【東京】BPRコンサルタント(製造領域中核人材)

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年収

740万円〜1,380万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

技術試験なし

求人情報

仕事内容

【採用背景】 当社の主力サービスである「Operation X」(オペレーション領域の大規模トランスフォーメーション)に関連するプロジェクトの引き合いが増加しています。設立以来、業種や業態を問わず、営業からバックオフィスまで様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトを支援しており、全案件の約60%を占めています。特に製造業向けのコンサルティングサービスは大手クライアントから高く評価されており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長する見込みです。しかし、増加する案件に対応するリーダー人材が不足しているため、クライアント企業の成長をリードできる方を募集しています。 【仕事内容】 大手製造クライアントに対し、大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングしていただきます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。 ■プロジェクト事例 ・大手製造:人事機能におけるシェアードサービスセンター構築 ・大手製造:営業事務機能の集中集約による事務センター構築/業務高度化 等
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験 ・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験 ・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験 ※クライアントの業種・業態やファンクションは問いません
求める人物像
【マインドセット】 ■GRIT(やり切る) 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。 ■BE STRONG(成長意欲) 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

歓迎要件

・AI 企画 (AI PoC 開発におけるユースケース策定・要件定義) のPJ経験 ・大手製造クライアント向けコンサルティング経験

想定年収

740万円〜1,380万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
【月給条件】 ■AMunder(見なし残業代月45時間分含む) 月給¥533,333~¥733,333 (基本給¥395,433~¥543,721 固定残業代¥105,580~¥189,612を含む/月) ■EMup 月給¥800,000~¥983,333
※年収に賞与を含む
賞与・昇給
賞与:2回(2月、8月)

おすすめポイント

★代表の経歴とプライム案件取引 代表の山木様は、パクテラ・テクノロジー・ジャパンの創業者です。当時のお客様や新規の企業様とは、基本的にプライム案件で取引しています。大手外資コンサルティングファームとの競争でも数多くの勝利を収めています。 ★急成長企業ランキング1位 英国フィナンシャルタイムズが発表した「急成長企業ランキング2023」の国内マネジメントコンサルティング部門で、同社が1位に選ばれました。この成果は、創業以来重視してきた「個の力」によるものです。一人一人が圧倒的な力を発揮し、あらゆる領域で責任者を多数輩出できるファームを目指しています。 ★経営への深い関与と専門性の獲得 プロジェクト以外にも、新規事業創出、マーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、経営に関連する様々な取り組みに深く関与できます。希望者は各取り組みに自由に参加でき、マネージャー以上の職位の方は月一回のマネジメントコミッティで会社の戦略や課題を議論し、共に会社を築く活動に参加できます。 また、独自の方法論やフレームワークを活用し、ビジネスプロセス再構築およびデジタルトランスフォーメーションのサービスで市場を牽引しています。業務改革や標準化の豊富なナレッジとノウハウを持つITプロフェッショナルが在籍し、社内で共有することで業務やIT改革、チェンジマネジメントにおける専門性を高めることができます。

ポジション

職種
・ITコンサルタント

配属先

部署の特徴・業務環境
【ポジションの魅力】 当社の中核サービスである「Operation X」に関連する大規模BPRプロジェクトを、大手クライアントと100%直取引の環境でリードすることができます。プロジェクトは、オペレーション戦略の立案から実行・定着まで、幅広いフェーズに携わり、クライアントの業務変革を推進します。PMまたはPJ最終責任者として、チームを率いるリーダーシップを発揮し、クライアントのビジネスの根幹に深く関わることで、業務改善とビジネス変革に直接貢献できるポジションです。

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
自社又はクライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
インフルエンザ予防接種手当(配偶者及び子供も対象)

制度

職場環境補足
※週3出社、週2リモートが基本となります

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・傷病休暇 ・生理休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

通勤手当

その他

資格取得支援

株式会社Re-gritPartners(リグリットパートナーズ)の企業情報

企業について

・DXコンサルティング事業(Strategy/Operation/Technology) ・キャリアフロンティア事業

会社情報

企業名
株式会社Re-gritPartners(リグリットパートナーズ)
設立年月日
2017年08月
本社所在地
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
資本金
1億円
売上高
300億円
資格取得支援制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社Re-gritPartners(リグリットパートナーズ)

【東京】AIコンサルタント(新サービス立ち上げ中核人材)

■必須条件

・ソフトウェア開発の上流~下流までの実務経験5年以上 ・要件定義書・設計書・テスト仕様書の作成、レビュー経験 ・Python等での自動化スクリプト作成経験 ・CI/CDやクラウドの基礎知識

1,130万円〜3,300万円

ITコンサルタント

株式会社Re-gritPartners(リグリットパートナーズ)

【東京/大阪】ECMコンサルタント

■必須条件

下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでのECM関連プロジェクト経験 ・製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験3年以上

700万円〜3,300万円

ITコンサルタント

株式会社Re-gritPartners(リグリットパートナーズ)

【東京】スマートビルOS・クラウドアーキテクト

■必須条件

・Azure Digital Twins や IoT Hub などのクラウド基盤設計・構築経験3年以上 ・IoT/システム間API連携の実装経験

700万円〜3,300万円

ITアーキテクト, クラウドエンジニア

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600万円〜2,000万円

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【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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