【企業インフラ運用SE、運用設計、運用管理スペシャリスト ICTO】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

【業務内容】 　大手通信会社の約200名の大規模ネットワークオペレーションセンターを弊社1社で請け負っております。 　ネットワーク運用監視の上流業務となる運用設計、運用SE、運用管理を担っていただく業務に従事いただきます。 　ネットワークやサーバは「いつでも使える」事が必須、使えないという事は大きな社会的な影響を及ぼします。 　サービスを止める事なく提供し続ける為には、有事の際も対処できる環境を設計する必要があります。 　しかし技術の発展に伴い、企業ごとに用途は様々で運用方法もお客様ごとに千差万別です。 　お客様ごとのニーズを叶える為に、業務内容や課題、サービスやリスクを理解し、運用体制を設計して頂きます。 　具体的には、どのように異常を早期に発見するか、発生した異常はどのように早期解消させるかという観点で以下の業務を行って頂きます。 　・運用ソリューションの提案・要件定義・見積り業務 　・運用プロセス（監視、業務フロー、手順等）の設計 　・運用部門への導入に必要な引継ぎ業務、教育業務 　・運用部門からの障害二次エスカレーション対応、恒久対処 　・運用実績の分析し品質改善やアップセル提案、提案報告資料作成、お客様報告会の開催 　配属から1か月間は運用監視業務にて通信事業者の基本学習を頂くため研修も用意しております。 　その後、上位業務への配属となるため、上位業務未経験（運用設計、運用SE等）の方でも安心してご応募ください。 【募集背景】 　業務拡大に伴う増員となります。現在20名規模のチームとなりますが、大規模の運用監視業務を請け負い、 　運用監視のナレッジがある、また同社内の連携がとりやすい当社への需要が高まり、顧客から増員のお声がけを多数頂いております。 　また、市況では企業ごとにカスタマイズされた運用ソリューションのニーズが高く、今後もユーザの増加が見込まれます。 【求められる成果物や成果】 　・運用設計書、要件定義書、手順書(業務フロー)、管理表(機器管理リスト)等の資料作成 　・顧客向け提案書、報告書(運用実績、運用分析) 　・お客様と合意した品質レベルの担保 【ポジションの魅力】 　・ネットワークに限らない、様々なITソリューションに関する知識の習得 　　クラウド、サーバー、音声・モバイルサービス、セキュリティやゼロトラストなど知識を身に着け、経験を積むことができます。 　・上流工程の業務を具体的にイメージが出来る 　　営業、フロントSE(ネットワーク、サーバ設計者)と連携が多く発生します。上流工程を深く理解する事により、 　　どんな企業課題でも運用設計ができるノウハウが蓄積、自身がキャリアアップした際に注意しなければならない考え方を学ぶ事ができます。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

※以下の業務経験が1年半以上ある方 ・ネットワーク、サーバー(クラウド含む)、アプリケーション等、運用・監視経験者(1次対応を含む) ・フィールドエンジニアとしてネットワーク機器や配線の設置、トラブルシューティングをされている方

480万円〜670万円（給与形態：月給制）

※但し、経験スキルによりこの限りではありません。

269,000円〜375,000円

賞与：2回 昇給：2回

・インフラエンジニア

ICTアウトソーシング統括部

■同社の特徴・魅力： ・豊富なキャリアパス：業務領域ごとに専門性を追求することからスタート。 　「ラインマネジメント」「業務コンサルタント」 「スペシャリスト」の大きな方向性から伸ばしたいキャリアを選択することができます。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

月20時間

東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9F （最寄駅：最寄駅：赤坂見附駅）

想定PJT勤務地：新宿（西新宿）、虎ノ門 ※半年に1度ぐらいの頻度で、出張が発生する可能性がございます。

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

・団体長期障害所得保障保険 ・総合福祉団体定期保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・結婚休暇（本人、家族） ・妻の出産時休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・公職休暇 など

育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、介護休暇、看病休暇

・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

・出産お祝い金 お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。 ・車両紹介制度