【Project Innovation Manager】成長環境／社会へのインパクトが大きい／経営層に近い／社員の平均年収1000万越え

クライアントの事業・経営課題に深く入り込み、「データ × プロダクト × 組織」を横断しながら、本質的な事業インパクトを生み出す役割です。 単なる要件整理や進行管理ではなく、 - 経営層・事業責任者と議論しながら課題を言語化し - 複数のステークホルダーを巻き込み - プロジェクトを“成果が出るところ”までやり切る その中心に立つ存在を期待しています。 プロジェクトマネジメント、システムアーキテクト、コンサルティングのいずれか（または複数）を主軸に、KARTEを中心としたプロダクトと技術を武器に、クライアントを強くリードしていただきます。 【募集背景】 これまで私たちはCXプラットフォーム「KARTE」を軸に、これまで多くの企業の顧客体験向上を支援してきました。 現在、特にエンタープライズ（大手企業）領域において、 - 全社横断のデータ活用 - マーケティング基盤の再設計 - DX・事業変革の推進 といった、単一プロダクトでは解けない難易度の高い相談が急増しています。 ありがたいことに、いわゆる「ALPHA案件（前例のない・答えが決まっていない案件）」が次々と生まれており、正直なところ、挑戦したい案件の数に対して、推進できる人が足りていません。 定型的なソリューションを当てはめるのではなく、プロダクトの枠を超えて 「まだない正解」をクライアントと共につくる。 この熱量の高いフェーズを、最前線で一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。 【内容の一例】 1. 事業成長に直結するデータ戦略・グランドデザインの策定 - 経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた課題整理 - 1st Party Data活用、CDP構築、顧客獲得〜育成、オフラインデータ連携、AI活用などを含めた全体設計 2. テクニカルディレクション & 実装推進 - KARTEを中心とした技術要件の整理・設計 - エンジニアや外部パートナーと連携した実装推進 - 「戦略を描いて終わり」にしない、実装まで責任を持つ関わり 3. 事業成果にコミットするプロジェクトマネジメント - 要件定義〜リリース、効果検証（PDCA）まで一貫した推進 - クライアント、社内メンバー、外部パートナーなど多様なステークホルダーのハブとしての役割 4. ワンストップな価値提供 - マーケティング基盤構築、広告集客、ナーチャリング施策などを分断せず、 事業成果を最大化する一気通貫のソリューション提供 【ポジションの魅力】 - お客様のマーケティング活動の相談役として、経営層と共に顧客体験を創出することができます。また、WEBサイト・アプリ・メール・広告など様々なチャネル横断でメッセージを届けることができるだけでなく、PaaSの性質を持ったKARTEプロダクト群を自由に組み合わせて提案・実装することで、お客様との革新的な事例の創出が可能です。 - 大手企業との多様なプロジェクトを通じて、業界の最先端で働く経験を積むことができ、キャリアの市場価値を大きく向上させることができます。案件は数週間から数ヶ月と比較的短期間であるため、多くの企業のマーケティング活動に携わることができます。 - コンサルティングサービスのみを提供する企業とは違い、KARTEプロダクト群やグループ企業のプロダクト提供も含む総合的な収益の向上を目指します。そのため、必ずしも人的リソースの提供を前提にした提案ではなく、お客様の自走やマーケティング活動のROIの最大化に向けた本質的なプロジェクトの提案と実施が可能となります。 - 消費者向けのビジネスを展開されている大手の企業様も多く、企画・実装に携わるマーケティング施策は数十万〜数千万の生活者に届くようなビジネスインパクトやリーチするユーザー数が非常に多いです。そのため、業務を通じて社会に対してもたらす影響も大きく、業務の意義を感じやすい役割です。 - クライアントとハイタッチでプロジェクトに取り組むため、提案書を納品して終わりではなく、実装した施策に対するエンドユーザーの反応をダイレクトに感じながら、高速で改善サイクル（PDCA）を回すことができます。 「発注者と受注者」という垣根を超え、ワンチームとしての推進が求められるため、机上の空論ではない、現場のリアリティを踏まえた本質的な課題解決能力や実行力が身につきます。 - BtoB、公共、金融機関の基幹システムなど、世間一般に認知されることの少ないシステムの開発に携わってきたような人たちにとって、よりエンドユーザーに近いシステムに携わりながら「UI/UX」「ロイヤルティプログラム」「グロース支援」といった領域にチャレンジができ、ケイパビリティを広げることができます。

業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

- 大手企業の課題解決を目的としたプロジェクト推進経験（2年以上） - 以下いずれか、または複数のご経験をお持ちの方 【プロジェクト例】 - SIer／コンサルティング会社／広告代理店等にて、システム開発・導入・運用プロジェクトの開発をリードした経験 - システム／Web／アプリ開発において、ビジネスサイドとエンジニアの間に立ち、要件定義・進行管理を行った経験 - DX、業務改善、システム刷新などのプロジェクトにおける立ち上げ〜実行支援経験 - マーケティング領域において、クライアントの課題解決を目的としたプロジェクトリード経験

- プレイドおよびKARTEのビジョンに共感し、自身及び自社の成長に寄与いただける方 - クライアントの事業成長に対して真摯に向き合えて、且つ、楽しめる方 - プロジェクトを完遂する圧倒的なオーナーシップ力のある方 - 難易度が高い課題に対し、ポジティブな姿勢で粘り強く取り組める方 - 必要に応じて柔軟に自身を変化させ、目的達成のために成長していける方

600万円〜1,200万円

・交通費全額支給(月2.5万円を上限とする) ・ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします

・プロジェクトマネージャー(PM)

■働いている社員のデータ https://plaid.co.jp/esg/data/

正社員

あり（6ヶ月）

東京都中央区銀座6-10-1

出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 現状ビジネスサイドは原則週３出社となっています

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・チャット健康相談サービスCarely ・ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス） ・インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 ・夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

・資産形成制度

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・PLAY-AID Holiday

・Woman休暇 ・子の看護の為の休暇 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券 ・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）

通勤手当

※通勤手当は月2.5万円を上限とする