UI・UXデザイナー_マネージャー候補

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年収

750万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

UI・UXデザイナー

リモートワーク
自社サービスあり
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 Asobicaは現在、3つのプロダクト「coorum(コーラム)community / insight / research」をローンチし、 コンパウンドスタートアップとして顧客に価値を提供しています。 今後も新しいプロダクトの展開を進める中で、UI/UXデザインをリードできるデザイナーの需要が高まっています。 本ポジションでは、UI/UXデザイナーとして、エンジニアやPdM、ビジネスサイドと共創しながら、新規プロダクトの立ち上げを担当いただきます。 また、現在所属しているデザイナーの多くは、 LPやバナークリエイティブなどのコミュニケーションデザインやグラフィックデザインに強みを持つメンバーが中心で、 UI/UXデザインのスキルや経験が少なく、まだまだスキルアップが必要な状況です。 将来的にはマネージャーとして、既存メンバーのスキル向上を図り、 デザイナー全員がプロダクトの方針を自発的に把握し、 プロダクトをより良い方向に導くための上流部分により積極的に関与できる状態を築いていただきたいと考えています。 【業務ミッション】 ・グループミッション「幅広い分野のデザインを手掛けながら、プロダクト成長をドライブする」 ・プロダクトのUIUXデザインやブランドデザインをアップデートしながら、事業成長に貢献することがAsobicaのデザイナーのミッションです 【業務内容】 自社プロダクト「coorum(コーラム)」における新規プロダクトのUI/UXデザイン全般をお任せします。 まずは新規プロダクトのUI/UXデザインをリードいただき、 将来的にはマネジメント業務を中心に以下にも携わっていただく想定です。 ・AsobicaにおけるUI/UXデザインのスキルセットの定義 ・各プロダクトのデザイン領域を横断しながらエンジニアやPMとの連携の推進 ・プロダクト開発のプロセスにUXリサーチを戦略的に取り入れ、顧客やエンドユーザーとの接点を持つための活動促進 ・UI/UXやプロダクトデザインに関する社外発信 【ポジションのキャリア】 ・デザインマネージャー ・プロダクトマネージャー

必須条件

BtoBプロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験(目安5年以上) ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・プロダクト開発におけるUXリサーチの仕組み化、推進した経験 ・エンジニア、PMとの意思疎通および意思決定へ自ら関与し、共創した経験 ・デザインチームのマネジメント経験(目安10人以上)またはリードデザイナー経験 ・デザインの意図を論理的に言語化し、社内メンバーや顧客に説明できるプレゼンスキル
求める人物像
・AsobicaのMission/Vision/Valueに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・自ら考えて業務を進めることに前向きな方 ・周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方

歓迎要件

・フロントエンド、エンジニアリングの知識や実務経験 ・マーケティングやビジネスに関する基礎知識 ・インハウスデザイナーとしてSaaSやマルチプロダクトのデザイン経験

想定年収

750万円〜1,000万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
応相談 ※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★市場:新興のカスタマーサクセス カスタマーサクセスはまだ世間での認知度が低い領域ですが、海外ではここ1~2年でユニコーン企業や1兆円企業が生まれるなど、注目を集めています。coorumを導入している企業は、Sansanやサイボウズといったメガベンチャーだけでなく、クレディセゾンやNTTといった大企業も名を連ねています。 ★代表:今田孝哉氏の受賞歴 代表取締役の今田孝哉氏は、次世代を担う30歳未満の日本人30人を称える「Forbes Under30 2019」に選出され、「アジアを代表する30歳未満の30人」にも選ばれました。Asobicaの投資家には、シニフィアンの朝倉祐介氏やアカツキの塩田元規氏、本田圭佑氏など、著名な経営者が名を連ねています。

ポジション

職位
マネージャー
職種
・UI・UXデザイナー

配属先

部署の特徴・業務環境
【組織およびグループについて】 現在、正社員6名が在籍しています。 Asobicaのデザインチームでは、感謝を伝え合う文化が根付いており、メンバー同士が互いに感謝の気持ちを表現し合うことで、 思いやりのある協力的な雰囲気を全員で作り出しています。 定期的にレトロスペクティブを行い、プロジェクトの振り返りを通じて学びを共有し、チーム全体の成長を促進しています。 チームでデザインする楽しさを感じながら、課題提起やTipsの発信が盛んな環境で、常に新しいアイデアや改善点を見つけ出しています。 相談しやすい環境で悩みや疑問を気軽に話し合えるため、失敗や間違いを恐れず仕事に取り組むことができます。 また、デザインレビューが当たり前のチームであり、より良い成果物を生み出すためのフィードバックを積極的に行っています。

開発環境

開発言語
Ruby、Dart
フレームワーク
Ruby on Rails、Flutter、Next.js、React、jQuery
DB・DWH
MySQL
クラウド
AWS
CI・CD
CircleCI、GitHub Actions
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、Backlog、Notion

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
休憩60分

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

〒141-0031 東京都品川区西五反田二丁目27番3号A-PLACE五反田ビル 8F/9F
勤務地補足
リモートワーク可(詳細は選考にてご確認ください)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
・リモートワークに関して:要相談 ※リモート勤務は可能ではあるものの、必要に応じた出社が可能であることを前提としています。

休日・休暇

土日祝休み、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

その他補足
・WELCOMEランチ ・朝会・夕会・締会の実施 ・強み発表 ・自社ポータル「コミュニカ」の運営 ・Value Building ・Asobu(部活動) ・モチベーションサーベイ

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
・書類選考(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ)→面接複数回(2.3回程度)→最終面接

株式会社Asobicaの企業情報

企業について

ロイヤル顧客プラットフォーム「coorum(コーラム)」の開発・運営 「coorum(コーラム)」は、コミュニティ運営から顧客分析までをワンストップで行い、ロイヤル顧客を起点としたマーケティング・事業戦略を実現するロイヤル顧客プラットフォームです。

会社情報

企業名
株式会社Asobica
企業理念
遊びのような熱狂で、 世界を彩る
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田二丁目27番3号A-PLACE五反田ビル 8F/9F
資本金
1億円
従業員100名以上
「株式会社Asobica」の企業ページはこちら

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GO株式会社

プロダクトデザイナー(UIUXデザイン)

■必須条件

●実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込めるデザイン設計力 ●設計したデザインの意図を他業種に説明できる言語化能力 ●設計したデザインをクオリティ高くグラフィック化できる、グラフィックデザイン力 ●プロジェクトマネジメントスキル(複数の案件を同時並行して企画・提案・ディレクションするスキル)

600万円〜1,200万円

UI・UXデザイナー

株式会社NTTデータ

【公共】デジタルガバメントの実現に向けた、知財領域における新たなシステム提案及び開発 (keyword:UI/UX、AI、サービスデザイン、アジャイル、Dev/Ops、クラウド等)559

■必須条件

●ソフトウェアの設計、構築、導入経験が3年以上 ●アジャイル開発での実システム開発経験が2年以上

550万円〜1,100万円

ITコンサルタント, UI・UXデザイナー, AI・機械学習エンジニア, RPAエンジニア

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【UXデザイナー】リクルート100%出資子会社/リクルートグループの安定基盤/年間休日140日/基本リモート/月残業時間は5時間/フレックスタイム制導入

■必須条件

・UXリサーチの実務もしくは学習経験 ・Web業界での実務経験1年以上 ・顧客折衝、進行管理の経験

420万円〜743万円

UI・UXデザイナー

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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