fluct ソフトウェアエンジニアオープンポジション

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年収

550万円〜999万円

勤務地

東京都

職種

オープンポジション

フレックス出勤・時差出勤

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

広告配信プラットフォーム（SSP）、メディア向けレポート一元化ツール（DATA STRAP）、Header Bidding事業（BIDSTRAP）のシステム開発、社内外のユーザーがわかりやすく広告配信実績を把握するためのレポートやダッシュボード、広告配信制御をスムーズかつわかりやすく進めるためのコンソールの構築などを行います。機能開発においては、ただ仕様に基づいて開発するだけではありません。IAB（Internet Advertising Bureau）が策定する OpenRTB 定義及び各種広告マークアップ仕様（ネイティブ、VAST など）はありますが、実際には DSP とのビジネス要件の中で、細かく配信制御可能性を設計する必要があります。広告配信及びデータに関する数多くの機能性を咀嚼し、機能として実現させるのがこの仕事の面白さです。広告配信自体は多くのパラメータ及び設定機能があり、インターネット広告自体が複数のサービスと連動して動作します。広告はメディアにとっては収益の流れそのものです。広告に関するオペレーションを可能にし、実現できる施策を増やすことは事業の強みとなります。また、他の開発メンバーと広告運用チームも巻き込んで、事業として運用されていくところまで議論することを求めます。必要な各コンポーネントを理解し、細かくリリースを重ね、高可用性な仕組みとして成長させつづけるために能力を発揮していただきます。【やりがい】 ▼技術的やりがい・広告の表示は高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービス広告を表示したログはお金の発生そのものであり、欠損した場合はメディアの収益が計算できなくなります・ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みの実現広告プラットフォーム間において、妥当な API・機能性を考えて設計する必要があります例えば、SSP がメディアのデータを正しく DSP に伝えることで、買い付けられやすくなるといったことが挙げられます・進化する Web のなかで広告システムのあり方を考えて実現すること 3rd party cookie の廃止を始めとした目まぐるしい時代の変化に合わせてメディアのためになる仕組みを開発していくことが求められます ▼事業的やりがい・事業への寄与が大きい技術面から自ら新しい機会を作り出せる環境があります・インターネット広告事業の発展に携わり、事業を支えてきたチームと仕事ができます・成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できます・機能をただ追加するのではなく、よりよいコード及び構造に変えていくための判断力が培われます

必須条件

■Web アプリケーションの開発経験 ■以下のうち1つ以上の経験を必要とします・分散アプリケーション、パブリッククラウド環境（AWS、GCP 等）におけるアプリケーション構築・秒間1万件以上の HTTP リクエスト捌くアプリケーションサーバの実装及び運用・可用性向上のためのメトリクスおよびログの設計・現状の構成・設計に捉われず、あるべき姿を考え、実現する力

求める人物像

・自律性が高く、チームレベルの複雑な問題を単独で解決できる・チーム内のプロジェクトを最後までやり遂げる・ソフトウェア開発に最も多くの時間を費やし、設計・コードレビュー・ツール作成にも注力する・プロダクトへの高いオーナーシップを発揮する・メンタリングや面接、イベント参加など、チーム内外での役割への参加・チーム内の他のエンジニアの成長を助け、チーム内の経験の浅いエンジニアのロールモデルとなること・事業上の意思決定に技術的専門性と良識をもって携わること・問題の解決を優先し、特定の方法に限定しない柔軟な思考とソフトウェア設計力

歓迎要件

・ソフトウェアの質の向上を図れる力　大規模なソフトウェアにおける見通しの良いコード・リアーキテクチャの判断ができる・ミッションクリティカルな設計・実装経験・TypeScript、Go、PHP、Pythonの経験・WebブラウザやAndroid/iOSについての深い知識・テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーの経験　妥当なアーキテクチャ選定から始まり、技術的な側面からのリードを行い、運用しやすい仕組みへと改善できる　チームの技術戦略を推進し、組織レベルの議論や意思決定を行える　最大12人程度のエンジニアからなるチームのマネジメント経験・ログやモニタリングを整備し、その活用をチーム内外に促進できる力　プロダクトの運用容易性の向上のため新たなメトリクスを自ら設計・活用できる　得られたデータから事業の意思決定を示すことができる

想定年収

550万円〜999万円（給与形態：年俸制）

想定年収補足

応相談前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。業績により決算賞与別途支給の可能性あり

賞与・昇給

賞与：1回昇給：2回

おすすめポイント

★本質的なブランディングの追求社外向けの広報に留まらず、インナーブランディングにも関われるため、本質的なブランディングを追求することができます。 ★ビジネス知識の習得親会社であるVOYAGE GROUPは多角的な事業展開を行っているため、子会社ごとに異なる戦略に触れられます。そのため、ビジネス知識やステークホルダーとの関わりを通じてビジネス基礎力を身につけることができます。 ★多様なチャネルの活用デジタルからリアルまで、さまざまなチャネルを駆使して活用できます。 ★クリエイティブ要素のある業務コーポレートサイトのリニューアルなど、クリエイティブ要素の強い業務に携わることができます。

ポジション

職種

・オープンポジション

配属先

部署の特徴・業務環境

【開発体制】・広告配信チーム外部環境に適応しつつ継続的に広告配信サーバを進化させ、常に変化に対応可能な状態とシステムの安定稼働を追求するクリエイティブの自動確認によるブランドの担保をよりしやすく、Privacy Sandbox 対応をはじめとする 3rd party cookie 廃止以後の世界に向けた配信システムの対応・コンソールチームミスなく効率的に広告運用や支払業務を進められるコンソールを提供し続ける媒体者向け画面の機能開発、請求・支払いシステムの改善、バイヤー向け画面開発など各種画面の刷新によるオペレーション負荷の低減・グロースチームパブリッシャーの継続的な広告収益の向上を支援し、Bizと共にわかりやすいプロダクト開発に専念する・CREチームエンジニアリングを軸に、プロダクトの導入支援やパブリッシャーの技術的課題の解決を行う・データエンジニアリングチーム・データドリブンな意思決定を促進する基盤・文化・組織を作るプラットフォームエンジニアリングチーム開発者に生産性を高め、顧客への価値提供を加速させる必要なリソースを提供する【CARTA HOLDINGS について】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 1. デジタルマーケティング事業 2. メディア&コマース事業 3. 人材関連サービス事業各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

開発環境

開発言語

Go、PHP、Python、TypeScript

フレームワーク

Next.js、React

DB・DWH

MySQL、Aurora、snowflake

クラウド

AWS、GCP

仮想化環境

Docker

CI・CD

GitHub Actions

Linux

構成管理ツール

Terraform

その他ツール、サービス

GitHub、Slack、Backlog

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:30

就業時間補足

・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです・休憩時間 60分・所定時間外労働　有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-2虎ノ門ヒルズ　ステーションタワー36~38階

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

関東ITソフトウェア健康保険組合

健康・医療

歯科検診

健康・医療補足

・脳ドック（30歳以上対象）・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

財産形成補足

・選択制確定拠出年金制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・ボーナス休暇・失効年次有給積立休暇

育児・介護補足

・ベビーシッター割引

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

その他補足

・社内BAR（アルコールをフリーで提供）・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・キャリア開発プログラム

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 3回

選考情報補足

書類選考面接 3回・シニアエンジニア、リードエンジニア面接・エンジニアリングマネージャー面接・人事面接、代表取締役面接

株式会社CARTA HOLDINGSの企業情報

企業について

・デジタルマーケティング支援・広告配信プラットフォーム運営・メディア運営・販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援・新卒エンジニア採用支援など

会社情報

企業名

株式会社CARTA HOLDINGS

企業理念

「The Evolution Factory」

Webサイト

https://cartaholdings.co.jp/

設立年月日

1999年10月

本社所在地

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー 36階

資本金

15億1400万円

売上高

285億2100万円

上場

プライム

上場企業

従業員100名以上

従業員1000名以上

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