【フロントエンドエンジニア】企業向け健康管理サービス

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年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア

モダンな技術を採用

求人情報

仕事内容

【業務内容】 ・サービスのフロントエンド開発・運用・技術サポート ・ビジネスサイドや他チームとの連携 ・ソフトウェアやサービスの品質を高める取り組み 【本ポジションの魅力】 ・JMDC の新たな主管事業になる新規プロジェクトであり、社内での重要性が高いサービスです ・健康予測モデルなどのデータを強みとしたサービス企画、開発に携わっていただけます ・事業の短期・中長期の成長に合わせて、自身の裁量で最適な技術や手法を採用できる環境です

必須条件

応募時、GitHubアカウントのご共有をお願いしております。 ※いずれも必須 ・TypeScript, React.js などを用いたWeb フロントエンド開発経験(3 年以上) ・ Figma / Sketch / XD 等の使用経験 ・Material UI やBootstrap などのUI フレームワークの利用経験 ・OpenAPI やGraphQL などのAPI スキーマ使用経験 ・ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力
求める人物像
・事業立ち上げフェーズの混沌とした環境を楽しめる方 ・失敗を恐れずに果敢に挑戦し、学びから成長する仕組み作りに転換できる方 ・特定の手法にとらわれず、その時その環境で最適な選択肢を考えられる方 ・自身に対してだけでなく、チーム全体のパフォーマンスを考えた動きができる方

歓迎要件

・ヘルスケアや医療分野での就業経験やドメイン知識 ・Web サービスのUI/UX デザインの実務経験 ・AWS やGCP などのクラウドサービスを用いたシステム開発経験 ・ユーザの行動ログなどを用いて定量的・定性的な分析を行う仕組みの構築経験 ・国内外のカンファレンスやイベントでの登壇経験 ・OSS へのコントリビューション経験

想定年収

700万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
賞与・昇給
賞与:1回(7月)

おすすめポイント

★創業背景 創業者の木村氏は、グラクソ・スミスクライン株式会社でマーケティング部長、クインタイルズ・トランスナショナル株式会社で副社長を務めた経験を経て、同社を設立しました。製薬会社のマーケティング部門に所属していた際に「医薬品がどのような患者に、どのように使われているかを把握するための有効な情報収集手段がない」という課題を感じていました。この背景から、2002年に医療データの可能性に着目し、ベンチャーキャピタルの支援を受けてJMDCを創業したのです。 ★医療のインフラとして日本の医療を支える 同社は医療ビッグデータの情報収集から分析までを自社で行うことで、大規模かつ活用しやすい医療データベースを提供し続けています。多くの健康保険組合や医療機関と強固な信頼関係を築き、医療ビッグデータに特化した事業展開で得た知見は他社には真似できないものです。JMDCの「Claims Database」は、複数の健康保険組合から集めた医療診療報酬書(レセプト)および健診データを蓄積し、2023年3月末時点で約1,260万人のデータを抱える日本最大級の規模を誇っています。

ポジション

職種
・フロントエンドエンジニア

開発環境

開発言語
TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails、React
クラウド
AWS
監視ツール
Datadog
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、JIRA、Confluence

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

予定勤務地

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
保険補足
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合:保養施設・レストラン等利用可能)
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ・メンタルヘルスケア(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ・過重労働防止対策(残業時間、業務量の確認)

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内原則禁煙

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
・従業員持株会(奨励金有)

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制
休日・休暇補足
・1週間休暇制度:年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 ・休日 5月1日、5月2日
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

諸手当

通勤手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)

その他

その他補足
クラブ活動支援(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)

選考情報

選考内容

選考情報
・技術試験あり ・面接 2回
選考情報補足
▼書類選考 ▼コーディングテスト ▼2~3回の面接 ※面接はすべてオンラインでの実施となります。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。 ※上記プロセスは、一部変更になることがございます。

株式会社JMDCの企業情報

企業について

医療統計データサービス

会社情報

企業名
株式会社JMDC
企業理念
データとICTの力で、持続可能なヘルスケアシステムを実現する
設立年月日
2002年01月
本社所在地
〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12階
資本金
21億4748万3647円
売上高
218億1400万円
上場
プライム
上場企業
持ち株会制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
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Border

株式会社JMDC

【〈バックエンドエンジニア〉企業向けサービス開発】

■必須条件

応募時にGitHubアカウントのご共有をお願いしております。 * Ruby, Python, PHP などでのWebバックエンド開発(3年以上) * RDB のテーブル設計(3年以上) * OpenAPI / GraphQL の API スキーマ定義 * パフォーマンス・スケーラビリティを意識した設計・開発力 * ステークホルダーと連携した開発遂行力

520万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社JMDC

【データエンジニア】医療機関向けデータ分析プラットフォーム開発

■必須条件

・Pythonを使用したバックエンドシステムの開発、運用、保守経験(3年以上) ・WITH句やサブクエリ、外部結合等を組み合わせた複雑性の高いSQLの利用経験(3年以上) ・AWS(Athena、S3、Lambda等)の利用経験

650万円〜800万円

データエンジニア

株式会社JMDC

【バックエンドエンジニア】医療機関向けDX

■必須条件

・Python/Ruby/PHP等を利用したWebシステムの開発、運用、保守経験(3年以上) ・Gitを用いたチーム開発経験 ・AWSの利用経験

650万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

GMOインターネットグループ株式会社

東京/正社員/エンジニアオープン採用

■必須条件

●チームでのWebアプリケーション開発・運用経験が3年以上 ●最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ●課題解決に向けて技術的な提案をした経験 ●Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

Sky株式会社

【<東京>フロントエンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェンジ可

■必須条件

・クラウド環境向けWebアプリケーション開発実務経験が3年以上ある方で、以下のいずれかの言語を用いた開発経験が3年以上ある方(同等の経験を有する方)  JavaScript、TypeScript、Node.js、Python ・UIフレームワークやライブラリ(React、Vue.js、Anglar、Next.js)等を用いたWebアプリケーション開発実務経験

480万円〜2,000万円

フロントエンドエンジニア

株式会社出前館

【シニアフロントエンドエンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる!/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能/スタンダード

■必須条件

■大卒以上 ・フロントエンドエンジニアとしての開発実務経験 7年以上 ・マネージャー等のリード経験7年以上 ・HTML/CSS/JavaScriptに関する専門的な深い知識 ・ReactやVueなどのフレームワークを利用したSPAの開発経験

600万円〜800万円

フロントエンドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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