バックエンドエンジニア【サービス開発】

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年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

当社は「人と社会を健康にする」をミッションに掲げ、ソーシャル・マーケティングを行う急成長中のヘルスケアベンチャーです。 全国800以上の自治体から住民の医療データを集め、分析し、対象者の行動特性にあわせたナッジを行うことで、予防医療に貢献しています。 エンジニアリング本部は、「ミスなく・安全に・効率的にサービス提供できるプロダクトの開発/運用」をミッションとしています。その中でも特定健診開発チームでは、弊社の主要事業である特定健診の受診率向上サービスで使用するプロダクトの開発を行なっていきます。(今後、特定健診の受診率向上サービス以外の領域での開発も行う想定です) エンジニアリング本部の事業開発チームに所属し、稼働中のプロダクトのリアーキテクチャ・リファクタリングを行いつつ、機能追加やサービス拡張に向けた開発を行っていただきます。ゆくゆくは既存プロダクトの最適化にとどまらず、新しいプロダクトの開発を担っていただく想定です。 開発手法はアジャイルを採用しており、エンジニアリングマネージャーやチームメンバーと共に、POやPdMなどのステークホルダーと要件を詰めたり、リードエンジニアやSREと協力したりしながら業務に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 ・特定健診事業の勧奨系サービスのプロダクト機能追加 ・リアーキテクチャ、リファクタリング等の技術負債の解消 ・開発したプロダクトの保守運用 【プロダクトの例】 ・社内向けデータETLシステム ・住民向けSMS配信システム 【募集背景】 ・会社の急成長に対して、事業黎明期に作られたプロダクトの最適化が追いついておらず、オペレーションに負担のないプロダクトに刷新したい ・今後も事業/サービスの拡大が見込まれるため、それらに迅速に対応できるプロダクトを開発したい ・テクノロジーの力を活かして、予防医療へ更なる貢献をしていきたい 上記の課題やミッションをクリアしていくために、事業に精通できるエンジニアやトレンドを踏まえたITの活用ができるエンジニアを増員して、さらに強固なエンジニアリングチームを作っていきたいと考えています。 【得られるスキル】 ・AWS等のクラウドプラットフォーム上での開発経験 ・サーバレス環境での開発や、モダンアプリケーション開発の開発経験 ・アジャイルなチームでの開発経験 ・ビジネスサイドや事業サイドと協力しながらプロダクトを作り上げていく経験 ・エンジニアリング組織での各種改善活動の提案/実行経験 ・事業会社における企画、予算策定含むプロダクト開発経験

必須条件

・Python3.x系を用いた設計・開発経験2年以上の実務経験 ・バックエンド開発エンジニアとしての実務経験 ・クラウドサービス(AWS、GoogleCloud)を用いた開発経験 ・GitHubやGitを用いた開発経験 ・日本企業における3年以上の就労経験
求める人物像
・論理的思考・論点思考をベースに仕事を進められる方 ・チームの目標や到達すべき姿を踏まえて、自身の目標を設定しタスク遂行できるかた。 ・HRT(謙虚・尊敬・信頼)の姿勢を大切にしている方 ・アジャイルなチームに興味のある方 ・業務効率化の推進に興味がある方

歓迎要件

・コンテナ技術を用いた開発経験 ・プロダクト導入後の運用経験 ・スクラム開発での開発経験 ・ビジネス部門とのコミュニケーションの経験

想定年収

500万円〜800万円
想定年収補足
応相談

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

開発環境

開発言語
Python
クラウド
AWS、GCP
仮想化環境
Docker
CI・CD
CircleCI、GitHub Actions
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、Backlog、Notion

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
コアタイム(出社時11:00〜16:00 リモート時10:00~15:00) ※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能

予定勤務地

〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
インフルエンザ予防接種費用負担

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
試用期間中の特別休暇3日間付与あり(入社半年後有給休暇10日付与)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当
諸手当補足
●リモート環境構築手当(上限4万)

その他

書籍購入補助制度、社内表彰
その他補足
● 借り上げ住宅制度あり(試用期間終了後から適用) ●シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり) ●部活制度(部員1人3,000円/月、活動費補助あり) ●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備 ●オフィスグリコ設置 ●勉強会・セミナー参加費用サポート

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社キャンサースキャンの企業情報

企業について

健診受診率向上事業 / 生活習慣病重症化予防事業 / 後期高齢者向け予防医療事業 / 医療費分析事業 / コンソーシアム型疾患啓発事業 / 調査研究事業 等

会社情報

企業名
株式会社キャンサースキャン
設立年月日
2008年11月
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目27番2号ヒューリック五反田ビル6F
資本金
1050万円
資格取得支援制度
従業員100名以上
育休取得
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Border

株式会社キャンサースキャン

Senior Machine Learning Engineer

■必須条件

・機械学習のモデル開発のご経験 (5年以上) ・生成AI API を活用したプロダクト開発経験 (1年以上) ・日本語で ネイティブ レベルのコミュニケーションが可能

800万円〜1,300万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社キャンサースキャン

プロダクト開発エンジニア <新規事業>

■必須条件

- Python アプリケーションの設計・開発の経験 - データベースを用いたアプリケーションの設計・開発の経験 - Web API を用いたシステムの設計・開発の経験 - Git によるバージョン管理を用いたチーム開発の経験 - AWS や Google Cloud などのクラウドを用いたサービス開発の経験 - コンテナ、IaC、CI/CD を用いたアプリケーション開発の経験 - 生成 AI を活用したソフトウェア開発の経験 - ビジネスレベルの日本語能力 (日本語ネイティブまたは日本国内での就労経験 5 年以上が目安)

500万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社キャンサースキャン

データ基盤エンジニア

■必須条件

・データエンジニアリングに関する実務経験(以下をすべて満たす必要はありません。)  ・データの取得、整理、可視化などの実務経験  ・データ設計、データベース設計の経験  ・RedshiftやBigQuery、Snowflakeなどによるクラウドサービス上でのデータ基盤の構築、運用の経験 ・webシステムの開発経験

600万円〜900万円

データエンジニア

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Border

サイバーエージェントグループ

【ゲーム&エンタメ事業部(SGE)】サーバーサイドエンジニア(第二新卒採用)

■必須条件

■大卒以上 ・社会人1年目~5年目までの方  ・サーバーサイドでの開発実務経験がある方(実務経験7年以上) (言語不問、PHP、Java、Ruby、Kotlin、Go等)

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社大塚商会

【<首都圏>アプリケーションエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方(経験年数はご年齢により変動) ・普通運転免許証 保有者 ・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方

450万円〜720万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社IBJ

【自社開発/Flutterエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

【必須】 ・Android/iOSいずれかのスマートフォンアプリ開発経験 ・チーム開発の経験

500万円〜

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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