fluct ソフトウェアエンジニア オープンポジション

広告配信プラットフォーム（SSP）、メディア向けレポート一元化ツール（DATA STRAP）、Header Bidding事業（BIDSTRAP）のシステム開発、社内外のユーザーがわかりやすく広告配信実績を把握するためのレポートやダッシュボード、広告配信制御をスムーズかつわかりやすく進めるためのコンソールの構築などを行います。 機能開発においては、ただ仕様に基づいて開発するだけではありません。IAB（Internet Advertising Bureau）が策定する OpenRTB 定義及び各種広告マークアップ仕様（ネイティブ、VAST など）はありますが、実際には DSP とのビジネス要件の中で、細かく配信制御可能性を設計する必要があります。 広告配信及びデータに関する数多くの機能性を咀嚼し、機能として実現させるのがこの仕事の面白さです。広告配信自体は多くのパラメータ及び設定機能があり、インターネット広告自体が複数のサービスと連動して動作します。広告はメディアにとっては収益の流れそのものです。広告に関するオペレーションを可能にし、実現できる施策を増やすことは事業の強みとなります。 また、他の開発メンバーと広告運用チームも巻き込んで、事業として運用されていくところまで議論することを求めます。必要な各コンポーネントを理解し、細かくリリースを重ね、高可用性な仕組みとして成長させつづけるために能力を発揮していただきます。 【やりがい】 ▼技術的やりがい ・広告の表示は高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービス 広告を表示したログはお金の発生そのものであり、欠損した場合はメディアの収益が計算できなくなります ・ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みの実現 広告プラットフォーム間において、妥当な API・機能性を考えて設計する必要があります 例えば、SSP がメディアのデータを正しく DSP に伝えることで、買い付けられやすくなるといったことが挙げられます ・進化する Web のなかで広告システムのあり方を考えて実現すること 3rd party cookie の廃止を始めとした目まぐるしい時代の変化に合わせてメディアのためになる仕組みを開発していくことが求められます ▼事業的やりがい ・事業への寄与が大きい技術面から自ら新しい機会を作り出せる環境があります ・インターネット広告事業の発展に携わり、事業を支えてきたチームと仕事ができます ・成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できます ・機能をただ追加するのではなく、よりよいコード及び構造に変えていくための判断力が培われます

■Web アプリケーションの開発経験 ■以下のうち1つ以上の経験を必要とします ・分散アプリケーション、パブリッククラウド環境（AWS、GCP 等）におけるアプリケーション構築 ・秒間1万件以上の HTTP リクエスト捌く アプリケーションサーバの実装及び運用 ・可用性向上のためのメトリクスおよびログの設計 ・現状の構成・設計に捉われず、あるべき姿を考え、実現する力

・自律性が高く、チームレベルの複雑な問題を単独で解決できる ・チーム内のプロジェクトを最後までやり遂げる ・ソフトウェア開発に最も多くの時間を費やし、設計・コードレビュー・ツール作成にも注力する ・プロダクトへの高いオーナーシップを発揮する ・メンタリングや面接、イベント参加など、チーム内外での役割への参加 ・チーム内の他のエンジニアの成長を助け、チーム内の経験の浅いエンジニアのロールモデルとなること ・事業上の意思決定に技術的専門性と良識をもって携わること ・問題の解決を優先し、特定の方法に限定しない柔軟な思考とソフトウェア設計力

550万円〜999万円（給与形態：年俸制）

応相談 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給の可能性あり

賞与：1回 昇給：2回

・オープンポジション

【開発体制】 ・広告配信チーム 外部環境に適応しつつ継続的に広告配信サーバを進化させ、常に変化に対応可能な状態とシステムの安定稼働を追求する クリエイティブの自動確認によるブランドの担保をよりしやすく、Privacy Sandbox 対応をはじめとする 3rd party cookie 廃止以後の世界に向けた配信システムの対応 ・コンソールチーム ミスなく効率的に広告運用や支払業務を進められるコンソールを提供し続ける 媒体者向け画面の機能開発、請求・支払いシステムの改善、バイヤー向け画面開発など各種画面の刷新によるオペレーション負荷の低減 ・グロースチーム パブリッシャーの継続的な広告収益の向上を支援し、Bizと共にわかりやすいプロダクト開発に専念する ・CREチーム エンジニアリングを軸に、プロダクトの導入支援やパブリッシャーの技術的課題の解決を行う ・データエンジニアリングチーム ・データドリブンな意思決定を促進する基盤・文化・組織を作る プラットフォームエンジニアリングチーム 開発者に生産性を高め、顧客への価値提供を加速させる必要なリソースを提供する 【CARTA HOLDINGS について】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 1. デジタルマーケティング事業 2. メディア&コマース事業 3. 人材関連サービス事業 各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。 私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

Go、PHP、Python、TypeScript

Next.js、React

MySQL、Aurora、snowflake

AWS、GCP

Docker

GitHub Actions

Linux

Terraform

GitHub、Slack、Backlog

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:30〜18:30

・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働　有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

月45時間

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-2虎ノ門ヒルズ　ステーションタワー36~38階

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康保険組合

歯科検診

・脳ドック（30歳以上対象） ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

企業型確定拠出年金

・選択制確定拠出年金制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・ボーナス休暇 ・失効年次有給積立休暇

・ベビーシッター割引

残業手当、通勤手当