【Omiai_Android/iOSエンジニア(Flutter)】グループ累計2000万人ユーザー大規模トラフィックのToCアプリを展開/リアーキテクト・新技術導入/神奈川県や行政とも業務提携し社会課題解決/地方在

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年収

500万円〜850万円

勤務地

東京都

職種

モバイルアプリエンジニア

リモートワーク
自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用

求人情報

仕事内容

Omiaiのエンジニアとしてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用を行っていただきます。 ・要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業 ・不具合調査、改修、調査など ・SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など ・開発プロセスの改善提案、およびその実行
仕事内容の変更範囲
全ての業務への配置転換あり

必須条件

・Swift/Kotlinを用いた開発経験があり、Flutterでの開発に興味がある方 ・もしくは、Flutter or JavaScriptでの開発経験がある方 ・開発経験3年程度以上の方 ・要件定義のフェーズからテスト、実装まで開発経験のある方 ・ノウハウをドキュメント化・共有し、チームの開発力向上に貢献できる方 ・課題ベースで物事を捉え、職種の壁がなく解決策を導く議論ができる方 ・開発目標達成のために、開発チーム内で合意形成できる方
求める人物像
Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、より精鋭を結集させ事業を推進させる必要があります。目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネージメントを大切にしています。 またプロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者/関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し合ったうえで最適な方向性を擦り合わせることも求められます。自分自身のキャリア開発においては、過去の成功体験の枠にとらわれず、学習によって常に外部からのインプットを持ち続け、自身のスキルやマネージメントをアップデートし続ける事を期待しています。 ・問題や課題に直面した際、上司同僚や利害関係者と建設的な議論を重ね相手を理解し、双方のゴールを尊重した解を擦り合わせることができるコミュニケーションスキル ・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、周りを巻き込み仕事を推進できる方 ・現状のプロセスやチームをより良くするために、継続的な改善を推進できる方 ・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方 ・組織階層に関係なく、組織内のメンバーの行動に影響を与えられる方 ・プロジェクトの価値の本質、スケジュール、品質を常にユーザー目線で考えられる方 ・メンバーの多様性を理解し、尊敬し、より良いチームや文化醸成に試行錯誤ができる方 ・他職種領域でも、主体的に情報を収集、協同、解決手法を確立していける方

歓迎要件

・3〜5名程度のチームリーダーのご経験がある方 ・担当プロジェクトを理解した上で、開発・運用・ドキュメント化における効率的なプロセス改善を行える方 ・コードレビューやガイドライン策定を通じ、チームの開発力向上に貢献できる方 ・APIの仕様策定時に、バックエンドエンジニアへ改善提案をしてきた方

想定年収

500万円〜850万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※評価:多面評価、グレードの段階制
基本給
310,000円〜527,000円
固定残業代
107,000円〜182,000円
賞与・昇給
昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★大規模なユーザーに直接届く開発 月間の利用者数は数十万人になり、一つの開発が多くのユーザーのアクティビティに影響を与えます。 フロントであればUI/UXからPDMと連携して開発していき、サーバーサイドであれば構造的な改善にチャレンジするのでアプリ自体に搭載できる機能数やそもそものユーザーキャパシティの拡大につながります。 直近で約80億の資金調達もあり、業績も5年以上黒字成長なので、新技術やツール・開発要員の拡大含め開発環境への投資も積極的に行っております。 エンドユーザーの声も日々直接聞くことができ、実際の影響を目の当たりにすることができます。 ★独自の技術環境で成長するチャンス Omiaiやwithチームでは、Flutterエンジニアとして、SwiftやKotlinの経験を活かしながら、Flutterでの自主学習も推奨されています。 さらに、Flutter開発経験がなくとも、Flutterのシニアエンジニア(カンファレンス等で登壇経験多数)から直接学べる環境が整っているため、最新の技術スキルを効率的に身につけることができます。 ★社会課題である少子化に影響するプロダクト 当社プロダクトを通じて、年間15万人以上の方がお相手を見つけて退会をされています。 その後、結婚されたというコメントもカスタマーサポートまで多数届きます。 少子化対策にも影響が大きく、自治体との少子化事業での業務提携、政府とも定期的なディスカッションパートナーとして官との連携も行っています。 我々は出会って退会していただくことを一つのKPIとしており、よくあるずっと課金し続けてもらうことを目的にしていません。 開発を通じてプロダクトを純粋に良くしていくことがまっすぐにユーザーの幸せにつながるプロダクトです。 ★柔軟な働き方とサポート体制 完全リモートワークが可能で、地方在住のスタッフも多数活躍中です。出社が必要な場合でも、3〜4ヶ月に1度の頻度で、交通費は月5万円まで支給されます。この柔軟性が、ワークライフバランスを重視する方々に最適な環境を提供します。 毎年付与している有休も1年以内に80%以上消化されており、残業時間平均は月15時間程度です。 ★新しい技術やツールの活用: 直近では、Flutter技術の導入(リファクタリング、新機能開発)やAIの活用など、新たな技術やツールの導入について積極的な環境です。導入においてもトップダウンではなく、エンジニア個人が定例会などの機会で声を上げ、関係者で議論をして決めています。 【会社紹介動画まとめ】 マッチングアプリ市場について(代表 野辺) https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb 今後の事業構想について(代表 野辺) https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1ma4i2wv02c104xak9748 組織体制について(CHRO 上田) https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2egn22y362c10ees7y7nr 働き方・福利厚生について(CHRO 上田) https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2bb7t36ko181apf5zk52t 【最新トピックス】 ・入社エントリー記事  ∟with QAシニアエンジニア:田村さん(https://note.enito.co.jp/n/n5ab933112482) ・イベント参加  ∟ with:RubyKaigiに初参加(プラチナスポンサー@愛媛)   参加レポート:https://qiita.com/kanako_h/items/7b5d44bfafc773c7bf01  ∟ Omiai:JJUG CCC 2025に初出展!   参加レポート:https://zenn.dev/omiai_techblog/articles/2e2737cbda98df  ∟ 予告:Kaigi on Railsにwithでブース出展決定! ・テックブログ  【with】 https://qiita.com/organizations/with_corp/items  【Omiai】 https://zenn.dev/p/omiai_techblog

ポジション

職種
・モバイルアプリエンジニア

配属先

部署名
Omiai エンジニアチーム
部署の特徴・業務環境
本ポジションの属するOmiai エンジニアチームでは、Omiai アプリの開発、サービス運営を担当しております。開発組織でありながらもビジネス側、経営陣とも密に連携をとり並走し、開発やチームの仕事への貢献を通して事業の成長に携わり、自らも成長できる、そんな組織です。 「Omiai アプリ」 ・累計会員数900 万人以上 ・累計マッチング数1 億組以上 【チーム体制】 現在Omiaiに関わる開発チームについては大きく2つの役割で分かれており、「新機能追加、機能改善」を担当するチームと「開発基盤。インフラ」を担当するチームがあります。 「新機能開発、機能改善」 →ビジネス側と密に連携をとりながらプロジェクトを通して開発、サービス運用を行っていくことが主な責任となります。 「開発基盤、インフラ」 →アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、インフラ設定や監視、DBの性能改善を行って頂くことが主な責任となります。 今回は「新機能追加、機能改善」を行うサービス開発チームのエンジニア及びリーダー候補者としての募集となります。

開発環境

開発言語
Java、PHP、Swift、Objective-C、Dart、Kotlin
フレームワーク
Flutter、CakePHP
DB・DWH
MySQL、DynamoDB、Elasticsearch
クラウド
AWS
仮想化環境
Docker
構成管理ツール
Ansible

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
コアタイム
11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F (最寄駅:・JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分)
勤務地補足
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
・ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり) ・年に2-3回、本社@恵比寿界隈でのオフラインイベント有 ・地方(国内)居住の方もOK

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い) ・恋活休暇(1日付与) ・忌引休暇(3〜5日付与) ・裁判員休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度、介護休暇、パートナー出産休暇、看病休暇
育児・介護補足
・シッターサポート:ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ・待機児童サポート:認可保育園以外の保育園に通う場合に支給 (第一子30,000円、第二子40,000円/月) ・産後パパ育休(法定通り) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与)

諸手当

通勤手当、慶弔見舞金制度

その他

その他補足
・感動体験制度:よい体験をするための費用(上限6万円/年) └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ・婚活・恋活サポート:活動に対する費用(上限1万円/年) ・ランチサポート:二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月2回

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
書類選考  ▼ コーディングテスト+エンジニア面接  ▼ VPoE/CTO面接  ▼ omiaiCOO/CEO面接  ▼ 内 定 ※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。

株式会社エニトグループの企業情報

企業について

恋活・婚活マッチングアプリ運営

会社情報

企業名
株式会社エニトグループ
企業理念
「恋愛における価値観を追求し、 最適な縁を提供する。」 ふたりがそれぞれに自分らしく、末永く関係を築いていくうえで、なによりも重要なこと。 それは、自分と相手の内面を理解し、お互いを尊重しながら共に歩んでいくことだと考えます。 形のない一人ひとりの価値観を、私たちはサイエンスによって可視化すると共に、 人の温もりが感じられるユーザーに寄り添ったサービス設計を行います。 サイエンスと温もりの両輪で唯一無二のユーザー体験を創出し、最適な縁を提供します。
設立年月日
2012年09月
本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F
資本金
21億4748万3647円
育児支援制度
育休取得
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株式会社エニトグループ

【with_シニアサーバーサイドエンジニア】グループ累計2000万人ユーザー大規模トラフィックのToCアプリを展開/リアーキテクト・新技術導入/神奈川県や行政とも業務提携し社会課題解決/地方

■必須条件

・サーバーサイドエンジニアとしての開発経験(5年以上、またはそれに相当する経験) ・プロダクトのリードエンジニアとしての経験(3年以上) ・3人以上でのチーム開発経験  チーム内の助けを借りながら、チームメンバーと調整・関係者との合意形成ができる方 ・パブリッククラウドを用いたインフラ構築・運用経験

8,000万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社エニトグループ

【with_サーバーサイドエンジニア】グループ累計2000万人ユーザー大規模トラフィックのToCアプリを展開/リアーキテクト・新技術導入/神奈川県や行政とも業務提携し社会課題解決/地方在住の

■必須条件

・サーバーサイドエンジニアとしての開発経験(5年程度以上) ・Ruby及びRuby on RailsでのWebアプリケーション開発経験(3年程度以上) ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験(クロスブラウザ対応・モバイル対応含む) ※ 使用技術(Ruby)の選定理由について withでは、RubyおよびRuby on Railsを主な開発言語として採用しています。既存のエンジニアリソースを活かした効率的なチーム体制の構築に加え、Rubyの柔軟で表現力の高い言語特性が、変化の多いビジネス要件への対応に適していることが背景にあります。 また、豊富な採用実績とエコシステムにより、技術情報の蓄積や知見の取り入れがしやすく、迅速な開発と安定運用の両立を支えています。

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

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アクサス株式会社

27年3月1日以降入社~/開発エンジニア

■必須条件

ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ●業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ●下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです!

431万円〜

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), モバイルアプリエンジニア, フルスタックエンジニア

AKKODiSコンサルティング株式会社

C:ソフト開発エンジニア(オープンポジション)

■必須条件

・インフラ領域(ネットワーク,サーバ)における監視、運用保守、設計構築のいずれかの実務経験:目安半年以上

425万円〜907万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション, モバイルアプリエンジニア, フルスタックエンジニア

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/開発/PG・SE〉ソフトウェア開発エンジニア(Web/アプリ/組み込み)】

■必須条件

・ソフトウェア開発経験(1年以上) ・Webアプリケーションに関する知識

370万円〜550万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, オープンポジション, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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