【デバイスセキュリティマネージメント】累計ユーザー250万人／IT戦略×最上流工程／大規模自社内開発PJ／年間休日145日／フルリモート／SI出身者歓迎

【概要】 リクルートグループ全従業員のパフォーマンス向上を目的としたICT環境の更なる進化に挑戦をしていただきます。 【詳細】 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 リクルートグループ全従業員が利用する社内ICT環境のうち、主に従業員が直接手で触れるPCデバイスに関わるセキュリティ対策について、 企画から設計／実装／展開までの一連の導入工程および導入後の維持保守運用／改善対応の推進にあたってのリーダ業務を担当いただきます。 実装の環境は、各種OS(Windows、Mac)の利用、FatPC及びVDI環境と多岐にわたることから、携わる環境及び工程については、ご本人の志向性とご経験を踏まえてお任せする内容を決定します。 【技術環境例】 ・PCデバイス管理 ・PC操作ログ取得 ・アンチウイルス／アンチスパム対策 ・EDR／XDR

下記①②③いずれかのご経験がある方 ①PCデバイスに対するセキュリティ対策に関わるご経験 ※セキュリティ対策方針の策定、企画立案、実装における 方式／製品の選定・設計・導入・展開・運用のいずれかの工程のご経験 ②PCデバイス管理に関わる環境構築、導入、運用等のご経験 ・Intune等のPCデバイス管理製品の導入・運用 ・グループポリシーにより制限／制御の設計・導入・運用 ・OSのバージョン管理／バージョンアップ対応等のご経験 ③セキュリティエンジニアとしてのご経験 ・SIEM向けのデータ連携の実装・運用のご経験 ・インシデント対応における発生事象の分析のご経験 ・SOCの業務経験者で、よりICTよりの業務を行ってみたいご思考がある方

”何かにチャレンジし、成長していきたい”。 このような強い思いを持っている方を歓迎します。 いま持っているスキルや経験よりも、我々が大事にしたいのは想いです。 猛烈にチャレンジしたい、成長したい、という想いを持った方を求めています。

494万円〜1,258万円（給与形態：月給制）

月額：343,339円～839,013円 (月額の内訳) -基本給：265,810円～649,558円 -グレード手当：77,529円～189,455円

265,810円〜649,558円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回

・セキュリティエンジニア

ＩＣＴ統括室 インフラソリューションユニット インフラソリューション部

【ポジションの魅力】 ◆新技術/新製品の積極採用 社内導入にあたっては事前検証を実施することが多いため、新技術/新製品の導入にあたり自身で検証を行って頂きます。 セキュリティ要件を元に製品／サービス選定の工程から携わり、自身で各種の調査／検証を行いより良い製品／サービスを自身で選択していくことができます。 また、社内ICT内に限らず、セキュリティ専門組織との意見交換なども可能なため多くの知見を得られる環境です。 当初はPCデバイス向けのセキュリティ対策の業務に携わって頂きますが、PCデバイス以外の対策も自部署で行っているため将来的に幅広いセキュリティ対策に携わることが可能です。 ◆国内最大級のインフラ基盤を対象にした影響度/貢献度の高い仕事 約5.1万人のユーザ、700強に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーで、 自らの仕事によりリクルートグループ全体の”働き方変革・生産性を高める”ことができる、影響度/貢献度の高い仕事です。 セキュリティ対策において既存環境の維持/最適化だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、従業員が安心して働くことができる環境を自ら創っていく醍醐味を味わえます。 ◆サービスの導入計画立案～運用と幅広い工程に携わる事が可能 製品／サービス選定後も導入計画立案から導入後の運用、改善と社内ICTならではの幅広い工程に携わることが可能です。 また、現在働き方の変革過渡期でインフラ刷新のビジネスフェーズでもあり企画フェーズから挑戦して頂けるタイミングです。 ◆出社頻度/リモート業務 フレックス・リモートワークを活用しご自身の生活に併せてワークスタイルを自由に確立することが可能です。 基本的にはリモートでの業務となりますが、入社当初は顔を見ないとやりにくい等もあるため、出社は柔軟に対応しています。顔を合わせて仕事をできるように週1回程度出社日を設定しています。 ◆中途入社比率、フォロー体制 ほぼ全員が中途入社者で入社5～6年の方から、直近1～2年で入社した方もおります。前職はSIerやメーカーの方が多いです。 「よもやま」という1対1のミーティング文化が根付いており、上司・同僚問わず仕事の相談がしやすい環境で、組織全体でサポートを行っています。 週次で上司とのよもやま実施や、上司抜きのメンバーのみのよもやまを実施し不明点や、不安を解消できるようにしてます。オンラインでの業務でもニアリアルで会話できるように工夫を行っております。 ◆週休約3日、多様な休暇制度でワークライフバランスの両立を支援 業務時間、休暇取得など個人の要望を最大限尊重しながらチーム内で協業し業務を進め休暇と業務を両立できるようにチームでサポートしています。 実質休日145日（会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休５日含む）、育児や介護に関する休暇、STEP休暇、アニバーサリー手当等、独自の制度がございます。 福利厚生に関する詳細：https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/benefits/

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

・休憩時間：60分 ・時間外労働：有

月35時間

〒100-6663 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

退職金制度

リモートワーク制度

140日

土日祝休み、有給休暇、完全週休二日制

・STEP休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・海外出張調整休暇 ・裁判員休暇 　など

育児休暇、育児支援制度、介護休暇、看病休暇

・介護休職制度 ・育児休職制度 ・提携保育園 ・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約 ・病児保育サポート等各種両立支援施策 ※福利厚生についての参考URL https://recruit-saiyo.jp/benefits/（2022/10/01） ※両立支援施策についての参考URL https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/diversity/approach/　(2022/10/01)