サーバーサイドエンジニア（チームリーダー候補）

業務内容 下記業務内容を中心に、チームリーダー（EM候補）として、チームマネジメントをお任せします。 ・PdMと連携を取り組み、エンタープライズ領域における開発の管理推進 ・開発スコープ調整と品質管理のバランスの調整 ・チームのアウトプットにおける品質の維持/向上 ・チームメンバーのメンバーマネジメント（目標設定/評価/育成） ・チームに必要なタレントの採用活動 コミューンのTeam Leaderとして働く面白さ - 組織がまだまだだ改善の余地がある中で、Team Leaderとしてのあるべき姿を定義し、必要な施策を自ら考えて実行に落とし込むことができる。 - チーム内だけではなく、PdMやデザイナー、時には経営陣を巻き込んでより良いプロダクトを作るためのチームマネジメントができる。 【このポジションの魅力/キャリアパス】 ◇科学されてこなかった市場でのプロダクト作りに挑戦できる 私たちはオンラインコミュニティというまだ在り方に正解のないドメインのプロダクトを開発しています。そのため、常に自分たちでプロダクトのあるべき姿（本質）を考える必要があります。プロダクトのあるべき姿が変化した場合、私たち組織や個人もプロダクトの開発に最適な形に変化していきます。その為、「与えられたタスク」ではなく「自ら立てた問い」に向き合うことが求められています。 ◇誠実なメンバーと背中を預け合うことができる 誠実で、人に向き合うことを大切にするメンバーが多く集まっています。これは開発者だけでなく、EM、PdMなども同様です。お互いに助け合い、目標を共にし、価値あるものを生み出すことができる環境です。また、IntegrityというValueを掲げており、顧客や社会、自分に対して誠実なプロダクト作りをすることが求められます。 ◇エンジニアとしての成長環境 チームやプロダクトにきちんと向き合うことができれば、個人の裁量の範囲内で設計や開発が行うことが可能です。また、スペシャリストとしてのキャリアパスが用意されており、技術的に難しい領域に挑戦する機会もあります。コミューンのDev組織では「全員がエンジニアであること」を重視しており、マネジメントレイヤーにも技術力が求められるため、技術を基にしたディスカッションが可能な環境が整っています。 ◇技術的な面白さ 「マルチテナント型サービスであること」 「特定業務に限らないホリゾンタルSaaSであること」 「BtoBtoCサービスであること」 commmuneはマルチテナント型であり、水平スケーリングや応用的なユーザー認証が必要です。また、特定の業務に限定されないホリゾンタルSaaSであるため、顧客のニーズの把握が難しく、データに基づいた意思決定が重要で、多岐にわたる業務を想定しているため、システムの高いカスタマイズ性が要求されます。さらに、BtoBtoCサービスであり、toB向け（ビジネスユーザー、コミュニティ運営者）とtoC向け（顧客の顧客、コミュニティメンバー）の両方の開発を行う必要があります。これは、toB SaaSとしてのビジネスでありながら、toCレベルのユーザー体験の作り込みが必要であり、品質保証の水準、仮説検証の方法、ユーザー体験の要求水準の違いを考慮する必要があります。

- 状況に応じて、別チームのリーダーをお任せする場合があります。

・ソフトウェア開発の経験 ・マネジメントチームの経験 ・アジャイル開発の経験

・より良い成果を出す為に、主体的に行動をし続けることができる方 ・事業発展に対して、強い貢献欲求をお持ちの方 ・未知なる領域への挑戦を楽しむことができる方 ・複雑性が高い領域に対して、根気強く向かい続けることができる方 ・謙虚さを持ち、より多くの人の幸福を追求できる方 ・他者への敬意を持ち、思いやりを通じて行動できる方 ・主観と客観・具体と抽象・相手と自分など、異なる２つの立場から思考できる方 ・事業活動がプロダクトづくりではなく、事業開発であると考えている方 ・新しいことを始めるとき、環境認識のための活動を自ら計画し、実行することが出来る方法 ・得意とする領域において真贋の識別ができる方

880万円〜1,320万円

能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定・昇格・昇給は一旦に１回

昇給：1回

・サーバーサイドエンジニア

【Description】 今回、コミューン株式会社の開発部門では、コミュニティ立ち上げを強く支援しカスタマーサクセスを成功に導くプラットフォーム「commmune」の新規機能開発、機能改修を行う開発チームのリーダーを募集します。 当社は、様々な業種や規模の企業に対してサービスを提供しています。各企業がコミュニティに求める目的も多岐にわたります。このように多様化する顧客ニーズに応えるため、私たちは柔軟にサービスを成長させ続けています。 しかし、まだ未探索の領域も数多く存在し、新たな価値についての仮説が次々と生まれています。これらの仮説を素早く検証し、事業拡大につなげていくことが私たちの目標です。そのためには柔軟なチーム構成を行う能力が組織に求められます。状況に応じて最適なチームを編成し、スピーディーに仮説検証を進めていく必要があります。 チームの編成にはチームの核となって支えるチームリーダーの存在が不可欠です。チームリーダーは、メンバーをまとめ、目標達成に向けて導く重要な役割を担います。 当社でより多くの人にコミュニティの価値を届けることを目指す開発チームのリーダーとして一緒に働いてみませんか？ 【開発体制 / 開発フロー】 以下の2つを狙いとして、スクラムを導入しています。 ・チームが学習し、その学習を次の改善に活かすサイクル作り ・探索と適応のサイクルを加速させる 開発組織は成果を生み出す複数のストリームアラインドチームと、それを支えるSREチーム/QAチームから成り立っています。各ストリームアラインドチームにはPdMが所属していて、自分たちで探索と適応のサイクルを回せる状態になっています。そして、それらのチームを横断する形でエンジニアリングマネージャーが存在しています。また、テックリードには、自チーム以外にも横断的に課題解決をすることを期待しています。 ◇一緒に働くエンジニアの特徴 世の中に明確な市場がない領域にて、新たな価値を生み出していくことにやりがいを感じているメンバーが多いです。 チームには誠実で意欲の高いメンバーが多いです。率直に、非常にコミュニケーションが取りやすいです。 組織構成 Dev組織全体：32名（正社員） ウェブ：13名 携帯：4名 SRE：4名 QA：3名 グローバル：3名 管理：3名 DevHR：2名 スタック技術 開発言語：TypeScript / Dart / Node.js(JavaScript) フレームワーク：Express./ React / Next.js / Flutter データベース：CloudSQL(MySQL 5.7) インフラ：GCP ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Jira 情報共有ツール：Notion / Slack その他：Cypress / Jest / imgix / Fastly / Firebase / Github Copilot / Github Actions

JavaScript、TypeScript

Flutter、Express、Next.js、React、Node.js

GCP

GitHub Actions

GitHub、Slack、Notion

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

11:00〜16:00

〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-49TK池田山ビル 3F

リモート勤務可（月1日のオフィス出社日有）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種

リモートワーク制度

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・入社時休暇（有給休暇として入社時に5日付与） ・シックリーブ（有給休暇として入社時より年あたり10日付与）