【Webディレクター(マネージャー候補)】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

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年収

560万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

Webディレクター

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【仕事内容】 このポジションでは、以下の業務を担当します。 ・カイポケを訴求する上で必要となるWebサイトやLPの制作における要件定義、ページ構成、ワイヤーフレーム等の作成を行います。 ・求められている要件に対して最適なWebサイトを設計するために各担当者に対してUXやSEO観点での提案を行います。 ・各担当者と連携しながら、成果物を円滑にリリースできるようにスケジュールや進捗の管理を行います。 ・デザイナーや開発者の成果物の品質管理やブランドのガイドラインとの一貫性の管理を行います。 ・定められた要件を実現するために必要となるツールやCMSの調査および調整を行います。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・成長マーケットである介護業界のインフラを支えるという社会的に意義の高い業務に携わることができます。 ・進捗の調整等だけではなく、ゼロから要件定義やページ設計を行なうため、Web制作を網羅的に経験することができます。 ・マーケティングやデザイナー、エンジニアを繋ぐハブ的な役割を担うため、裁量を持った業務経験を身につけることができます。 ・Webにおける優れた体験設計をしていくプロセスを経験できます。

必須条件

・Webの要件を整理し、ページ設計・ワイヤーフレームの作成・ドキュメントの作成を行った経験 ・WebサイトやLPを企画から行い、リリースまで導いた経験 ・ビジネス担当者やデザイナー、エンジニアとコミュニケーションを取りながら進捗管理を行った経験 ・SEOやUXなどプロジェクトに必要な観点を理解しながら、最適なWebサイトを提案する能力
求める人物像
・自己成長も社会貢献も重視している ・倫理観が高く、誠実である ・不確実な状況でも主体的にアクション・意思決定でき、成果にコミットできる ・自身の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる

歓迎要件

・Adobe XDやFigmaを使ったUIデザイン制作経験 ・マーケティング戦略の立案、戦略に基づく企画の立案・運用経験 ・HTML/CSS/PHP等を用いたコーディング経験や開発に関する知見 ・事業会社でのプロジェクトマネジメント経験 ・Google Analyticなどの解析やABツールの使用経験とそれらのデータに基づき、ロジカルにWebの改善や提案をした経験

想定年収

560万円〜1,100万円
基本給
346,742円〜916,667円
固定残業代
119,925円〜173,475円
賞与・昇給
昇給:1回

おすすめポイント

★少人数チームによる裁量の大きさ 各事業部でエンジニアの人数が少ないため、技術選定からフロントエンド、サーバーサイド、クラウドインフラに至るまで幅広く携わることができます。事業部を兼任する可能性もあり、新規事業の立ち上げから成長までを経験しやすい環境です。 ★意思決定のスピード 少人数チームなので、他の大手企業やスタートアップよりも意思決定が速く、裁量が大きいです。役割や業務内容が限られて定型的な業務に縛られることなく、幅広い技術に関わることができます。 ★マーケティングやセールスとの連携 マーケティングやセールスチームとの距離が近く、事業全体の風通しが良いです。 ★東証一部上場と確実な成長市場 東証一部上場の安定した経営基盤と、数十年単位で成長する医療・介護市場で事業開発に専念できます。 ★働き方の安定 体育会系ではなく、できるだけ残業しない社風です。スケジュールが厳しければ、人員を増やすなどして無理をせずに開発を進める考え方です。

ポジション

職種
・Webディレクター

配属先

部署の特徴・業務環境
広範なクリエイティブな活動に携わりながら、ブランドイメージやマーケティングに関わるプロモーションコンテンツのデザインを担当している組織となります。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
実働8時間
コアタイム
12:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
勤務地補足
・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙 ・上記以外 :屋内原則禁煙(喫煙室あり)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成
社員持株会制度
職場環境
リモートワーク制度、ノー残業デー

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・妊婦特別休暇 ・ベビーシッター利用補助制度 ・認可外保育園の補助 ・民間学童保育の補助

諸手当

残業手当、通勤手当
諸手当補足
・スキルアップ手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回

株式会社エス・エム・エスの企業情報

企業について

・キャリア事業 ・介護事業者事業 ・ヘルスケア事業 ・シニアライフ事業 ・海外事業

会社情報

企業名
株式会社エス・エム・エス
企業理念
高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける
設立年月日
2003年04月
本社所在地
〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
資本金
21億4748万3647円
売上高
359億6000万円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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Border

株式会社エス・エム・エス

経営企画 [ コーポレート(MIMS)]

■必須条件

・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験 ・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できることを重視 ・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル ・社外関係者と交渉できるレベルの英語力

700万円〜1,000万円

その他(エンジニア以外)

株式会社エス・エム・エス

人事企画責任者候補

■必須条件

・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 いずれかのご経験をお持ちの方は、是非、ご応募ください。

730万円〜1,100万円

その他(エンジニア以外)

株式会社エス・エム・エス

◆データマーケティング推進/マーケティングエンジニア(MOPs・ビジネスアーキテクト) [ BPR ]

■必須条件

◆以下いずれものご経験をお持ちの方 ●Webマーケティング領域におけるツール(KARTE等のWeb接客、MA、CRMツールなど)の実装、設定、運用経験 ●HTML / CSS / JavaScript を用いたWebサイトのマークアップや、ツールのカスタマイズ実装経験 ●Google Tag Manager(GTM)をはじめとしたタグ管理ツールの設計・設置・運用経験 ●Google Analytics(GA4)をはじめとしたWeb解析ツールの業務利用・設定経験

730万円〜1,000万円

マーケティング

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Border

株式会社エス・エム・エス

◆【自社サービス/リモート中心】Webディレクター / ナース専科を中心とした各ブランドの牽引 / デザイン組織拡大の推進[ 医療キャリア ]

■必須条件

【以下、①②のいずれかをお持ちの方】 ①事業会社もしくは広告代理店で、Webサービスの企画・デザインのディレクション経験をお持ちの方 ②事業会社もしくは広告代理店で、プロモーションチャネル(リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ)やSEO戦略、コンテンツ(サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーション、記事制作)における企画や実行のご経験をお持ちの方

500万円〜810万円

Webディレクター, アートディレクター

株式会社ウェイブ

【Webディレクター】ComicFesta

■必須条件

以下のいずれかに当てはまる方: ・Webディレクターとしてエンジニア、デザイナーと折衝を行った経験(3年程度) ・Webサービスの運用に関わった経験(3年程度)  ※機能提案や、マーケティング施策の実施など。

443万円〜558万円

Webディレクター

トライベック株式会社

開発ディレクター

■必須条件

・SE、PL、PMとしてシステム開発マネジメントに関わったご経験 ・パブリッククラウド(AWS, GCP, Azure等)の運用経験 ・ネットワーク、DBの基本的な知識

550万円〜700万円

Webディレクター

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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