【社内共通システム企画・開発ディレクション】累計ユーザー250万人／IT戦略×最上流工程／大規模自社内開発PJ／年間休日145日／フルリモート／SI出身者歓迎

【概要】 当社およびグループ5.1万人の全従業員に提供しているシステムのDXを目的とした社内IT企画、開発ディレクションを担います。 ユーザにとって利便性の高い社内ICT環境の構築・展開をリードしていただきます。 【詳細】 ・当社のICT環境や働き方を支えるべく、社内向け共通システムをスコープに企画・改善・開発ディレクション・開発マネジメントを行っていただきます。 ユーザーの声を軸に、自ら主体者として企画立案し、スピーディに改善・実装を行っていただきます。 ・プロジェクト/プロダクトによっては、PoCの実施やプロトタイプやβ版開発による先行検証の実施なども行います。その工程において、今後を見据えた新規技術の適用や技術検証も積極的にご担当いただきます。 ※対象システム一例： 　・コミュニケーションツール（社内ポータル） 　・社内データの利活用（データ集約、API など） 　・社内業務システム（社内ID管理システム、ワークフローシステム　など）

下記いずれかのご経験、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方 ・システム構築プロジェクトでのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのご経験 ・開発ディレクション・開発マネジメントのご経験

・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方 ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方

494万円〜1,258万円（給与形態：月給制）

(月額の内訳) 　－基本給：265,810円～649,558円 　－グレード手当：77,529円～189,455円

343,339円〜839,013円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回

・社内SE ・プロジェクトマネージャー(PM)

ICT統括室　人事・共通プロダクトユニット　人事・共通プロダクト部　データマネジメントグループ

【ポジションの魅力】 ◆約5.1万人が利用するサービスを担当する影響度/貢献度の高い仕事 約5.1万人の従業員が日々利用する社内システムを担当する立場のため、ユーザーが多く、業務インパクトの大きいサービスに携わることができます。自身が主体となり、そのサービスの企画～構築～サービス提供までend-to-endで携わることができ、ユーザーにもたらす影響や改善効果をダイレクトに感じることができます。 ◆チャレンジングなビジネスフェーズ 社内ICTの中長期でのあるべき姿をダイナミックに描く場面から参画できるほか、常に大小さまざまな規模のプロジェクトが進んでいるため、ご自身のご希望やキャリアプランに応じて挑戦いただける環境です。 ◆新技術の積極採用、裁量をもってサービスの企画～開発を行うことが可能 OpenAIなど、世の中の新技術を積極的に取り入れながら、社内のDXを推進する立場となります。 個人の意思を尊重する文化のため、新技術の検証や適用のプロジェクトにも、年次に関係なく挑戦しやすい環境です。その環境下で、自ら新技術に関する調査・検証を行い選定することや、新技術を用いたサービス企画を行うことも可能です。 【働く環境】 ◆フレックス・リモートワークで自由度の高い働き方が可能 一部例外はありますが基本的には出社/リモート業務か選択可能で、出社日数等の制約はございません。 ご自身の生活にあわせてワークスタイルを自由に確立することが可能です。 ◆休日休暇145日、多様な休暇制度でワークライフバランスの両立を支援 業務時間、休暇取得など個人の要望を最大限尊重しながらチーム内で協業し業務を進め休暇と業務を両立できるようにチームでサポートしています。チーム内に時短勤務をしている社員もおります。 年間休日数145日（年間平均では週休2.8日）に加え、育児や介護に関する休暇、STEP休暇、アニバーサリー手当等、独自の制度がございます。 　　 ◆中途入社比率、フォロー体制 配属予定のグループは中途入社者比率100%で構成されており、直近の入社者もおります。 「よもやま」という1対1のミーティング文化が根付いており、上司・同僚問わず仕事の相談がしやすい環境で、組織全体でサポートを行っています。

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

・休憩時間：60分 ・時間外労働：有

月35時間

〒100-6642 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

退職金制度

リモートワーク制度

140日

土日祝休み、有給休暇、完全週休二日制

・STEP休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・海外出張調整休暇 ・裁判員休暇 　など

育児休暇、育児支援制度、介護休暇、看病休暇

・介護休職制度 ・育児休職制度 ・提携保育園 ・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約 ・病児保育サポート等各種両立支援施策 ※福利厚生についての参考URL https://recruit-saiyo.jp/benefits/（2022/10/01） ※両立支援施策についての参考URL https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/diversity/approach/　(2022/10/01)