【開発チーム 責任者候補(ID認証基盤)】

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年収

1,000万円〜2,000万円

職種

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 ウェルスナビは創業以来、全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。2024年から始まった新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『WealthNavi』のさらなる成長への注力と並行して、複数プロダクト展開を本格的に推進する転換期を迎えています。 近い将来に数兆円規模の資産を預かり、複数プロダクトを擁する大規模なプラットフォームへと拡大していくことを見据え、その中核となるID基盤を新たに立ち上げるプロジェクトが始動しています。複数プロダクトを横断した総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform(MAP)」を支える技術基盤の核となる部分であり、ウェルスナビの成長戦略の中でも非常に重要なケイパビリティの一つと位置づけています。 今回、本プロジェクトを推進するにあたり、責任者としてID基盤の実現にリーダーシップを発揮いただける方を募集いたします。 【期待する役割】 新設を予定している組織の責任者候補として「マルチプロダクトを支えるID基盤の構築」に向けてエンジニアをリードし、プロジェクトを成功に導く役割をお任せいたします。 現在、本プロジェクトはバックエンド開発組織のチームが担っていますが、新たに立ち上げる組織に本プロジェクトの遂行を移管する計画です。本ポジションの方には新組織の責任者候補としてチームビルディングも担っていただきたいと考えています。 本プロジェクトは全社戦略を支える一つの柱として位置付けられ、また、金融サービスとしての高い水準の可用性とセキュリティが求められる影響範囲の広さから、CTOや各開発チーム責任者等と深く連携してID基盤を軸とした総合アドバイザリープラットフォーム(MAP)の事業拡大・成長を目指していただきます。 【業務内容 】 ・全社戦略に沿ったID基盤の構想 ・ID基盤とその周辺基盤のアーキテクチャー設計 ・ID基盤の継続的な開発・運用・保守を担える予算策定および体制管理 ・技術的な観点でのプロジェクト計画・実行・評価 ・チームビルディングおよびチームマネジメント

必須条件

・デジタルアイデンティティー、認証、認可に関する知識や業務経験 ・ BtoCサービスの認証基盤の開発に携わった経験 ・Webアプリケーション開発やインフラ構築経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・ドキュメンテーションを通じた社内外のステークホルダーとの合意形成の経験

歓迎要件

・OpenID ConnectやOAuth2.0をベースにしたID基盤・サービスの立ち上げ、運用経験 ・Auth0の設計、開発、運用経験 ・Java言語を用いたWebサービスのバックエンド開発運用経験

想定年収

1,000万円〜2,000万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
・年俸制で12分割した金額を毎月支給 ・グレードに応じて、譲渡制限付株式を付与

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITアーキテクト

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
平均残業時間:18.4時間
コアタイム
10:00〜16:00

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、完全週休二日制

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、PC選択自由
その他補足
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) ・社内マッサージルーム 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
(1)書類選考 (2)役員・現場社員との面接 (3)代表面接 (4)内定 面接回数:2~3回

ウェルスナビ株式会社の企業情報

会社情報

企業名
ウェルスナビ株式会社
設立年月日
2015年04月
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル9F
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
従業員100名以上
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ウェルスナビ株式会社の募集中の求人

Border

ウェルスナビ株式会社

バックエンドエンジニア / テックリード(言語不問)

■必須条件

* バックエンドエンジニアとしての開発経験5年以上(言語不問) * 課題に対して解決策を提案し、実行をリードした経験 * リーダーシップ・マネジメントの経験(以下いづれか) - チームの技術的な意思決定をリードした経験 - 若手エンジニアの育成・コードレビュー・技術指導経験 - プロダクトマネージャーやデザイナーとの協業経験 - 技術的な課題に対する解決策の提案・推進力

750万円〜950万円

サーバーサイドエンジニア

ウェルスナビ株式会社

情報セキュリティマネージャー

■必須条件

• 情報セキュリティに関わる以下のいずれかの経験があること(1年以上)  ◦ISMSの構築・運用に携わった経験  ◦セキュリティ施策の企画・推進の経験   (例)セキュリティ管理プロセスの構築   (例)セキュリティに関わるルール作成   (例)セキュリティエンジニアとしての経験     (SOC、CSIRT、脆弱性診断、セキュリティレビュー等) • プロジェクトマネジメント・チームマネジメントの経験があること(1年以上)  ◦複数部門にまたがるプロジェクトの企画・推進

600万円〜850万円

セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

ウェルスナビ株式会社

【バックエンドエンジニア / テックリード(新規事業)】

■必須条件

・テクニカルマネジメント(技術選定、アーキテクチャの設計、コードレビュー等)のご経験 ・PdMやデザイナーなどエンジニア以外の方とのコミュニケーションのご経験 ・ Java, Spring Boot(もしくはSpringフレームワーク)での開発のご経験

800万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社インターネットイニシアティブ

[26]システムエンジニア(ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ)

■必須条件

インフラシステムの設計・構築・運用経験 ●提案や要件定義のご経験がある方は歓迎いたします ●現状は下流工程の経験がメインの場合も、少しずつ上流工程の経験を積んでいただく事が可能です

430万円〜900万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社電通総研

【クラウドビジネス推進リーダー 】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

●下記①②および③の条件を満たす方 ①クラウド(AWS)の実務経験および要件に合わせたクラウドアーキテクチャデザインの経験 ②提案、要件定義などのシステム開発上流工程経験 ③以下いずれかの経験がある方 ・システム開発・運用に関する幅広い知見やプロジェクトマネジメント経験 ・課題定義/解決能力、コミュニケーション能力 ・現場やパートナーなど複数人と共同して、プロジェクトや施策を推進した経験

860万円〜1,170万円

インフラエンジニア, ITアーキテクト, クラウドエンジニア

株式会社電通総研

【(東京)製造DX開発プロジェクトマネージャー/システム開発リーダ/ITアーキテクト】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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