【社内ICTインフラエンジニア】累計ユーザー250万人／IT戦略×最上流工程／大規模自社内開発PJ／年間休日145日／フルリモート／SI出身者歓迎

【概要】 リクルートグループ従業員5.1万人強が利用するグループ共通の社内システムやインフラ環境等の ソリューション企画や構築・運用・導入後改善推進などご経験やスキル、志向に合わせてお任せします。 事業側のニーズと標準化のバランスを取りつつも、働く社員の生産性を上げるため、社内ITからグループの進化に貢献する仕事です。 【詳細】 具体的には下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。 ・社内ITインフラ領域の新機能/サービスの企画・検討 ・Microsoft365等、社内ITインフラサービスを用いた課題解決ソリューションの検討・策定・推進 ・新規社内ITインフラプロジェクトの推進 　　Ex.次期OS/次期VDI構築案件、オンプレミス環境のクラウド移行案件 ・日本有数規模の社内ITインフラ（PC/VDIサービス）の構築・運用・エンハンス ・様々なサービスの認証基盤の統合案件の企画・設計・構築の推進 ・業務アプリケーションの開発・運用 ※本人のWILLを大事にしている会社です。ご経験やご志向に合わせてアサインするプロジェクトも相談させて頂きます。 ※即戦力の方は、ご経験に応じてプロジェクトのリーダーやマネージャーとしてマネジメントも行って頂きます。

SIer、コンサルティングファーム、事業会社のシステム部門等で下記いずれかのご経験がある方 ・ITインフラ（運用、構築、設計等）に関するプロジェクトのご経験 ・プロジェクトマネジメント、利用者や関係部門との調整、交渉、提案のご経験 ・PCデバイス管理に関わる環境構築、導入、運用等のご経験

494万円〜1,258万円（給与形態：月給制）

月額：343,339円～839,013円 (月額の内訳) -基本給：265,810円～649,558円 -グレード手当：77,529円～189,455円

265,810円〜649,558円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回

・インフラエンジニア

ＩＣＴ統括室 インフラソリューションユニット インフラソリューション部

◆国内最大級のインフラ基盤 ・5.1万人のユーザ、700以上の拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。 　自らの仕事によりリクルートグループ全体の”働き方を変える”ことができる、影響度/貢献度の高い仕事です。 ・既存環境の維持/運用だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。 ◆技術検討から推進まで一貫して携われる 業務のプロセス設計は各メンバーに任されており、技術課題に対して検討、技術選定、機器の調達、導入までと一貫して任されています。 メンバー主体でPoCを繰り返しながら、コスト比較～技術選定まで行っており、必要に応じて最新技術も取り入れております。（検証環境もあり） 今後はプライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行や、ゼロトラストネットワークによるICT環境の整備も行っていく予定です。 ◆技術領域と経験の『幅』を広げられる環境 インフラと言っても領域が幅広く、アプリ・デバイス・OS・サーバ・ストレージの領域に関われる環境があります。 入社後、領域の幅を広げることも専門性を深めることも、ご自身の志向に合わせてキャリアを積んでいくことができます。 各領域のスペシャリストも多数在籍しており、研修やカンファレンスにも積極的に参加できる風土なのでスキルアップがしやすい環境です。 実際、ネットワークエンジニアから、端末・アプリ・クラウド領域に経験の幅を広げている社員もいますし、 日々の業務でも最新のアーキテクチャやアプライアンスを取り入れながら機能性向上を図っています 　〇参考記事 　「リクルート5万人のテレワーク／VDI環境大解剖」 　　https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/series/21923/ 　「社内ITの情報共有会 「社内IT施策共有会2019」を開催しました！」 　　https://recruit-tech.co.jp/blog/2019/04/02/information_exchange_meetings/c 　　 　「RTCで育児休職を取得、復職して時短×在宅勤務で１年少し働いた話」 　　https://recruit-tech.co.jp/blog/2019/06/27/workstyle/

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

・休憩時間：60分 ・時間外労働：有

月35時間

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

退職金制度

リモートワーク制度

140日

土日祝休み、有給休暇、完全週休二日制

・STEP休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・海外出張調整休暇 ・裁判員休暇 　など

育児休暇、育児支援制度、介護休暇、看病休暇

・介護休職制度 ・育児休職制度 ・提携保育園 ・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約 ・病児保育サポート等各種両立支援施策 ※福利厚生についての参考URL https://recruit-saiyo.jp/benefits/（2022/10/01） ※両立支援施策についての参考URL https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/diversity/approach/　(2022/10/01)