開発管理エンジニア　(SaaSプロダクト)

開発の品質管理に必要なルール作りから問題解決～改善提案など他のユニットをサポートしながらプロダクトの成長を支援するポジションです。 2022年に正式リリースして、導入社数2.5万社を超える急成長中の中小企業支援プラットフォーム“Hirameki7”のSaaSプロダクト開発の品質管理に携わっていただきます。 本番リリースまでの複数環境へのリリースも滞りなくスケジュール通りに進めながら品質を担保して推進することでプロダクトの成長と事業の成長を支えるやりがいの大きいポジションとなります。 【具体的な業務の例】 ・事前調査とルール策定 開発を進めていく中でルール化すべきことがないかなど先回りして方式設計や規約策定、開発担当者ミーティングを設けるなどの対応を行います。 ・スケジュール管理、進行 複数環境リリースのスケジュールや進め方など事前に抜け漏れがないかチェックや管理をします。 ・パートナー会社へのマネジメント 一部、パートナー会社へ開発を依頼している為、各パートナー会社間の作業調整や要件定義・システム定義などをレビューし、作業指示を行っています。 ・品質管理 レビューや開発に必要になる情報を一覧化、運用ルールなどを決めるなどを実施します。特徴的なところではDBA業務もかねています。 【身につくスキル】 ・コーディング規約、方式設計、開発方針設計等、通常携わることが少ない経験ができ、特に開発面における品質管理スキルが身につく ・ベンダーコントロールスキル、マネジメントスキル、問題解決スキル ・最新のクラウドサービス技術スキルを身につけることが可能 【キャリアパス】 ご入社後は今までの開発経験を活かしシステム開発における様々な問題の解決、調整、改善提案など、より良いサービスが提供できるようにHirameki 7の開発をサポートしていただきます。 Hirameki 7開発を通してマネージメントスキル、テクニカルスキルを高めていただき、希望するキャリアパスに応じた業務経験を積んでいただける環境をご用意しています。 当社は従業員の志向に応じて、柔軟なキャリアパスを提供しています。

・プログラミング言語開発や設計経験あり

・責任感を持ち、自主的に業務、問題解決の推進に取り組める方 ・プロダクトをさらに良くするために現状に満足をせず、常に創意工夫、改善意識を持っている方 ・コミュニケーションに長けており、周囲を巻き込み物事を柔軟に理解し、進めていく事が得意な方

450万円〜650万円（給与形態：年俸制）

・年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給 ・給与の支払いは毎月月末締・当月25日払

※年収に賞与を含む

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロダクトマネージャー(PdM)

DXプラットフォーム事業部 Hirameki 7管理ユニット

平均残業時間は管理職を除いた場合、5.94時間となっています。 リモートワーク可能な働き方であり、在宅勤務がメインです。 リアルなコミュニケーションを大切にする文化のため週1回程度オフィス出社を想定しています。 全社平均年齢は37歳と働きやすい環境となっています。 【募集背景】 システムの品質を保つ為に様々なルールや方式設計を決めていますが1回にリリースされる機能追加・改修範囲が大きくなり、レビュー、チェック、管理、ルール化といったタスクが増えている現状です。 その為、システム開発の知見のある方にHirameki 7の安定したシステム稼働と品質確保の礎を築くことに協力頂きたいと思っております。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

・基準労働時間 10：00～19：00 ・フレキシブルタイム 8：00～10：00/16：00～22：00

10:00〜16:00

東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル3階 （最寄駅：銀座線、半蔵門線、大江戸線　『青山一丁目』　徒歩7～8分 　銀座線、丸ノ内線　『赤坂見附』　　徒歩7～8分 　千代田線　『赤坂』　徒歩約10分）

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

定期健康診断

インフルエンザ予防接種補助

リモートワーク制度、ノー残業デー、研修制度

メンター制度

120日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

特別休暇 永年勤続休暇（5年/10/20/30年）

育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、介護休暇、介護のための時短勤務

子の看護休暇 配偶者出産休暇

通勤手当、役職手当、家族手当、慶弔見舞金制度、深夜・休日勤務手当、住宅手当

ニューノーマル特別手当 永年勤続手当（5年/10/20/30年）