【PMO】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■募集背景 ・パーソルテンプスタッフ向け基幹システム/サイト系のシステム規模拡大に伴い、システム運用業務・運用保守PMOを担うメンバを募集します。 ・基幹システム/サイト系のシステム運用が5年以上経過しており、形骸化・無用化した運用プロセスが散見されるため、これらを改善・刷新していくメンバを募集します。 ※ご志向、ご経験に合わせて下記いずれかの業務に従事いただきます。 ■担当業務① 〇概要 ITILベースでの保守運用プロセスに沿った運用業務/保守運用プロセスのフロー作成・手順作成と実施/改善に向けた手作業の自動化 〇詳細 ・運用プロセス・手順に沿った運用作業（顧客からの依頼への対応作業） ・運用プロセスの新規作成・フロー化・手順作成、及び既存フローの見直しや手順修正 ・改善に向けて、VBScriptやshell等のスクリプト言語による自動化の実装 〇業務魅力 ・ITILベースでの保守運用プロセスを習得できます。 ・運用プロセスのフロー作成・手順作成を通して、効率的な作業の進め方を学べます。 ・改善に際し、VBScriptやshell等のスクリプト言語を扱うため、簡単な実践を交えながら学べます。 ・SLA順守に向けた大規模システム・保守業務の評価・分析を実践できます。 ・運用保守業務の改善に向けたPDCAを推進・実践できます。 ■担当業務② 〇概要 SLA順守に向けた大規模システムの評価・分析/SLA順守に向けた運用保守業務の評価・分析/運用保守業務の改善に向けたPDCAの推進・実践 〇詳細 ・SLA順守に向けた大規模システムの状態を集計・可視化し、分析・評価する。 ・SLA順守に向けた運用保守業務の状態を集計・可視化し、分析・評価する。 ・運用保守業務の改善に向けた課題の抽出と、改善計画を立案して推進する。 〇業務魅力 ・SLA順守に向けた大規模システム・保守業務の評価・分析を実践できます。 ・運用保守業務の改善に向けたPDCAを推進・実践できます。 ■プロジェクト事例 ①基幹システム／サイト系システムの運用全般 ②運用サーバ台数増（冗長化）に伴う負荷分散 ③サーバOSバージョンアップに伴う運用ツール刷新

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・手順書に沿って、データベース上からデータを抽出、提供、データメンテナンス（データパッチ）ができる方 ・物品／利用サービス／アカウントの台帳管理のご経験 ・VBScriptもしくはVBAスキル ・PC操作、Excel/Word/PowerPoint操作

461万円〜768万円（給与形態：月給制）

■想定年収：フレックス制（G2～E4） 461万円～702万円　※残業時間20H想定 　　　　　　裁量労働制　（E4） 683万円～768万円　※残業30H相当の裁量労働手当含む

昇給：2回

・RPAエンジニア

グループソリューション統括本部 グループソリューション本部 スタッフィングビジネスソリューション部

■組織の魅力 ①技術ベースで成長できる パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。 上記に加え、当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績） また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ②ユーザーに近い立ち位置でIT・サービス開発できる 当社はパーソルグループ会社の関係性であること、ならびに既存システムの開発・保守を担っていることから企画段階からIT投資の情報を入手できる環境です。また、IT部門だけではなく、業務・企画部門とシステム要求段階からプロジェクトを立上げ、開発からリリース、その後の保守までワンストップでIT投資そのものを伴走しています。顧客との距離も近くグループ内チャットを活用してコミュニケーションや相談も寄せられるため、頼られるパートナーとして遣り甲斐をもって仕事に取り組むことができる環境です。 ③人材ビジネスの魅力 人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

■始業および終業の時刻：9:00～18:00■休憩：60分　 ■時間外勤務：有　■想定残業時間：20時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 ■職制：マンスリーフレックス

月15時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F （最寄駅：最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅直結） 東京都新宿区西新宿３丁目７−１新宿パークタワー （最寄駅：最寄駅：JR新宿駅）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

リモートワーク制度

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・フレックス休日(3日)

育児休暇、介護休暇、育児支援制度

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

・出産お祝い金 お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。 ・車両紹介制度