ポジション

職種
・データエンジニア ・AI・機械学習エンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
■働く環境 ・リモートワークを主として勤務可能です。  ※現在、各組織・個人が業務効率を考慮して、リモートワークとオフィス出社の組み合わせを選択できる働き方を採用しています。 ・残業は1分単位でお支払いをしており、20時間/月程度の社員が多いです。 ・コワーキングスペースの利用も可能です。 ■社内の雰囲気・社風 ・会社理念としてエンジニアファーストを掲げており、様々な働き方や考え方を尊重する文化があります。 ・Google meetを活用した通話が活発に行われている等コミュニケーションが豊富で、話しやすい文化です。 ・技術ブログなどへのアウトプットを推奨しており、自己研鑽がしやすい環境です。  技術ブログ [ https://techblog.ap-com.co.jp/ ] 【社内の取り組み】 AWS,Azureの検証環境を社員向けに提供しているため、社員は無償で使用することが可能です。 ただし、検証環境の利用ルールとして使用する時のみリソースを起動し、作業が終わったら停止することをお願いしております。 ※起動状態のまま放置は禁止となり、無制限で費用を負担できるわけではございません。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
通院支援制度

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
入社サポート休暇制度
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・家族手当(配偶者):月額15,000円 ・家族手当(子供) :1-2人目は月額5,000円            3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当:上限35,000円/月 ・在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日 など

その他

その他補足
契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり

株式会社エーピーコミュニケーションズの企業情報

会社情報

企業名
株式会社エーピーコミュニケーションズ
本社所在地
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル 3階
資本金
9250万円
育児支援制度
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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Border

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【OCIエンジニア(東京)】業務レベルの経験を積める充実した講習・研修制度/プロフェッショナルを目指したい方のキャリアも積極支援/フルリモート可

■必須条件

下記どちらかに該当する方 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、OCI)の業務利用経験 ・LinuxサーバもしくはWindowsサーバの業務利用経験(オンプレのみも可)、かつパブリッククラウドの学習のご経験

500万円〜800万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社エーピーコミュニケーションズ

官公庁ネットワークの運用スペシャリスト

■必須条件

・ネットワーク運用・保守の実務経験(3年以上) ・手順書に基づいた正確なオペレーション遂行能力 ・障害発生時における冷静かつ的確な状況報告・連携能力 ・日勤・夜勤を含むシフト勤務への対応(24時間365日体制)

450万円〜650万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社エーピーコミュニケーションズ

ネットワークエンジニア(グローバル案件)

■必須条件

・ネットワークの基礎知識(CCNA相当) ・SyslogやSNMP等、運用に関わるプロトコルの知識 ・お客様とのコミュニケーション経験 ・ドキュメント作成経験

500万円〜700万円

ネットワークエンジニア

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SCSK株式会社

【製造業DX_データマネジメント・データ利活用のSE】

■必須条件

・アプリケーション開発経験2年以上

450万円〜1,200万円

データエンジニア

レバレジーズ株式会社

SES開発部/首都圏内/開発/AI・データエンジニア(SES)

■必須条件

・下記いずれかを満たす方  - PythonやRを用いた機械学習モデル開発もしくはデータ分析経験1年半以上  - クラウド環境でのデータ基盤構築経験1年半以上  -TableauまたはPower BIでのダッシュボード作成、SQLでのデータ処理・抽出経験、いずれも2年以上  - 複数PJでDX推進を推進した経験合計3年以上

400万円〜850万円

データサイエンティスト, データエンジニア, データアナリスト, AI・機械学習エンジニア

株式会社分析屋

【BI推進部】BIエンジニア

■必須条件

※以下いずれも満たすこと * データやBIに関する興味関心 * IT/データ領域でキャリアを築いていきたい意欲 * 自己学習やスキル習得への主体性(独学や学習サービス利用の経験など)

325万円〜600万円

データエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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