【金融×IT_システム アプリケーション・アーキテクト】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超！/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

＜経験＞ ・WEBサービス/アプリケーション（マイクロサービスのフロントエンド、バックエンド）の設計・開発経験 ・システム間連携（ETL、API）の設計・開発経験 ・24H/365Dサービス運用・保守の設計・開発経験 ＜技術要素＞ ・.NET（Core3.X/5/6）のアーキテクチャ（ASP.NET Core、EntityFramework Coreなど）での設計・開発経験（プラスでHTML/CSS/JavaScriptの開発経験があると望ましい） ・データベース（PostgreSQL）の設計・開発経験 ・Windows Server 2019上でのサービス構築の設計・開発経験 ・セキュリティ対策の設計・開発経験（FISC準拠が望ましい） ・パフォーマンス・チューニング、最適化の技術（アプリ、ミドルウェア） ・AWS（EC2、RDS、LambdaなどのPaaS、IaaS）上での知識・開発経験 ＜開発周辺技術＞ ・GitHubでの資産・構成管理の利用経験 ・ソフトウェアの品質管理（テスト手法、分析手法） ＜人的スキル＞ ・技術的な問題解決にあたり、スケジュール・コストの制約を踏まえた最適解（および次善策）を提示でき、その結論に至った理由、メリット／デメリットをロジカルに説明できること。 ・アーキテクチャ設計能力についても、上記の内容を含め、ステークホルダ（顧客、プロジェクトメンバー、パートナー）との合意形成ができる知識とコミュニケーション能力。

★WLB、年収、市場価値を高める経験など、バランスのとれた環境 （A）残業時間はそれほど多くない、（B）平均年収は非常に高い、（C）（銀行の勘定系システムなどの古すぎる環境の案件は受注しない方針のため）新しい技術・開発手法にもふれやすい環境である、といった点でトータルバランスが非常によい、元請けのSIerです。 ★顧客課題の本質的解決のため、超上流から顧客と伴走するプロフェッショナル集団 大規模な勘定系システム開発などは行わず、よりフットワークが軽く、最先端の技術で課題解決出来ないか相談されるのが電通総研です。 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクのシナジーにより、先端技術やソフトウェア、サービスを活用したクロスイノベーションを推進することで、企業や社会の課題を解決するためのテクノロジーを実装します。 具体的な案件事例は下記になります。 案件事例：https://www.dentsusoken.com/case_report ★営業利益を原資とした高い給与水準 好調な業績を背景とした給与水準の高さが魅力です。平均年収は1100万円超となっており、近年の賞与額も上がり続けております。最大手SIerと比較しても年収レンジが70～100万円以上高い企業です。 （参考資料） 2024年6月時点にて、企業口コミサイトのオープンワークにて「職種：エンジニア・SE」で集計したデータをもとにしています。 電通総研810万円（回答者20名） CTC 741万円（回答数211名） 日立製作所 719万円（回答者534名） NTTデータ 710万円（回答者492名） ★ワークライフバランス重視！ライフスタイルに合わせた福利厚生も充実！ フレックス環境で柔軟な働き方が実現できます。上長やチーム内での調整次第ではありますが、5営業日以上の休暇も取得可能。男女ともに育児休暇を取れる制度もございます。また、退職率は年間でわずか2％、育休からの復職率が100％と、長く働ける環境が整っております。（参考サイト：https://www.dentsusoken.com/about/data）