【（教育事業）サーバーサイドエンジニア（アーキテクト）】

スマートフォン・パソコンで様々な授業を受けることができる教育サービス「ZEN Study」のサーバーサイドの中でも教材管理や学習進捗管理といった学習体験を司るシステムの刷新にあたる設計及び開発を担当していただきます。 ＜サービスの紹介＞ 私たちは、未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。 2025年4月に開校する日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」や、2万名を超え日本最大の生徒数であるネットの高校「N高等学校・S高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた教育関連のサービスを開発・運営しています。 【ZEN Study（旧: N予備校）】 ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。 主に次のような機能を提供しています。 ・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」 ・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」 ・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」 ※「N予備校」は2024年8月末に「ZEN Study」にリニューアルしました 【ZEN Compass】 学習者を導く先生方などが利用するコーチング支援Webサービスです。 LMS(Learning Management System)として学習状況を見ることができるだけではなく、より学習者を効率的に支援できるように、さまざまな指標で先生方を支えます。 ＜募集背景＞ ZEN Studyを支える教材・学習進捗を司る技術基盤について、より開発の効率性やスケーラビリティを向上させ常に安定して快適に学ぶことができるZEN Studyを目指すためにもシステムの刷新を行っています。 "未来の「当たり前」の教育をつくる" というビジョンのもとに様々な学習体験を実現させるため、その基盤となるシステムをより良くしていくエンジニアを募集しています。 ＜業務内容＞ 教材管理や学習体験を司るシステムの刷新にあたる開発に関わること全般をご担当いただきます。 ご担当いただく業務例： ・アプリケーションの設計 　 ‐ 要件のヒアリング、提案 　 ‐ 要件をもとに、安全で効率的にサービス提供するためのアーキテクチャ設計 ・サーバーサイドアプリケーションの開発・改善 　 ‐ 変化する需要に対し、適切にサービス提供を行うためのチューニング、ボトルネックの改善 　 ‐ リソースを効率的に活用するための改善 ・システムの刷新にあたるリリース計画の策定及び実行 ・サービスの運用 　 ‐ インシデント対応 　　　‐ サービス障害の暫定対処の立案、実施 　　　‐ インシデントの根本原因解消

・Kotlin, Java, ScalaなどのJVM上で動作するプログラミング言語によるサーバーサイドアプリケーションの開発経験 ・基本情報技術者相当のIT関連の基礎知識 ・RDB、SQLの基礎知識 ・GitHubとPull Requestを用いたチーム開発の経験

・「未来の当たり前の教育をつくる」という教育事業の理念に共感していただける方 ・「未来の当たり前の教育」のために必要となるものを追求し、その実現のために主体的に取り組める方 ・目先の成果だけに囚われず、常に将来の開発者体験の向上を意識した開発ができる方 ・一緒に働く仲間やステークホルダーに敬意を持ち、相手の感情を理解したコミュニケーションをとれる方 ・新しい技術やマネジメントスキルの習得などに意欲を持ち、自己の成長に積極的な方

592万円〜640万円

応相談 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（6月、12月）

・サーバーサイドエンジニア ・モバイルアプリエンジニア

Kotlin、JavaScript、TypeScript

Ruby on Rails、NestJS、Express、Node.js

PostgreSQL、Redis、Elasticsearch

AWS

Cloudwatch、Zabbix、Prometheus

GitHub、Slack、JIRA、Confluence

正社員

裁量労働制

1日8時間のみなし労働

〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12-15歌舞伎座タワー

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合

受動喫煙防止措置

財形貯蓄、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

※退職金は前払い退職金制度

リモートワーク制度

土日祝休み、有給休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇

※超会議に伴う営業日変更あり

・育児手当（上限月額50,000円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給

通勤手当、役職手当、リモートワーク手当

・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給） ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない 　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給