【Javaエンジニア・アーキテクト（住まい領域担当）＜リーダーポジション＞】累計ユーザー250万人／IT戦略×最上流工程／大規模自社内開発PJ／年間休日145日／フルリモート／SI出身者歓迎

【概要】 賃貸メディアSUUMOを主要プロダクトにもつ住まい領域において、サービスの開発に携わっていただきます。 Webアプリケーションのアーキテクチャ設計から実装リリースにいたるまで、開発をリードしていただくのがミッションです。 【具体的な業務例】 ・　Webアプリケーション開発（新規/既存） ・　プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・　若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成 ・　プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 【携わるプロダクト例】 住まいに関わるプロダクト一覧：https://www.recruit.co.jp/service/housing/ 賃貸メディアSUUMOだけではなく、注文住宅・新築マンション売買・ショッピングモールに多く設置されているSUUMOカウンター、また直近は不動産周辺業務の業務DXに至るまで幅広く展開しています。 2023年6月プレスリリース 賃貸物件の申込関連業務をデジタル化『申込サポートby SUUMO』売上高 業界No.1全保連株式会社と連携開始 https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0626_12371.html 【ポジションの魅力】 ◆自ら最新技術情報を入手、習得し、サービス推進の観点で合理性が認められれば積極的に新たな技術や手法が採用される環境です◆ 開発手法は、サービス規模や成長ステージによって様々ですが、より良い手法とわかれば、開発途中で手法を切り替えるフットワークの軽さがあります。 例えば、成長拡大中のSaas領域プロダクトでは、変化する事業環境に合わせて柔軟な開発を行うため、100名規模の大規模開発体制であっても、デイリースクラムやデプロイチケットを基に、開発者が直デプロイを行うようなアジャイルをベースにした開発手法を採用しています。 開発組織・環境や技術面において、リクルートは今、まさに変革の時を迎えています。 そのため、新しい開発手法の検討から実施までを、エンジニア一人ひとりが主体者として積極的に取り組むことができ、また会社からもそれを求められます。 ◆大規模プロダクトならではの経験が積める環境です◆ 1つのプロダクトに何十ものチーム、大勢のエンジニア、テックリード、アーキテクト、ディレクターが関わっている巨大なプロダクト・開発組織でのエンジニア経験を積むことが可能です。 高トラフィックなサイトの可用性を確保するための技術の成長ができるだけでなく、負荷・負債・アジリティ・ROIなど多数の変数をバランスした意思決定が求められる刺激的な環境です。 モダンな環境での素早い変更による新しい市場の開拓、レガシーシステムの改善など、様々な挑戦の場があるだけでなく、大規模システムの改善（リファクタリング、リアーキティング）推進などにもチャレンジができます。 その他にも、単なるアプリケーション開発に閉じず、非機能や運用、設計見直しなど広範囲で活躍できる土俵があります。 ◆企画組織と一体になったプロダクトの磨き込みが可能です◆ サービス運営 、ビジネス、企画と距離感が近く、『何を作るか』からエンジニアも検討に加わることができます。 企画に対しエンジニアからもROIを意識した意見だしを行うことが出来るため、案件をこなすだけでなく保守性も考慮した検討が可能です。 また、EOLや改善においてロジカルに説明することができれば、自分の意思をプロダクトへ反映することが可能です。同時に、周囲の優秀なエンジニアからのフィードバックも受けることができ、学びを深めることができます。

下記全てのご経験・スキルをお持ちの方 ・Javaを用いたWebアプリケーション開発・設計・実装の実務経験　※3年以上目安 ・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計経験 ※これまでSIerにて開発スキルの基礎基盤を築いてこられ、今後は自社サービスに挑戦してみたいという方歓迎いたします

798万円〜1,048万円（給与形態：月給制）

・月額：532,131円～699,308円 　(月額の内訳) 　－基本給：411,972円～541,399円 　－グレード手当：120,159円～157,909円

532,131円〜699,308円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回

・サーバーサイドエンジニア ・ITアーキテクト

プロダクトディベロップメント室　販促領域エンジニアリングユニット　住まいエンジニアリング部　各グループ

【配属組織】 住まいエンジニアリング部の各グループへの配属となります。部のメンバーは現在約20名程度。 今回の採用者の方にはプロダクト開発の即戦力としてご入社いただきます。 （ご志向に応じて、ゆくゆく若手エンジニアの技術リードもお任せします。） 【開発体制の一例】 企画者が課題を持ち込み、エンジニアやデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義からリリースまで実施します。 リーンの考えに基づき、課題や解決策の特性に合わせて、定性調査（インタビュー/ユーザビリティテスト/プロトタイプ検証）による課題解決策の検証を行い、無駄なモノやコトを作らないようにしています。 【開発環境の一例】 - BFF Spring Boot (Spring Web Flux) / Kotlin - Backend Spring Boot (Spring MVC) / Java11 - その他 AWS X-ray / AWS Lambda / AWS ElastiCache / AWS CodeBuild / Fluentd / GCP BigQuery / Gatling / Datadog / NewRelic 【関連記事】 テックブログ　https://engineer.recruit-lifestyle.co.jp/techblog/ 登壇資料　https://speakerdeck.com/recruitengineers?page=1

Java、Kotlin

Spring Boot

AWS、GCP

New Relic

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

・休憩時間：60分 ・時間外労働：有

月35時間

〒108-0023 東京都港区芝浦3-12-7住友不動産田町ビル

一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

受動喫煙防止措置

退職金制度

リモートワーク制度

140日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇

・STEP休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・海外出張調整休暇 ・裁判員休暇 　など

育児休暇、介護休暇、看病休暇、育児支援制度

・介護休職制度 ・育児休職制度 ・提携保育園 ・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約 ・病児保育サポート等各種両立支援施策 ※福利厚生についての参考URL https://recruit-saiyo.jp/benefits/（2022/10/01） ※両立支援施策についての参考URL https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/diversity/approach/　(2022/10/01)