【東京】Webエンジニア（DYMエンジニアリング）

HRTech事業の総合職として、WEBエンジニアの募集です。 ■職務内容 AWS環境においてrakusaiの開発（自社開発）を行います。 PHP、JavaScript、Python などでの開発をメインで携わっていただきます。 開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。 具体的には… ・AWSを利用したインフラ構築 ・メンバー管理（進捗管理、メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成） ・エンドユーザー/顧客と実業務の折衝 ・アプリ開発の上流設計(要件、基本設計） ■サービス概要 rakusai お客様が既にお使いの採用管理システムと弊社サービスを連携させ、【採用管理の自動化】を行っています。 応募者情報の取得、面接設定の自動化、設定した面接日時を既存のサービスに反映するなど、お客様のニーズに合わせて自動化のシステムを作成していきます。 採用管理システムは求人情報の管理や、自動で求人出稿を行うツールです。 また、出稿した求人からきた応募者の管理も行っています。 ■技術スタック 言語：PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS フレームワーク：Laravel、Django、WorPress、Vue.js サーバ、ツール等：AWS、Git（Gitlab）、MySQL、Docker ■一日のスケジュール（例） 09:00~13:00　開発タスク 13:00~14:00　休憩 14:00~15:00　お客様とMTG 15:00~19:00　開発タスク 19:00~20:00　社内MTG（チーム会議/プロジェクトごとの会議など）当日の進捗確認・翌日のタスクの整理 ■チームの魅力 ・技術スタックの選定から関われる開発体制 　よいものであれば取り入れてプロダクトをよくし、自身のスキルもあげていこうとする考え方で開発をしています。 　XAMPPからDocker、Vue.jsやReactなどのよりモダンな技術の採用実績があります。 ・若手の内から自分の「やりたい！」を実現できる環境 　アサイン予定のrakusaiをはじめ、採用管理システム、AIpos(posレジ分析システム)、遠隔診療ツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。 　自身のプロダクトを事業として育てる経験を積むことも可能です。 ・頑張りを評価し、還元される社風 　評価基準の1つに、「そのメンバーの技術力で生み出せるプロダクトの経済的価値がどれくらいか」というものを用意しています。 　また、メンバーの日頃の頑張りを事業部長がこまめに確認しており、定期的に社長に昇格の推薦を行ってもらえます。 【組織の魅力】 （１）裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長を実感できる環境です。 （２）チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （３）成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

会社の定める業務

■大卒以上 ■エンジニア経験2年以上 ※エンジニア手当の10万は2年以上の方のみ付与されますので、2年未満の方だと手当無しで問題無ければ応相談で面接は可能です。

• 新技術を使って自社開発に挑戦してみたい方 • 今の業務システム保守に飽きてしまった方 • 自由に開発を楽しみたい方 • エンジニアとして市場価値を上げたい方

600万円〜840万円（給与形態：月給制）

※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※エンジニア手当込：100,000円～300,000円/月 ※みなし残業あり（固定残業代：118,086円～）

118,086円〜

・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・クラウドエンジニア

【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

Go、JavaScript、Python、CSS3、HTML5

Next.js、Nuxt.js、React、Django

MySQL

AWS

Docker

GitHub

正社員

フレックスタイム制

9:00〜19:00

休憩：120分

11:00〜16:00

〒141-0032 東京都品川区大崎 1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 （最寄駅：・JR山手線 大崎駅より徒歩1分 ・東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分）

◇リモートワーク ・週明け1営業日目は出社 ・週２回まで可能 →エンジニア手当が付く就業2年以上の方のみ応相談となります。

健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険

定期健康診断

※代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

社員持株会制度

OJT制度、研修制度、時短制度

120日

土日祝休み、有給休暇、完全週休二日制、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇

通勤手当、役職手当、住宅手当、資格手当

・社内カップル手当 ・社内結婚手当 ・転勤手当 ・海外駐在手当 ・駐車場料金補助　※規定あり ・勤続手当(3年)